Корпоративное такси
Подборка наиболее важных документов по запросу Корпоративное такси (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 97 "Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Удовлетворяя требования С.М. о взыскании заработной платы за выполнение трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 60, 92, 97, 99, 152 Трудового кодекса Российской Федерации, проанализировав представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - представленные истцом табели учета рабочего времени, с указанием переработки, составленные ею как руководителем структурного подразделения в соответствии с пунктом 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка, сведения, содержащиеся в журнале прихода и ухода с работы, сведения из журнала учета операций 1С ERP, служебные записки истца с указанием сверхурочной работы с просьбой произвести ее оплату, деловую переписку работника и работодателя посредством корпоративной почты с указанием дат и времени составления документов за пределами установленной продолжительности рабочего времени, отчеты о проделанной работе за определенные периоды времени, иные имеющиеся в материалах дела отчеты о работе, скриншоты об осуществлении трудовой функции в программе 1С в нерабочее время, сведения о пользовании услугами корпоративного такси для передвижения с работы к месту жительства в нерабочее время, пришел к выводу о том, что истец привлекалась к сверхурочной работе с ведома и согласия работодателя, которым в отсутствие распорядительного документа о привлечении к сверхурочной работе, организован труд работника в нерабочее время, при этом заработная плата за сверхурочную работу не начислялась и не выплачивалась."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Договор поручения на обработку персональных данных: как его использовать, несмотря на правовые пробелы и риски?
(Румянцев С.А.)
("Закон", 2025, N 9)Если исполнитель самостоятельно формулирует цели и другие условия обработки получаемых от заказчика данных, такие отношения не подпадают под установленное законодательством описание поручения. К примеру, при реализации зарплатного проекта банк получает персональные данные работников от предприятия-заказчика, но рассматривает их прежде всего в качестве своих клиентов (ст. 845 ГК), заключая с каждым из них договор банковского счета. Аналогичная ситуация возникает при организации добровольного медицинского страхования, выполнении медицинских осмотров работников, обеспечении корпоративного такси и приобретении различных бизнес-сервисов (работник акцептует условия пользовательского соглашения онлайн-сервиса, получая статус пользователя). Указанные организации вступают в непосредственные отношения с субъектами персональных данных и единолично определяют цели обработки их данных, поэтому заказчик и исполнители явно действуют в качестве самостоятельных операторов. Закон о персональных данных не конкретизирует, как оформлять отношения по передаче данных между ними. Поскольку его ст. 7 предписывает обеспечивать конфиденциальность персональных данных, обычно самостоятельные операторы заключают соглашение о конфиденциальности.
(Румянцев С.А.)
("Закон", 2025, N 9)Если исполнитель самостоятельно формулирует цели и другие условия обработки получаемых от заказчика данных, такие отношения не подпадают под установленное законодательством описание поручения. К примеру, при реализации зарплатного проекта банк получает персональные данные работников от предприятия-заказчика, но рассматривает их прежде всего в качестве своих клиентов (ст. 845 ГК), заключая с каждым из них договор банковского счета. Аналогичная ситуация возникает при организации добровольного медицинского страхования, выполнении медицинских осмотров работников, обеспечении корпоративного такси и приобретении различных бизнес-сервисов (работник акцептует условия пользовательского соглашения онлайн-сервиса, получая статус пользователя). Указанные организации вступают в непосредственные отношения с субъектами персональных данных и единолично определяют цели обработки их данных, поэтому заказчик и исполнители явно действуют в качестве самостоятельных операторов. Закон о персональных данных не конкретизирует, как оформлять отношения по передаче данных между ними. Поскольку его ст. 7 предписывает обеспечивать конфиденциальность персональных данных, обычно самостоятельные операторы заключают соглашение о конфиденциальности.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Описание ситуации: Сотрудник использовал корпоративное такси в личных целях, поездка была включена в общий счет компании. Компания решила не удерживать эту сумму, а включить ее в доход сотрудника.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Описание ситуации: Сотрудник использовал корпоративное такси в личных целях, поездка была включена в общий счет компании. Компания решила не удерживать эту сумму, а включить ее в доход сотрудника.
Формы
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)- заказ корпоративного такси: "Мы настроили прямую интеграцию с такси. Заказывать поездки можно в приложении, как вы привыкли, а оплачивать с корпоративного счета компании;
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 7)- заказ корпоративного такси: "Мы настроили прямую интеграцию с такси. Заказывать поездки можно в приложении, как вы привыкли, а оплачивать с корпоративного счета компании;
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)На сегодняшний день ответственные работодатели предусматривают такие траты в трудовом договоре или локальном нормативном акте и оплачивают услуги такси для сотрудников, обеспечивают проезд корпоративным транспортом. Однако законодательно данная обязанность работодателя не закреплена, что влечет уменьшение дохода тех работников, чьи руководители не заботятся об этих расходах.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)На сегодняшний день ответственные работодатели предусматривают такие траты в трудовом договоре или локальном нормативном акте и оплачивают услуги такси для сотрудников, обеспечивают проезд корпоративным транспортом. Однако законодательно данная обязанность работодателя не закреплена, что влечет уменьшение дохода тех работников, чьи руководители не заботятся об этих расходах.
Статья: Цифровое посредничество и потребительские отношения: правовая природа и ответственность
(Белов В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 8)<29> Более подробно см.: Белов В.А. Корпоративное такси и проблемные вопросы ответственности агрегаторов // Коммерческое право. 2022. N 2.
(Белов В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 8)<29> Более подробно см.: Белов В.А. Корпоративное такси и проблемные вопросы ответственности агрегаторов // Коммерческое право. 2022. N 2.