Кто утверждает положение об оплате труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто утверждает положение об оплате труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Классные чины муниципальной службы
(КонсультантПлюс, 2024)Решением Собрания представителей... района... области... утверждено Положение по оплате труда в органах местного самоуправления муниципального района... предусмотрена ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин. Надбавка за классный чин вводится в действие с принятием и вступлением в силу нормативного правового акта муниципального района... об установлении классных чинов муниципальных служащих.
(КонсультантПлюс, 2024)Решением Собрания представителей... района... области... утверждено Положение по оплате труда в органах местного самоуправления муниципального района... предусмотрена ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин. Надбавка за классный чин вводится в действие с принятием и вступлением в силу нормативного правового акта муниципального района... об установлении классных чинов муниципальных служащих.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда водителей
(КонсультантПлюс, 2024)"...К. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью... (далее - ООО...) об отмене приказа об утверждении Положения об оплате труда и премировании водителей-экспедиторов...
(КонсультантПлюс, 2024)"...К. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью... (далее - ООО...) об отмене приказа об утверждении Положения об оплате труда и премировании водителей-экспедиторов...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как составить и утвердить положение об оплате труда и премировании в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Работодатель вправе самостоятельно определить структуру положения об оплате труда и премировании. Утверждается положение приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения профсоюзной организации или другого представителя интересов работников (если в организации нет профсоюзной организации).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Работодатель вправе самостоятельно определить структуру положения об оплате труда и премировании. Утверждается положение приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения профсоюзной организации или другого представителя интересов работников (если в организации нет профсоюзной организации).
Вопрос: Правомерно ли работодатель утвердил положение об оплате труда, не уведомив об этом работников, если в организации нет их представительного органа?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)При отсутствии представительного органа работников работодатель вправе сам утвердить положение об оплате труда. Изменение условий оплаты труда в трудовых договорах возможно либо по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя в связи с изменением организационных или технологических условий труда. Во втором случае нужно уведомить работников не позднее чем за два месяца.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)При отсутствии представительного органа работников работодатель вправе сам утвердить положение об оплате труда. Изменение условий оплаты труда в трудовых договорах возможно либо по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя в связи с изменением организационных или технологических условий труда. Во втором случае нужно уведомить работников не позднее чем за два месяца.