Куратор договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Куратор договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.04.2023 N 11АП-320/2023 по делу N А55-12427/2022
Требование: О взыскании штрафа по договору на оказание транспортных услуг.
Решение: Требование удовлетворено в части.Пунктом 8 Приложения N 20 установлено, что факт нарушения устанавливается актом, подписанным куратором договора, специалистом службы ПБОТОС и/или работником компании, осуществляющим производственный контроль, либо третьим лицом, привлеченным компанией для осуществления контроля, а также работником исполнителя и/или представителем исполнителя. Общее количество лиц, подписывающих акт должно быть не менее двух человек. В случае отказа работника исполнителя от подписания акта, такой факт фиксируется в акте об отказе подписания и выявленных нарушениях и заверяется подписью свидетеля. Отказ исполнителя от подписания акта не является препятствием для взыскания штрафа. Акт, оформленный в соответствии с настоящим пунктом, является достаточным основанием для предъявления претензии и взыскания штрафа.
Требование: О взыскании штрафа по договору на оказание транспортных услуг.
Решение: Требование удовлетворено в части.Пунктом 8 Приложения N 20 установлено, что факт нарушения устанавливается актом, подписанным куратором договора, специалистом службы ПБОТОС и/или работником компании, осуществляющим производственный контроль, либо третьим лицом, привлеченным компанией для осуществления контроля, а также работником исполнителя и/или представителем исполнителя. Общее количество лиц, подписывающих акт должно быть не менее двух человек. В случае отказа работника исполнителя от подписания акта, такой факт фиксируется в акте об отказе подписания и выявленных нарушениях и заверяется подписью свидетеля. Отказ исполнителя от подписания акта не является препятствием для взыскания штрафа. Акт, оформленный в соответствии с настоящим пунктом, является достаточным основанием для предъявления претензии и взыскания штрафа.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.09.2022 N 88-13994/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Ответчиком доказательств того, что работодателем при принятии решения о наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации учитывались тяжесть вменяемого ему в вину дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, в материалы дела не представлено.
Решение: Удовлетворено.Проанализировав представленные сторонами доказательства и признавая незаконным приказ об увольнении от 28 октября 2021 года, суд первой инстанции исходил также из того, что дисциплинарный проступок, вмененный по приказу от 28 октября 2021 года, не подтвержден, поскольку ненадлежащее исполнение истцом обязанностей как куратора договора N 22-11/21-126 от 28 декабря 2020 года материалами дела не подтверждается, в то время, как исполнение своих обязательств контрагентом по договору ООО "Инфосвязь" подтверждается представленными актами оказанных услуг, счетами, платежными поручениями. Изданные ответчиком приказ от 06 октября 2021 года "Об установлении размера ущерба, причиненного ПАО "ОГК-2", заключение N 1 от 11 октября 2021 года комиссии филиала об установлении размера ущерба, причиненного ПАО "ОГК-2", претензия в адрес ООО "Инфосвязь" не являются допустимыми доказательствами ненадлежащего исполнения контрагентом обязательств по договору. Факт ненадлежащего исполнения ООО "Инфосвязь" договорных обязательств не нашел своего подтверждения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Ответчиком доказательств того, что работодателем при принятии решения о наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации учитывались тяжесть вменяемого ему в вину дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, в материалы дела не представлено.
