Кто относится к работникам культуры
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто относится к работникам культуры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 14.11.2022 N 88-28893/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Доказано, что приказ об отстранении от работы был издан уполномоченным лицом в соответствии с действующим законодательством, с учетом того, что профилактическая прививка против новой коронавирусной инфекции внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к правильному выводу о том, что истец, как работник культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд обоснованно признал приказ об отстранении Л. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Доказано, что приказ об отстранении от работы был издан уполномоченным лицом в соответствии с действующим законодательством, с учетом того, что профилактическая прививка против новой коронавирусной инфекции внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом установленных по делу обстоятельств, суд пришел к правильному выводу о том, что истец, как работник культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), относится к числу лиц, обязанных выполнять требования санитарного законодательства и подлежащих обязательной вакцинации. В связи с отсутствием доказательств, подтверждающих факт прохождения процедуры вакцинации либо документов о наличии противопоказаний к профилактической прививке против COVID-19, суд обоснованно признал приказ об отстранении Л. от работы соответствующим требованиям законодательства.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.11.2022 N 33-24322/2022 по делу N 2-3889/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы.
Обстоятельства: Работник, осуществлявший трудовую деятельность в должности доцента кафедры, ссылается на то, что работодатель неправомерно уменьшил его учебную нагрузку по аудиторным и экзаменационным занятиям.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом доводы апелляционной жалобы о том, что истцу должна была быть предоставлена заявленная нагрузка в размере 207 часов, судебной коллегией отклоняются, поскольку само по себе осуществление педагогической работы на условиях почасовой оплаты на основании подпункта "в" пункта 2 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" не свидетельствует об обязанности работодателя предоставлять дополнительную работу в максимально предусмотренном объеме (до 300 часов в год), а, следовательно, относится к предмету усмотрения работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы.
Обстоятельства: Работник, осуществлявший трудовую деятельность в должности доцента кафедры, ссылается на то, что работодатель неправомерно уменьшил его учебную нагрузку по аудиторным и экзаменационным занятиям.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом доводы апелляционной жалобы о том, что истцу должна была быть предоставлена заявленная нагрузка в размере 207 часов, судебной коллегией отклоняются, поскольку само по себе осуществление педагогической работы на условиях почасовой оплаты на основании подпункта "в" пункта 2 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" не свидетельствует об обязанности работодателя предоставлять дополнительную работу в максимально предусмотренном объеме (до 300 часов в год), а, следовательно, относится к предмету усмотрения работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2024)Работу в праздник, который по закону не относится к нерабочим праздничным дням (например, День работника культуры - 25 марта), укажите как работу в любой другой рабочий день - например, буквенным кодом "Я" или цифровым "01".
(КонсультантПлюс, 2024)Работу в праздник, который по закону не относится к нерабочим праздничным дням (например, День работника культуры - 25 марта), укажите как работу в любой другой рабочий день - например, буквенным кодом "Я" или цифровым "01".
Статья: Кодексы корпоративной этики транснациональных компаний: сравнительно-правовой анализ
(Касаткина А.С., Рудерман И.Ф.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 5)В Кодексе Сбербанка, на наш взгляд, предложен более удачный вариант решения этого вопроса. Так, в нем прямо указано, что банк осуществляет деятельность в разных регионах мира и сотрудники банка являются гражданами многих стран, в результате чего деятельность банка регулируется множеством различных законов, обычаев и культур. Специально оговаривается, что сотрудникам необходимо внимательно относиться к нормам местного законодательства и если происходит столкновение норм Кодекса Сбербанка с нормами местного законодательства, то приоритет имеют нормы законодательства при условии, что в них установлен более высокий стандарт поведения, чем в положениях Кодекса.
(Касаткина А.С., Рудерман И.Ф.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 5)В Кодексе Сбербанка, на наш взгляд, предложен более удачный вариант решения этого вопроса. Так, в нем прямо указано, что банк осуществляет деятельность в разных регионах мира и сотрудники банка являются гражданами многих стран, в результате чего деятельность банка регулируется множеством различных законов, обычаев и культур. Специально оговаривается, что сотрудникам необходимо внимательно относиться к нормам местного законодательства и если происходит столкновение норм Кодекса Сбербанка с нормами местного законодательства, то приоритет имеют нормы законодательства при условии, что в них установлен более высокий стандарт поведения, чем в положениях Кодекса.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 366
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"по строке 06 приводятся данные о лицах, замещающих должности специалистов в соответствии с разделом ЕКС "Должности специалистов" (помощник директора, библиотекарь, экскурсовод, архивариус, режиссер-постановщик, художник-постановщик, балетмейстер, хормейстер, художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма, художник-реставратор, художник-постановщик, художник-фотограф, мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов, репетитор по технике речи, суфлер и так далее), а также о других работниках культуры, искусства и кинематографии, отнесенных к категории основного персонала (приказ Минкультуры России от 21 октября 2020 г. N 1256 "Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2020 г., регистрационный N 61897); приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован Минюстом России 3 апреля 2008 г., регистрационный N 11452), например, колорист, комплектовщик деталей музыкальных инструментов, изготовитель игровых кукол, настройщик пианино и роялей;
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"по строке 06 приводятся данные о лицах, замещающих должности специалистов в соответствии с разделом ЕКС "Должности специалистов" (помощник директора, библиотекарь, экскурсовод, архивариус, режиссер-постановщик, художник-постановщик, балетмейстер, хормейстер, художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма, художник-реставратор, художник-постановщик, художник-фотограф, мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов, репетитор по технике речи, суфлер и так далее), а также о других работниках культуры, искусства и кинематографии, отнесенных к категории основного персонала (приказ Минкультуры России от 21 октября 2020 г. N 1256 "Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 29 декабря 2020 г., регистрационный N 61897); приказ Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован Минюстом России 3 апреля 2008 г., регистрационный N 11452), например, колорист, комплектовщик деталей музыкальных инструментов, изготовитель игровых кукол, настройщик пианино и роялей;
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2019)Следовательно, основополагающим критерием для отнесения деятельности налогоплательщика к деятельности, осуществляемой через объекты обслуживающих производств и хозяйств, является направленность понесенных в рамках этой деятельности затрат на удовлетворение социальных, бытовых и культурных нужд граждан (работников и жителей соответствующих населенных пунктов) за счет выделенного налогоплательщиком на эти цели финансирования.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2019)Следовательно, основополагающим критерием для отнесения деятельности налогоплательщика к деятельности, осуществляемой через объекты обслуживающих производств и хозяйств, является направленность понесенных в рамках этой деятельности затрат на удовлетворение социальных, бытовых и культурных нужд граждан (работников и жителей соответствующих населенных пунктов) за счет выделенного налогоплательщиком на эти цели финансирования.