Корпоративная пенсионная программа
Подборка наиболее важных документов по запросу Корпоративная пенсионная программа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 26.07.2023 по делу N 33-2448/2023 (УИД 14RS0019-01-2023-000153-44)
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: 1) О взыскании негосударственного пенсионного обеспечения; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты денежных средств.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами заключен договор об обязательном пенсионном страховании. Последняя выплата денежных средств негосударственного пенсионного обеспечения была произведена в декабре 2019 года. За последующие периоды выплаты не производились, в связи с чем образовалась задолженность по выплате денежных средств.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Ссылка в жалобе о несогласии с взысканной судом денежной компенсацией, не может являться основанием для отмены постановленного решения, поскольку, принимая решение о взыскании в пользу истца денежной компенсации за нарушение сроков выплаты негосударственной пенсии в размере 149 527,44 рублей, суд принял во внимание расчет, предоставленный истцом, признав расчет арифметически верным. При этом сумма задолженности судом была уменьшена на сумму, выплаченную в виде единовременной выплаты по корпоративной пенсионной программе в связи с чем оснований для признания представленного в решении суда расчета неверным у суда апелляционной инстанции не имеется.
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: 1) О взыскании негосударственного пенсионного обеспечения; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании процентов за нарушение установленного срока выплаты денежных средств.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами заключен договор об обязательном пенсионном страховании. Последняя выплата денежных средств негосударственного пенсионного обеспечения была произведена в декабре 2019 года. За последующие периоды выплаты не производились, в связи с чем образовалась задолженность по выплате денежных средств.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Ссылка в жалобе о несогласии с взысканной судом денежной компенсацией, не может являться основанием для отмены постановленного решения, поскольку, принимая решение о взыскании в пользу истца денежной компенсации за нарушение сроков выплаты негосударственной пенсии в размере 149 527,44 рублей, суд принял во внимание расчет, предоставленный истцом, признав расчет арифметически верным. При этом сумма задолженности судом была уменьшена на сумму, выплаченную в виде единовременной выплаты по корпоративной пенсионной программе в связи с чем оснований для признания представленного в решении суда расчета неверным у суда апелляционной инстанции не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О правовой природе и сущности негосударственной пенсии
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 4)На сегодняшний день нужно отметить и определенные достижения негосударственного пенсионного обеспечения, и некоторые недостатки. В частности, по данным Банка России, лицензии для ведения деятельности имеют 41 НПФ, из них 29 НПФ являются участниками системы гарантирования прав застрахованных лиц <7>. На июль 2021 г. объем пенсионных резервов НПФ составил 1,495 трлн руб., сумма обязательств НПФ по договорам негосударственного пенсионного обеспечения определяется в размере 1,317 трлн руб. <8>. В свою очередь аналитики отмечают, что система негосударственного пенсионного обеспечения охватывает не более 7% трудоспособного населения страны, и большинство пенсионных активов НПФ формируется за счет корпоративных пенсионных программ. При этом определяется весьма высокая концентрация на рынке НПФ: 10 крупнейших НПФ обладают 88% пенсионных резервов системы негосударственного пенсионного обеспечения, а на первые пять приходится 79% объема пенсионных резервов <9>.
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, N 4)На сегодняшний день нужно отметить и определенные достижения негосударственного пенсионного обеспечения, и некоторые недостатки. В частности, по данным Банка России, лицензии для ведения деятельности имеют 41 НПФ, из них 29 НПФ являются участниками системы гарантирования прав застрахованных лиц <7>. На июль 2021 г. объем пенсионных резервов НПФ составил 1,495 трлн руб., сумма обязательств НПФ по договорам негосударственного пенсионного обеспечения определяется в размере 1,317 трлн руб. <8>. В свою очередь аналитики отмечают, что система негосударственного пенсионного обеспечения охватывает не более 7% трудоспособного населения страны, и большинство пенсионных активов НПФ формируется за счет корпоративных пенсионных программ. При этом определяется весьма высокая концентрация на рынке НПФ: 10 крупнейших НПФ обладают 88% пенсионных резервов системы негосударственного пенсионного обеспечения, а на первые пять приходится 79% объема пенсионных резервов <9>.
Статья: О развитии накопительного компонента пенсионной системы России
(Козлов Н.Б.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, NN 3, 4)Вот почему вызывает сомнение необходимость сохранения усложненной системы расчета. Работодатель отчисляет заниженные страховые взносы в ПФР, который получает дотацию из государственного бюджета на выплату досрочных пенсий, организует их выплату, причем несет значительные расходы на администрирование. Более справедливо сосредоточить все эти процессы у работодателей, организовав специальные корпоративные пенсионные программы по негосударственному пенсионному обеспечению "досрочников". Такие программы могли бы строиться на рассмотренных принципах.
(Козлов Н.Б.)
("Социальное и пенсионное право", 2021, NN 3, 4)Вот почему вызывает сомнение необходимость сохранения усложненной системы расчета. Работодатель отчисляет заниженные страховые взносы в ПФР, который получает дотацию из государственного бюджета на выплату досрочных пенсий, организует их выплату, причем несет значительные расходы на администрирование. Более справедливо сосредоточить все эти процессы у работодателей, организовав специальные корпоративные пенсионные программы по негосударственному пенсионному обеспечению "досрочников". Такие программы могли бы строиться на рассмотренных принципах.
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 25.12.2012 N 2524-р
(ред. от 24.10.2018)
<Об утверждении Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации>Будет нормативно закреплено, что корпоративное пенсионное обеспечение работников является дополнительным негосударственным пенсионным обеспечением, осуществляемым работодателем, страховыми организациями, негосударственными пенсионными фондами, кредитными организациями на основании договора о корпоративной пенсионной программе (пенсионном продукте) и пенсионных правил.
(ред. от 24.10.2018)
<Об утверждении Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации>Будет нормативно закреплено, что корпоративное пенсионное обеспечение работников является дополнительным негосударственным пенсионным обеспечением, осуществляемым работодателем, страховыми организациями, негосударственными пенсионными фондами, кредитными организациями на основании договора о корпоративной пенсионной программе (пенсионном продукте) и пенсионных правил.