Решение: Удовлетворено.Проанализировав представленные сторонами доказательства и признавая незаконным приказ об увольнении от 28 октября 2021 года, суд первой инстанции исходил также из того, что дисциплинарный проступок, вмененный по приказу от 28 октября 2021 года, не подтвержден, поскольку ненадлежащее исполнение истцом обязанностей как куратора договора N 22-11/21-126 от 28 декабря 2020 года материалами дела не подтверждается, в то время, как исполнение своих обязательств контрагентом по договору ООО "Инфосвязь" подтверждается представленными актами оказанных услуг, счетами, платежными поручениями. Изданные ответчиком приказ от 06 октября 2021 года "Об установлении размера ущерба, причиненного ПАО "ОГК-2", заключение N 1 от 11 октября 2021 года комиссии филиала об установлении размера ущерба, причиненного ПАО "ОГК-2", претензия в адрес ООО "Инфосвязь" не являются допустимыми доказательствами ненадлежащего исполнения контрагентом обязательств по договору. Факт ненадлежащего исполнения ООО "Инфосвязь" договорных обязательств не нашел своего подтверждения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать договорную работу
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуем назначить куратора договора (ответственное лицо), который будет отвечать за его подготовку, согласование, оформление договора, контролировать его исполнение. В его обязанности может входить подготовка справок, отчетов об исполнении договора.
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуем назначить куратора договора (ответственное лицо), который будет отвечать за его подготовку, согласование, оформление договора, контролировать его исполнение. В его обязанности может входить подготовка справок, отчетов об исполнении договора.
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)Экс-ЕИО попытался "прикрыться" своим куратором и сослаться на некие корпоративные правила, но суд отнесся к этому критически: "Доводы Ш. о том, что, поскольку договор с ООО "Р." прошел все необходимые корпоративные согласования, что фактически решение о заключении договора было принято К., а отпускные цены на авиатопливо устанавливались коллегиальным органом (закупочной комиссией) ООО "РН-Аэро", соответственно, по мнению Ш., он должен быть освобожден от обязанности по возмещению убытков, судом отвергаются...".
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)Экс-ЕИО попытался "прикрыться" своим куратором и сослаться на некие корпоративные правила, но суд отнесся к этому критически: "Доводы Ш. о том, что, поскольку договор с ООО "Р." прошел все необходимые корпоративные согласования, что фактически решение о заключении договора было принято К., а отпускные цены на авиатопливо устанавливались коллегиальным органом (закупочной комиссией) ООО "РН-Аэро", соответственно, по мнению Ш., он должен быть освобожден от обязанности по возмещению убытков, судом отвергаются...".
Нормативные акты
"Примерное положение о помощнике адвоката"
(рекомендовано Федеральной палатой адвокатов 17.09.2003)6. Адвокат-куратор в течение срока действия договора с помощником уплачивает целевой взнос в размере одного минимального размера оплаты труда, 2/3 которого остаются в распоряжении адвокатского подразделения, 1/3 перечисляется в фонд адвокатского образования.
(рекомендовано Федеральной палатой адвокатов 17.09.2003)6. Адвокат-куратор в течение срока действия договора с помощником уплачивает целевой взнос в размере одного минимального размера оплаты труда, 2/3 которого остаются в распоряжении адвокатского подразделения, 1/3 перечисляется в фонд адвокатского образования.
Приказ Минобрнауки России от 21.10.2015 N 1180
"Об утверждении типового контракта на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, типовых условий контракта при использовании результатов интеллектуальной деятельности, включаемых в контракты на выполнение работ, оказание услуг и информационной карты типового контракта, типовых условий контракта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2015 N 40511)11.1. Для контроля (мониторинга) исполнения Контракта (Договора) и информирования Сторон о выявленных недостатках исполнения Контракта (Договора) Стороны предоставляют друг другу информацию о лицах (кураторах), ответственных за ведение переговоров, согласование и передачу документов в рамках исполнения Контракта (Договора), с указанием их контактных данных (телефон, адрес электронной почты).
"Об утверждении типового контракта на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, типовых условий контракта при использовании результатов интеллектуальной деятельности, включаемых в контракты на выполнение работ, оказание услуг и информационной карты типового контракта, типовых условий контракта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2015 N 40511)11.1. Для контроля (мониторинга) исполнения Контракта (Договора) и информирования Сторон о выявленных недостатках исполнения Контракта (Договора) Стороны предоставляют друг другу информацию о лицах (кураторах), ответственных за ведение переговоров, согласование и передачу документов в рамках исполнения Контракта (Договора), с указанием их контактных данных (телефон, адрес электронной почты).