Корреспонденция считается полученной
Подборка наиболее важных документов по запросу Корреспонденция считается полученной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Юридически значимые сообщения
(КонсультантПлюс, 2025)Последующая реорганизация ответчика в форме присоединения к иному юридическому лицу не свидетельствует о нарушении судом апелляционной инстанции норм процессуального права, поскольку речь идет о присоединении, корреспонденция, полученная присоединяемым лицом, считается полученной реорганизованным лицом..."
(КонсультантПлюс, 2025)Последующая реорганизация ответчика в форме присоединения к иному юридическому лицу не свидетельствует о нарушении судом апелляционной инстанции норм процессуального права, поскольку речь идет о присоединении, корреспонденция, полученная присоединяемым лицом, считается полученной реорганизованным лицом..."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 117 "Надлежащее извещение" ГПК РФ"ДД.ММ.ГГГГ истек срок хранения направленного ответчику почтового отправления, в связи с чем, оно возвращено почтовой службой в судебный участок с указанием причины возврата "по истечении срока хранения", что применительно к статье 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует считать отказом в получении Почтовой корреспонденции по извещению и надлежащим извещением."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Почтовое отправление
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Обязанность получать корреспонденцию
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Обязанность получать корреспонденцию
Статья: Как уволиться по собственному желанию, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 35)Аналогичной позиции придерживается и Роструд. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 1 сентября 2023 г., специалисты службы по труду и занятости указали, что действия работодателя, отказывающегося подписывать заявление об увольнении, незаконны. Чтобы уволиться по собственному желанию, необходимо предупредить об этом работодателя (или законного представителя работодателя) за две недели, написав заявление об увольнении в двух экземплярах и передав его работодателю (или законному представителю работодателя) с просьбой вернуть второй экземпляр заявления с отметкой о получении заявления работодателем (или законным представителем работодателя). Можно также направить заявление об увольнении в двух экземплярах работодателю по почте с вышеуказанной просьбой по адресу, который указан в ЕГРЮЛ. При направлении почтовой корреспонденции такое заявление будет считаться полученным с даты поступления корреспонденции на данный адрес. По истечении срока предупреждения работник вправе будет прекратить работу, а работодатель обязан будет в день увольнения произвести с ними полный расчет и выдать надлежаще оформленную трудовую книжку. Если работодатель отказывается от получения заявления об увольнении или заявление направить работодателю невозможно, то увольнение по собственному желанию возможно осуществить через суд. Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку. Такую запись будет вправе внести новый работодатель.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 35)Аналогичной позиции придерживается и Роструд. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 1 сентября 2023 г., специалисты службы по труду и занятости указали, что действия работодателя, отказывающегося подписывать заявление об увольнении, незаконны. Чтобы уволиться по собственному желанию, необходимо предупредить об этом работодателя (или законного представителя работодателя) за две недели, написав заявление об увольнении в двух экземплярах и передав его работодателю (или законному представителю работодателя) с просьбой вернуть второй экземпляр заявления с отметкой о получении заявления работодателем (или законным представителем работодателя). Можно также направить заявление об увольнении в двух экземплярах работодателю по почте с вышеуказанной просьбой по адресу, который указан в ЕГРЮЛ. При направлении почтовой корреспонденции такое заявление будет считаться полученным с даты поступления корреспонденции на данный адрес. По истечении срока предупреждения работник вправе будет прекратить работу, а работодатель обязан будет в день увольнения произвести с ними полный расчет и выдать надлежаще оформленную трудовую книжку. Если работодатель отказывается от получения заявления об увольнении или заявление направить работодателю невозможно, то увольнение по собственному желанию возможно осуществить через суд. Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку. Такую запись будет вправе внести новый работодатель.
Нормативные акты
Приказ АО "Почта России" от 16.08.2024 N 249-п
"Об утверждении Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений"9.5. Отказ адресата (уполномоченного представителя) от получения РПО (заказного уведомления о вручении)
"Об утверждении Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений"9.5. Отказ адресата (уполномоченного представителя) от получения РПО (заказного уведомления о вручении)
Приказ Минцифры России от 17.04.2023 N 382
"Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 N 73719)43. Адресат (его уполномоченный представитель) имеет право отказаться от поступившего в его адрес почтового отправления или почтового перевода, сделав отметку об этом на почтовом отправлении или извещении, или иным способом, установленным оператором почтовой связи. Если адресат (его уполномоченный представитель) отказывается сделать такую отметку, ее делает оператор почтовой связи.
"Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 N 73719)43. Адресат (его уполномоченный представитель) имеет право отказаться от поступившего в его адрес почтового отправления или почтового перевода, сделав отметку об этом на почтовом отправлении или извещении, или иным способом, установленным оператором почтовой связи. Если адресат (его уполномоченный представитель) отказывается сделать такую отметку, ее делает оператор почтовой связи.