Кто проходит диспансеризацию в 2020 году

Подборка наиболее важных документов по запросу Кто проходит диспансеризацию в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.01.2023 по делу N 33-674/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О восстановлении на работе; 2) О признании незаконным увольнения за прогул; 3) О признании незаконным приказа, отменяющего приказ о предоставлении дня отпуска; О взыскании: 4) Оплаты дня диспансеризации; 5) Премии; 6) Оплаты за вынужденный прогул; 7) Компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ему был предоставлен день отпуска для прохождения диспансеризации, он прошел процедуру магнитно-резонансной томографии, что считал диспансеризацией, был уволен за прогул, непрохождение диспансеризации.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено в части.
Представленная истцом работодателю справка о прохождении им процедуры МРТ 12.07.2022, выдана в порядке, предусмотренном приказом Минздрава России от 14.09.2020 N 972н, подтверждает факт нахождения истца 12.07.2022 в лечебном учреждении с целью диагностического обследования, при этом, безусловно, не свидетельствует о прохождении им диспансеризации (как комплекса процедур обследования).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2025)
Для прохождения диспансеризации работникам в возрасте до 40 лет работодатели обязаны предоставить рабочий день один раз в три года (ч. 1, 2 ст. 185.1 ТК РФ). Проверка того, проходил ли работник диспансеризацию ранее, по мнению Минтруда России, не предусмотрена. Но работодатель может определить, имеет ли работник право проходить диспансеризацию в этом году. Для этого нужно выяснить, соответствует ли возраст сотрудника возрасту проведения диспансеризации (Письмо от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14582).
Статья: Учет расходов на диспансеризацию работников при УСНО
(Новикова С.Г.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)
Проверка работодателем факта прохождения работником диспансеризации законом не предусмотрена (Письмо Минтруда России от 08.09.2020 N 14-2/ООГ-14582). В статье 185.1 ТК РФ лишь сказано, что работник должен подтвердить факт прохождения диспансеризации справкой из медицинских организаций в случае, если предоставление такой справки оговорено в локальном нормативном акте.

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 28.12.2024)
"О статусе военнослужащих"
Военнослужащие обязаны знать и соблюдать требования безопасности военной службы, заботиться о сохранении своего здоровья, в том числе в случаях, указанных в статье 16 настоящего Федерального закона, проходить медицинские осмотры, диспансеризацию, медико-психологическую реабилитацию, химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.