Корпоративная карта снятие наличных на выдачу заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Корпоративная карта снятие наличных на выдачу заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли директор ООО снять с корпоративной карты наличные денежные средства и внести их в кассу организации для выдачи зарплаты работникам?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Может ли директор ООО снять с корпоративной карты наличные денежные средства и внести их в кассу организации для выдачи зарплаты работникам?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Может ли директор ООО снять с корпоративной карты наличные денежные средства и внести их в кассу организации для выдачи зарплаты работникам?
Статья: К чему приведет запрет чековых книжек
(Тимошкин А.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 4)Юридические лица большинство своих расчетов производят при помощи безналичных платежей. Однако бывают ситуации, когда без наличных никак не обойтись. Например, многие организации до сих пор выплачивают "налом" заработную плату, иногда требуется небольшая сумма на хозяйственные нужды или для выдачи в подотчет. Для снятия денежных средств с расчетного счета в России могут быть использованы два способа: корпоративная карта и денежная чековая книжка. Центробанк планирует упразднить второй из этих инструментов.
(Тимошкин А.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 4)Юридические лица большинство своих расчетов производят при помощи безналичных платежей. Однако бывают ситуации, когда без наличных никак не обойтись. Например, многие организации до сих пор выплачивают "налом" заработную плату, иногда требуется небольшая сумма на хозяйственные нужды или для выдачи в подотчет. Для снятия денежных средств с расчетного счета в России могут быть использованы два способа: корпоративная карта и денежная чековая книжка. Центробанк планирует упразднить второй из этих инструментов.
Статья: Получаем корпоративные карты для подотчетников
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 3)Корпоративную карту удобно использовать для оплаты товаров, расчетов с поставщиками, командировочных, представительских, хозяйственных расходов. Нельзя использовать корпоративные карты для оплаты личных покупок или получения зарплаты.
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 3)Корпоративную карту удобно использовать для оплаты товаров, расчетов с поставщиками, командировочных, представительских, хозяйственных расходов. Нельзя использовать корпоративные карты для оплаты личных покупок или получения зарплаты.
Статья: Рассчитываемся с подотчетными лицами
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 5)Сняты работником деньги с корпоративной карты (работнику выданы денежные средства под отчет)
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 5)Сняты работником деньги с корпоративной карты (работнику выданы денежные средства под отчет)
Статья: Командировки за рубеж: учет и налогообложение
(Фролова М.В.)
("Бухгалтерский учет", 2014, NN 3, 4)Выдача наличных денежных средств оформляется расходным кассовым ордером. Организация, направляя своего сотрудника в командировку, может выдать ему денежные средства посредством предоставления банковской корпоративной карты, а работник может осуществлять необходимые расходы либо с использованием банковской пластиковой карты в безналичном порядке, либо наличными, снятыми со счета карты в банкомате.
(Фролова М.В.)
("Бухгалтерский учет", 2014, NN 3, 4)Выдача наличных денежных средств оформляется расходным кассовым ордером. Организация, направляя своего сотрудника в командировку, может выдать ему денежные средства посредством предоставления банковской корпоративной карты, а работник может осуществлять необходимые расходы либо с использованием банковской пластиковой карты в безналичном порядке, либо наличными, снятыми со счета карты в банкомате.
Статья: Перечисляем подотчетные суммы на зарплатную карту работника
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 11)Преимущества перечисления подотчетных сумм на зарплатные
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 11)Преимущества перечисления подотчетных сумм на зарплатные
Статья: Возврат займа путем снятия денежных средств с корпоративной карты
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Если корпоративная карта привязана к расчетному счету организации, с нее можно снять наличные денежные средства и внести их в кассу организации с целью последующей выдачи денег директору по расходному кассовому ордеру для погашения долга по займу. Однако нужно учитывать, что договором банковского обслуживания корпоративной карты может быть установлен запрет на совершение указанной операции. Тогда отказ кредитной организации в совершении операции по снятию денег с карты правомерен.
