Квалификационные требования экономист 1 категории
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационные требования экономист 1 категории (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.06.2023 N 88-8006/2023 по делу N 2-2223/2022 (УИД 59RS0002-01-2022-002281-16)
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица считает увольнение незаконным, поскольку фактически сокращения численности или штата экономистов в учреждении не произошло, истице не была предложена имеющаяся вакансия, имела место дискриминация по отношению к ней со стороны работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Проверяя порядок увольнения, суд указал, что сам по себе факт того, что Л. имеет специальность "Бухгалтерский учет и аудит", а не специальность "Экономика" или "Финансы и кредит" не свидетельствует о несоответствии квалификации Л. требованиям, предъявляемым к замещению должности начальника финансово-экономического отдела, учитывая, что Л. работала с 2007 года в ГБУЗ ПК "Городская клиническая больница N 2" в должностях экономиста 2 категории, экономиста 1 категории, а также ведущего экономиста, исполняя, в том числе, контролирующие функции в отношении экономистов нижестоящей категории, за время работы Л. к дисциплинарной ответственности не привлекалась, неоднократно повышала квалификацию по профессии.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица считает увольнение незаконным, поскольку фактически сокращения численности или штата экономистов в учреждении не произошло, истице не была предложена имеющаяся вакансия, имела место дискриминация по отношению к ней со стороны работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Проверяя порядок увольнения, суд указал, что сам по себе факт того, что Л. имеет специальность "Бухгалтерский учет и аудит", а не специальность "Экономика" или "Финансы и кредит" не свидетельствует о несоответствии квалификации Л. требованиям, предъявляемым к замещению должности начальника финансово-экономического отдела, учитывая, что Л. работала с 2007 года в ГБУЗ ПК "Городская клиническая больница N 2" в должностях экономиста 2 категории, экономиста 1 категории, а также ведущего экономиста, исполняя, в том числе, контролирующие функции в отношении экономистов нижестоящей категории, за время работы Л. к дисциплинарной ответственности не привлекалась, неоднократно повышала квалификацию по профессии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к бухгалтеру-калькулятору и к бухгалтеру-экономисту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Так, например, Справочником установлены следующие требования к квалификации экономиста:
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Так, например, Справочником установлены следующие требования к квалификации экономиста:
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к экономисту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В настоящее время действует Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Квалификационный справочник), в котором содержатся квалификационные требования к экономисту, отличающиеся в зависимости от установленной категории.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В настоящее время действует Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 (далее - Квалификационный справочник), в котором содержатся квалификационные требования к экономисту, отличающиеся в зависимости от установленной категории.
Нормативные акты
Постановление Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4
"Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики"Требования к квалификации. Экономист по договорной работе I категории энергосбытовой организации: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории по договорной работе энергосбытовой организации не менее 3 лет.
"Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики"Требования к квалификации. Экономист по договорной работе I категории энергосбытовой организации: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории по договорной работе энергосбытовой организации не менее 3 лет.