Кто заверяет копии больничных листов
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто заверяет копии больничных листов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 20.09.2022 N 88-20580/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за задержку выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что она работала у ответчика, при увольнении ей не в полном объеме было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Расчет указанного пособия произведен работодателем исходя из среднедневного заработка 669,86 руб., исчисленного из предельной величины заработка за 2018 год 815 000 руб. за 730 к. д. и 60% к нему (815 000 руб.: 730 к. д. х 60%) (л.д. 75-78); так, работодатель исходил из того, что ФИО1 не представлены документы, подтверждающие стаж работы и суммы выплат, либо надлежащим образом заверенные копии документов, из которых следует рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности, в том числе, учитывая, что при приеме на работу в АО "ЭНИН" ФИО1 трудовая книжка представлена не была и на основании поданного ею заявления выдана новая трудовая книжка (л.д. 63).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за задержку выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что она работала у ответчика, при увольнении ей не в полном объеме было выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Расчет указанного пособия произведен работодателем исходя из среднедневного заработка 669,86 руб., исчисленного из предельной величины заработка за 2018 год 815 000 руб. за 730 к. д. и 60% к нему (815 000 руб.: 730 к. д. х 60%) (л.д. 75-78); так, работодатель исходил из того, что ФИО1 не представлены документы, подтверждающие стаж работы и суммы выплат, либо надлежащим образом заверенные копии документов, из которых следует рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности, в том числе, учитывая, что при приеме на работу в АО "ЭНИН" ФИО1 трудовая книжка представлена не была и на основании поданного ею заявления выдана новая трудовая книжка (л.д. 63).
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.09.2021 N 33-21197/2021 по делу N 2-8/2021
Категория: Наследственные споры.
Требования наследников: О признании завещания недействительным.
Обстоятельства: Истец, являясь наследником первой очереди, полагает, что на момент составления завещания наследодатель не мог понимать значение своих действий и руководить ими.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О назначении экспертизы - отказано.С учетом того, что в суде первой инстанции истцом было заявлено ходатайство об отложении судебного заседания по причине болезни, в удовлетворении которого судом было отказано, поскольку надлежащим образом заверенная копия листка нетрудоспособности представлена не была, между тем в заседание судебной коллегии истцом был представлен оригинал указанного листка нетрудоспособности, судебная коллегия удовлетворила ходатайство истца о вызове и допросе свидетеля.
Категория: Наследственные споры.
Требования наследников: О признании завещания недействительным.
Обстоятельства: Истец, являясь наследником первой очереди, полагает, что на момент составления завещания наследодатель не мог понимать значение своих действий и руководить ими.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О назначении экспертизы - отказано.С учетом того, что в суде первой инстанции истцом было заявлено ходатайство об отложении судебного заседания по причине болезни, в удовлетворении которого судом было отказано, поскольку надлежащим образом заверенная копия листка нетрудоспособности представлена не была, между тем в заседание судебной коллегии истцом был представлен оригинал указанного листка нетрудоспособности, судебная коллегия удовлетворила ходатайство истца о вызове и допросе свидетеля.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оплатить больничный совместителю
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Обращаться в одну организацию работнику выгоднее, если суммарный заработок по всем местам работы не превышает предельной величины. Если же выплаты за расчетный период в каждой организации достигли предельной величины, работнику выгоднее обратиться за пособием во все организации. Подтвердить временную нетрудоспособность у других работодателей работник может копией листка нетрудоспособности, заверенной этими работодателями.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Обращаться в одну организацию работнику выгоднее, если суммарный заработок по всем местам работы не превышает предельной величины. Если же выплаты за расчетный период в каждой организации достигли предельной величины, работнику выгоднее обратиться за пособием во все организации. Подтвердить временную нетрудоспособность у других работодателей работник может копией листка нетрудоспособности, заверенной этими работодателями.
Статья: Новости от 20.08.2021
("Главная книга", 2021, N 17)Если же работница на момент наступления отпуска по БиР трудится у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах была занята как у этих, так и у других работодателей, ей или выдается несколько бумажных больничных, или формируется один электронный больничный для представления его номера по каждому месту работы, или выдается (формируется) один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору работницы. То есть представление работницей не по основному месту работы копии больничного по БиР, заверенной работодателем по основному месту работы, выбивается из установленного порядка.
("Главная книга", 2021, N 17)Если же работница на момент наступления отпуска по БиР трудится у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах была занята как у этих, так и у других работодателей, ей или выдается несколько бумажных больничных, или формируется один электронный больничный для представления его номера по каждому месту работы, или выдается (формируется) один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору работницы. То есть представление работницей не по основному месту работы копии больничного по БиР, заверенной работодателем по основному месту работы, выбивается из установленного порядка.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 15.2. Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 15.2. Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)При подаче дистанционным работником заявления о выдаче заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой (статья 62 настоящего Кодекса), работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления обязан направить дистанционному работнику эти копии на бумажном носителе (по почте заказным письмом с уведомлением) или в форме электронного документа, если это указано в заявлении работника (в порядке взаимодействия, предусмотренном частью девятой настоящей статьи).
(ред. от 06.04.2024)При подаче дистанционным работником заявления о выдаче заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой (статья 62 настоящего Кодекса), работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления обязан направить дистанционному работнику эти копии на бумажном носителе (по почте заказным письмом с уведомлением) или в форме электронного документа, если это указано в заявлении работника (в порядке взаимодействия, предусмотренном частью девятой настоящей статьи).