Кто утверждает график отпусков

Подборка наиболее важных документов по запросу Кто утверждает график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Дополнительный отпуск госслужащих
(КонсультантПлюс, 2024)
"...В. направила в Комитет по вопросам законности, правопорядка и безопасности заявление с просьбой утвердить... график отпуска, согласно которому... ей будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск... Ввиду отсутствия у нее физиологической, психологической и какой-либо иной необходимости от использования дополнительного оплачиваемого отпуска (оставшихся 10 дней отпуска) истица отказалась, указав, что в дальнейшем намерена просить о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Дополнительный отпуск муниципальному служащему за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2024)
"...Т. обратился в суд с иском к Администрации городского округа... об обязании предоставить очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска за 2019 год, компенсации морального вреда... Согласно утвержденному графику отпусков на 2019 год он должен был уйти в очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска в мае и сентябре 2019 года. Однако, несмотря на неоднократные заявления о предоставлении отпусков, они ему предоставлены ответчиком не были...

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2024)
График утверждает руководитель организации, приказ об утверждении не обязателен, достаточно подписи в поле "Утверждаю" формы Т-7. Но если вам так удобнее, можно издать отдельный приказ.

Нормативные акты

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков.