Квалификационные требования муниципальных
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационные требования муниципальных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение муниципального служащего
(КонсультантПлюс, 2024)"...Поступление на муниципальную службу гражданина, не отвечающего квалификационным требованиям к стажу муниципальной службы, стажу работы, необходимому для исполнения должностных обязанностей, которые установлены муниципальным правовым актом, принятым в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и законом субъекта Российской Федерации, определяющим типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, является нарушением правил заключения трудового договора, исключающим возможность продолжения муниципальной службы, и влечет прекращение трудового договора с муниципальным служащим.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Поступление на муниципальную службу гражданина, не отвечающего квалификационным требованиям к стажу муниципальной службы, стажу работы, необходимому для исполнения должностных обязанностей, которые установлены муниципальным правовым актом, принятым в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и законом субъекта Российской Федерации, определяющим типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, является нарушением правил заключения трудового договора, исключающим возможность продолжения муниципальной службы, и влечет прекращение трудового договора с муниципальным служащим.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Трудовой договор с муниципальным служащим
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы... об отсутствии у истца высшего образования на момент заключения с ним срочного трудового договора, о том, что истец не соответствовал квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, являлись предметом исследования суда, обоснованно отклонены... приведенные обстоятельства не являются в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации основанием для заключения срочного трудового договора с истцом, а могли послужить основанием для расторжения трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 77 и статьи 84 ТК РФ, однако по указанному основанию трудовой договор не расторгнут, на день прекращения трудового договора профессиональное образование С.Е. соответствовало квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, поскольку в 2021 году истец получил высшее образование..."
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы... об отсутствии у истца высшего образования на момент заключения с ним срочного трудового договора, о том, что истец не соответствовал квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, являлись предметом исследования суда, обоснованно отклонены... приведенные обстоятельства не являются в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации основанием для заключения срочного трудового договора с истцом, а могли послужить основанием для расторжения трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 77 и статьи 84 ТК РФ, однако по указанному основанию трудовой договор не расторгнут, на день прекращения трудового договора профессиональное образование С.Е. соответствовало квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, поскольку в 2021 году истец получил высшее образование..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дефицит квалифицированных кадров в органах местного самоуправления: общетеоретические аспекты
(Гарифуллина А.Р., Юн Л.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 3)В статье рассматриваются актуальные проблемы нехватки муниципальных служащих для замещения должности в органах местного самоуправления. Вопросы о деятельности муниципальных служащих получают наибольшую актуальность в последнее время в связи с тем, что появляется все больше квалификационных требований к муниципальным служащим, однако, к большому сожалению, существует так называемая текучка кадров в связи с незаинтересованностью работников в выполнении множества поручений, не имея при этом карьерного роста по службе, а также незначительного количества материального обеспечения в сфере организации и деятельности муниципальной службы.
(Гарифуллина А.Р., Юн Л.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2020, N 3)В статье рассматриваются актуальные проблемы нехватки муниципальных служащих для замещения должности в органах местного самоуправления. Вопросы о деятельности муниципальных служащих получают наибольшую актуальность в последнее время в связи с тем, что появляется все больше квалификационных требований к муниципальным служащим, однако, к большому сожалению, существует так называемая текучка кадров в связи с незаинтересованностью работников в выполнении множества поручений, не имея при этом карьерного роста по службе, а также незначительного количества материального обеспечения в сфере организации и деятельности муниципальной службы.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(ред. от 08.08.2024)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы