Корпоративная пенсионная программа
Подборка наиболее важных документов по запросу Корпоративная пенсионная программа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 N 88-8428/2023 по делу N 2-229/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О взыскании невыплаченной суммы пенсии; 2) О взыскании компенсации за задержку выплаты пенсии; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец заключил с негосударственным пенсионным фондом договор об обязательном пенсионном страховании. В связи с аннулированием лицензии фонда был издан приказ о начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии. Пенсия выплачена истцу не в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Вопреки доводам кассационной жалобы выплата истцу ответчиком 27.03.2023 суммы, равной <данные изъяты> (с учетом вычета налогов), не свидетельствует об исполнении обязательств перед истцом, основанных на положениях коллективного договора 2016-2019 годов, предусматривающих выплаты пособий работникам-участникам корпоративной пенсионной программы, временно, до выбора нового пенсионного фонда и заключения с ним договора негосударственного пенсионного обеспечения, такая сумма была учтена судами и требуемая истцом уточнена и снижена.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О взыскании невыплаченной суммы пенсии; 2) О взыскании компенсации за задержку выплаты пенсии; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец заключил с негосударственным пенсионным фондом договор об обязательном пенсионном страховании. В связи с аннулированием лицензии фонда был издан приказ о начале выплат в размере месячной негосударственной пенсии. Пенсия выплачена истцу не в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Вопреки доводам кассационной жалобы выплата истцу ответчиком 27.03.2023 суммы, равной <данные изъяты> (с учетом вычета налогов), не свидетельствует об исполнении обязательств перед истцом, основанных на положениях коллективного договора 2016-2019 годов, предусматривающих выплаты пособий работникам-участникам корпоративной пенсионной программы, временно, до выбора нового пенсионного фонда и заключения с ним договора негосударственного пенсионного обеспечения, такая сумма была учтена судами и требуемая истцом уточнена и снижена.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 28.06.2023 по делу N 33-1874/2023 (УИД 14RS0019-01-2023-000141-80)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за задержку выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании задолженности по выплате негосударственной пенсии.
Обстоятельства: Бывшему работнику была назначена ежемесячная пожизненная негосударственная пенсия, которая производилась с нарушением установленного срока производства такой выплаты.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Ссылка в жалобе о несогласии с взысканной судом денежной компенсацией, не может являться основанием для отмены постановленного решения, поскольку, принимая решение о взыскании в пользу истца денежной компенсации за нарушение сроков выплаты негосударственной пенсии в размере 57 687,27 рублей, суд принял во внимание расчет, предоставленный истцом, признав расчет арифметически верным. При этом сумма задолженности судом была уменьшена на сумму, выплаченную в виде единовременной выплаты по корпоративной пенсионной программе в связи с чем оснований для признания представленного в решении суда расчета неверным у суда апелляционной инстанции не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за задержку выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании задолженности по выплате негосударственной пенсии.
Обстоятельства: Бывшему работнику была назначена ежемесячная пожизненная негосударственная пенсия, которая производилась с нарушением установленного срока производства такой выплаты.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Ссылка в жалобе о несогласии с взысканной судом денежной компенсацией, не может являться основанием для отмены постановленного решения, поскольку, принимая решение о взыскании в пользу истца денежной компенсации за нарушение сроков выплаты негосударственной пенсии в размере 57 687,27 рублей, суд принял во внимание расчет, предоставленный истцом, признав расчет арифметически верным. При этом сумма задолженности судом была уменьшена на сумму, выплаченную в виде единовременной выплаты по корпоративной пенсионной программе в связи с чем оснований для признания представленного в решении суда расчета неверным у суда апелляционной инстанции не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О правовой природе и сущности негосударственной пенсии
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 4)На сегодняшний день нужно отметить и определенные достижения негосударственного пенсионного обеспечения, и некоторые недостатки. В частности, по данным Банка России, лицензии для ведения деятельности имеют 41 НПФ, из них 29 НПФ являются участниками системы гарантирования прав застрахованных лиц <7>. На июль 2021 г. объем пенсионных резервов НПФ составил 1,495 трлн руб., сумма обязательств НПФ по договорам негосударственного пенсионного обеспечения определяется в размере 1,317 трлн руб. <8>. В свою очередь аналитики отмечают, что система негосударственного пенсионного обеспечения охватывает не более 7% трудоспособного населения страны, и большинство пенсионных активов НПФ формируется за счет корпоративных пенсионных программ. При этом определяется весьма высокая концентрация на рынке НПФ: 10 крупнейших НПФ обладают 88% пенсионных резервов системы негосударственного пенсионного обеспечения, а на первые пять приходится 79% объема пенсионных резервов <9>.
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 4)На сегодняшний день нужно отметить и определенные достижения негосударственного пенсионного обеспечения, и некоторые недостатки. В частности, по данным Банка России, лицензии для ведения деятельности имеют 41 НПФ, из них 29 НПФ являются участниками системы гарантирования прав застрахованных лиц <7>. На июль 2021 г. объем пенсионных резервов НПФ составил 1,495 трлн руб., сумма обязательств НПФ по договорам негосударственного пенсионного обеспечения определяется в размере 1,317 трлн руб. <8>. В свою очередь аналитики отмечают, что система негосударственного пенсионного обеспечения охватывает не более 7% трудоспособного населения страны, и большинство пенсионных активов НПФ формируется за счет корпоративных пенсионных программ. При этом определяется весьма высокая концентрация на рынке НПФ: 10 крупнейших НПФ обладают 88% пенсионных резервов системы негосударственного пенсионного обеспечения, а на первые пять приходится 79% объема пенсионных резервов <9>.
Статья: О развитии накопительного компонента пенсионной системы России
(Козлов Н.Б.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, NN 3, 4)Вот почему вызывает сомнение необходимость сохранения усложненной системы расчета. Работодатель отчисляет заниженные страховые взносы в ПФР, который получает дотацию из государственного бюджета на выплату досрочных пенсий, организует их выплату, причем несет значительные расходы на администрирование. Более справедливо сосредоточить все эти процессы у работодателей, организовав специальные корпоративные пенсионные программы по негосударственному пенсионному обеспечению "досрочников". Такие программы могли бы строиться на рассмотренных принципах.
(Козлов Н.Б.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, NN 3, 4)Вот почему вызывает сомнение необходимость сохранения усложненной системы расчета. Работодатель отчисляет заниженные страховые взносы в ПФР, который получает дотацию из государственного бюджета на выплату досрочных пенсий, организует их выплату, причем несет значительные расходы на администрирование. Более справедливо сосредоточить все эти процессы у работодателей, организовав специальные корпоративные пенсионные программы по негосударственному пенсионному обеспечению "досрочников". Такие программы могли бы строиться на рассмотренных принципах.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 25.12.2012 N 2524-р
(ред. от 24.10.2018)
<Об утверждении Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации>Будет нормативно закреплено, что корпоративное пенсионное обеспечение работников является дополнительным негосударственным пенсионным обеспечением, осуществляемым работодателем, страховыми организациями, негосударственными пенсионными фондами, кредитными организациями на основании договора о корпоративной пенсионной программе (пенсионном продукте) и пенсионных правил.
(ред. от 24.10.2018)
<Об утверждении Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации>Будет нормативно закреплено, что корпоративное пенсионное обеспечение работников является дополнительным негосударственным пенсионным обеспечением, осуществляемым работодателем, страховыми организациями, негосударственными пенсионными фондами, кредитными организациями на основании договора о корпоративной пенсионной программе (пенсионном продукте) и пенсионных правил.