Квалификационные требования к работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационные требования к работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Споры, связанные с привлечением к ответственности за административные правонарушения в области дорожного движения (глава 12 КоАП РФ): Организация (ИП) оспаривает наложение ареста на транспортное средство при привлечении к ответственности по ст. 12.31.1 КоАП РФ за нарушение требований обеспечения безопасности перевозок пассажиров и багажа, грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом
(КонсультантПлюс, 2025)Уполномоченный орган привлек Организацию (ИП) к ответственности по ст. 12.31.1 КоАП РФ за нарушение требований обеспечения безопасности перевозок пассажиров и багажа, грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом (профессиональных и квалификационных требований к работникам, требований о предрейсовых и послерейсовых медосмотрах водителей, предрейсовом контроле технического состояния ТС и др.). В качестве меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении на транспортное средство наложен арест.
(КонсультантПлюс, 2025)Уполномоченный орган привлек Организацию (ИП) к ответственности по ст. 12.31.1 КоАП РФ за нарушение требований обеспечения безопасности перевозок пассажиров и багажа, грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом (профессиональных и квалификационных требований к работникам, требований о предрейсовых и послерейсовых медосмотрах водителей, предрейсовом контроле технического состояния ТС и др.). В качестве меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении на транспортное средство наложен арест.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
(ред. от 29.09.2025)Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
Справочная информация: "Профессиональные стандарты и квалификации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КВАЛИФИКАЦИИ
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КВАЛИФИКАЦИИ
Готовое решение: Как заказчику по Закону N 223-ФЗ организовать работу отдела закупок
(КонсультантПлюс, 2025)Определите квалификационный состав сотрудников. Закон не предъявляет каких-либо требований к сотрудникам заказчика, участвующим в закупочной деятельности, или к их образованию. Определите самостоятельно, каким образованием и навыками должен обладать сотрудник отдела закупок с учетом вашей отраслевой специфики. В части квалификационных требований к сотрудникам вы можете ориентироваться на профстандарт "Специалист в сфере закупок", однако он не обязателен для применения заказчиками по Закону N 223-ФЗ (см. Письма Минфина России от 15.01.2020 N 24-01-08/1226, Минэкономразвития России от 21.06.2016 N Д28и-1536).
(КонсультантПлюс, 2025)Определите квалификационный состав сотрудников. Закон не предъявляет каких-либо требований к сотрудникам заказчика, участвующим в закупочной деятельности, или к их образованию. Определите самостоятельно, каким образованием и навыками должен обладать сотрудник отдела закупок с учетом вашей отраслевой специфики. В части квалификационных требований к сотрудникам вы можете ориентироваться на профстандарт "Специалист в сфере закупок", однако он не обязателен для применения заказчиками по Закону N 223-ФЗ (см. Письма Минфина России от 15.01.2020 N 24-01-08/1226, Минэкономразвития России от 21.06.2016 N Д28и-1536).
Готовое решение: Что учесть при заключении договора оказания отдельных видов услуг
(КонсультантПлюс, 2025)квалификационные требования к сотрудникам исполнителя - охранной организации (наличие удостоверений частных охранников и опыта работы в определенной сфере);
(КонсультантПлюс, 2025)квалификационные требования к сотрудникам исполнителя - охранной организации (наличие удостоверений частных охранников и опыта работы в определенной сфере);
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Отметим при этом, что квалификационные требования к работникам (специалистам и рабочим) могут содержаться в квалификационных справочниках (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС)), профессиональных стандартах, федеральных законах и в иных нормативных правовых актах.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Отметим при этом, что квалификационные требования к работникам (специалистам и рабочим) могут содержаться в квалификационных справочниках (Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС)), профессиональных стандартах, федеральных законах и в иных нормативных правовых актах.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вступающий в силу с 1 января 2017 года Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" устанавливает порядок проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности. Такую независимую оценку квалификации, то есть подтверждение соответствия квалификации работника положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, работник либо по своей инициативе, либо по инициативе работодателя или другого лица сможет пройти в центрах оценки квалификации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вступающий в силу с 1 января 2017 года Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" устанавливает порядок проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности. Такую независимую оценку квалификации, то есть подтверждение соответствия квалификации работника положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, работник либо по своей инициативе, либо по инициативе работодателя или другого лица сможет пройти в центрах оценки квалификации.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
Статья: Теоретические и практические основы профессионального стандарта "Специалист по конкурентному праву": возможности применения
(Елбаева Н.А., Крюков А.С., Москвитин О.А.)
("Конкурентное право", 2023, N 4)Понятие "профессиональный стандарт" впервые введено в ТК РФ в 2012 г., и основной целью было определение квалификационных требований работника для осуществления определенного вида деятельности.
(Елбаева Н.А., Крюков А.С., Москвитин О.А.)
("Конкурентное право", 2023, N 4)Понятие "профессиональный стандарт" впервые введено в ТК РФ в 2012 г., и основной целью было определение квалификационных требований работника для осуществления определенного вида деятельности.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)Но, возможна ситуация, когда уровень образования обучающегося в ординатуре, полученный до поступления в ординатуру, соответствует квалификационным требованиям, установленным для выполнения работы, на которую вы его принимаете. Например, есть специальности медицинских работников, квалификационными требованиями к которым предусмотрена медицинская деятельность без подготовки в ординатуре. Так, для работы по специальности "Педиатрия" на должности врача-педиатра участкового достаточно иметь высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия", полученное после 1 января 2016 г. Тогда прием на такую должность ординатора, соответствующего квалификационным требованиям, будет стандартным (ч. 1 ст. 69 Закона об охране здоровья, Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием, утвержденные Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 206н).
(КонсультантПлюс, 2025)Но, возможна ситуация, когда уровень образования обучающегося в ординатуре, полученный до поступления в ординатуру, соответствует квалификационным требованиям, установленным для выполнения работы, на которую вы его принимаете. Например, есть специальности медицинских работников, квалификационными требованиями к которым предусмотрена медицинская деятельность без подготовки в ординатуре. Так, для работы по специальности "Педиатрия" на должности врача-педиатра участкового достаточно иметь высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия", полученное после 1 января 2016 г. Тогда прием на такую должность ординатора, соответствующего квалификационным требованиям, будет стандартным (ч. 1 ст. 69 Закона об охране здоровья, Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием, утвержденные Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 206н).
Готовое решение: Кто является ответственным за обеспечение пожарной безопасности в организации и какие требования к нему предъявляются
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, следует придерживаться данного подхода, учитывая следующее. Необходимость направлять работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Федеральным законом от 24.09.2022 N 370-ФЗ не предусмотрена обязательность проведения в данном случае в отношении ответственных независимой оценки квалификации. Вопрос соответствия работников квалификационным требованиям, установленным квалификационными справочниками, относится к компетенции работодателей. Оценка квалификации является добровольной как для работников, так и для работодателей (ч. 1 ст. 196 ТК РФ, Информация Минтруда России от 21.04.2017, Письмо МЧС России от 18.10.2024 N ИГ-19-16-1269).
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, следует придерживаться данного подхода, учитывая следующее. Необходимость направлять работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Федеральным законом от 24.09.2022 N 370-ФЗ не предусмотрена обязательность проведения в данном случае в отношении ответственных независимой оценки квалификации. Вопрос соответствия работников квалификационным требованиям, установленным квалификационными справочниками, относится к компетенции работодателей. Оценка квалификации является добровольной как для работников, так и для работодателей (ч. 1 ст. 196 ТК РФ, Информация Минтруда России от 21.04.2017, Письмо МЧС России от 18.10.2024 N ИГ-19-16-1269).