Коронавирус новосибирск
Подборка наиболее важных документов по запросу Коронавирус новосибирск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Суточные при загранкомандировках
(КонсультантПлюс, 2024)...В июне... по окончании 3-месячного срока служебной командировки он (истец) не смог вылететь из Японии в Россию в связи с отменой авиарейсов из-за пандемии COVID-19. Соответственно, срок служебной командировки был продлен. 11 сентября... истец вылетел из Японии, прибыв в г. Новосибирск 12 сентября... По окончании командировки Х. был подготовлен отчет о работе, проделанной истцом в Японии, содержащий перечень выполненных работ и суммы денежных средств, подлежащих выплате за них, который был направлен на электронную почту истца и электронную почту ответчика для произведения соответствующих выплат.
(КонсультантПлюс, 2024)...В июне... по окончании 3-месячного срока служебной командировки он (истец) не смог вылететь из Японии в Россию в связи с отменой авиарейсов из-за пандемии COVID-19. Соответственно, срок служебной командировки был продлен. 11 сентября... истец вылетел из Японии, прибыв в г. Новосибирск 12 сентября... По окончании командировки Х. был подготовлен отчет о работе, проделанной истцом в Японии, содержащий перечень выполненных работ и суммы денежных средств, подлежащих выплате за них, который был направлен на электронную почту истца и электронную почту ответчика для произведения соответствующих выплат.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2023 N 88-455/2023 по делу N 2-167/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истица указала, что отстранение ее от работы является незаконным, противоречащим ТК РФ, постановление главного государственного санитарного врача по области не является нормативным актом и противоречит нормам действующего законодательства.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд первой инстанции также указал, что полномочия Главных государственных санитарных врачей регионов определены статьей 50 и статьей 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Перечень указанных полномочий является закрытым, в связи с чем, доводы ответчика о законности отстранения истца от работы на основании постановления Главного санитарного врача по Новосибирской области от 12 октября 2021 г. N 001 "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям граждан в Новосибирской области" не могут являться основанием для отказа в исковых требованиях, так как законодательством не предусмотрены полномочия Главных государственных санитарных врачей регионов обязывать работодателей организовывать вакцинацию сотрудников и обеспечивать определенный процент охвата сотрудников организаций или предприятий профилактической вакцинацией.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истица указала, что отстранение ее от работы является незаконным, противоречащим ТК РФ, постановление главного государственного санитарного врача по области не является нормативным актом и противоречит нормам действующего законодательства.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд первой инстанции также указал, что полномочия Главных государственных санитарных врачей регионов определены статьей 50 и статьей 51 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Перечень указанных полномочий является закрытым, в связи с чем, доводы ответчика о законности отстранения истца от работы на основании постановления Главного санитарного врача по Новосибирской области от 12 октября 2021 г. N 001 "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным категориям граждан в Новосибирской области" не могут являться основанием для отказа в исковых требованиях, так как законодательством не предусмотрены полномочия Главных государственных санитарных врачей регионов обязывать работодателей организовывать вакцинацию сотрудников и обеспечивать определенный процент охвата сотрудников организаций или предприятий профилактической вакцинацией.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Отстранение строптивых"
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Работодатель имеет право не допускать в столовую работников без QR-кода. На портал Роструда "Онлайнинспекция.рф" обратился с вопросом сотрудник предприятия, расположенного в Новосибирске. Его работодатель планирует обязать своих работников при входе в столовую предъявлять QR-код, подтверждающий вакцинацию против коронавируса. Столовая обслуживает только работников этой организации. Правомерно ли это? В ведомстве отметили, что работодатель имеет право регулировать вопросы допуска работников на территорию организации и к рабочему месту при помощи правил внутреннего трудового распорядка.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 1)Работодатель имеет право не допускать в столовую работников без QR-кода. На портал Роструда "Онлайнинспекция.рф" обратился с вопросом сотрудник предприятия, расположенного в Новосибирске. Его работодатель планирует обязать своих работников при входе в столовую предъявлять QR-код, подтверждающий вакцинацию против коронавируса. Столовая обслуживает только работников этой организации. Правомерно ли это? В ведомстве отметили, что работодатель имеет право регулировать вопросы допуска работников на территорию организации и к рабочему месту при помощи правил внутреннего трудового распорядка.