(Давыдова О.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)Если корпоративная карта привязана к расчетному счету организации, с нее можно снять наличные денежные средства и внести их в кассу организации с целью последующей выдачи денег директору по расходному кассовому ордеру для погашения долга по займу. Однако нужно учитывать, что договором банковского обслуживания корпоративной карты может быть установлен запрет на совершение указанной операции. Тогда отказ кредитной организации в совершении операции по снятию денег с карты правомерен.
Статья: Заграничные командировки и споры по расходам
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2017, N 8)При направлении работника в командировку выдается денежный аванс. Сумму аванса организация определяет самостоятельно исходя из срока командировки, норм суточных расходов, норм расходов на наем жилого помещения, стоимости проезда к месту командировки и обратно. Выдача наличных денежных средств оформляется расходным кассовым ордером. Организация может выдать ему денежные средства посредством предоставления банковской корпоративной карты, а работник может осуществлять необходимые расходы либо с использованием банковской карты в безналичном порядке, либо наличными, снятыми со счета карты.
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2017, N 8)При направлении работника в командировку выдается денежный аванс. Сумму аванса организация определяет самостоятельно исходя из срока командировки, норм суточных расходов, норм расходов на наем жилого помещения, стоимости проезда к месту командировки и обратно. Выдача наличных денежных средств оформляется расходным кассовым ордером. Организация может выдать ему денежные средства посредством предоставления банковской корпоративной карты, а работник может осуществлять необходимые расходы либо с использованием банковской карты в безналичном порядке, либо наличными, снятыми со счета карты.
Статья: Расчеты с подотчетными лицами. Бухгалтерский учет и налогообложение
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2017, N 26)- Д-т 71 К-т 55 - сняты работником деньги с корпоративной карты (работнику выданы денежные средства под отчет);
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2017, N 26)- Д-т 71 К-т 55 - сняты работником деньги с корпоративной карты (работнику выданы денежные средства под отчет);
Статья: Применение корпоративных и зарплатных банковских карт
(Фролова М.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 6)Командировочные и иные аналогичные расходы тесно связаны с выдачей денег под отчет. Сделать это можно как наличными денежными средствами, оформив расходный кассовый ордер, так и безналичным расчетом путем перечисления денежных средств на зарплатную карту сотрудника либо предоставления ему корпоративной карты. Работник вправе рассчитываться непосредственно банковской картой либо наличными, снятыми со счета в банкомате. Сумму аванса организация определяет самостоятельно исходя из того, что поручено сотруднику приобрести, срока командировки, норм суточных и т.д. Она может быть увеличена, если работнику поручено осуществить дополнительные расходы.
(Фролова М.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 6)Командировочные и иные аналогичные расходы тесно связаны с выдачей денег под отчет. Сделать это можно как наличными денежными средствами, оформив расходный кассовый ордер, так и безналичным расчетом путем перечисления денежных средств на зарплатную карту сотрудника либо предоставления ему корпоративной карты. Работник вправе рассчитываться непосредственно банковской картой либо наличными, снятыми со счета в банкомате. Сумму аванса организация определяет самостоятельно исходя из того, что поручено сотруднику приобрести, срока командировки, норм суточных и т.д. Она может быть увеличена, если работнику поручено осуществить дополнительные расходы.
Статья: Загранкомандировка: налоговые сложности пересчета
(Лазарева Я.)
("Российский налоговый курьер", 2015, N 12)- наличные суммы, выданные под отчет;
(Лазарева Я.)
("Российский налоговый курьер", 2015, N 12)- наличные суммы, выданные под отчет;
Вопрос: ...Правомерна ли выдача зарплаты работникам из денег, снятых с корпоративной карты?
(Консультация эксперта, 2016)Таким образом, если установленный банком лимит на снятие наличных не препятствует и заработная плата будет выдаваться работникам-резидентам, организация может выдать заработную плату из денег, полученных в банкомате по корпоративной карте, однако для этого сначала необходимо оприходовать их в кассу организации.
(Консультация эксперта, 2016)Таким образом, если установленный банком лимит на снятие наличных не препятствует и заработная плата будет выдаваться работникам-резидентам, организация может выдать заработную плату из денег, полученных в банкомате по корпоративной карте, однако для этого сначала необходимо оприходовать их в кассу организации.