Квалификационные требования парикмахер
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационные требования парикмахер (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к парикмахеру?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к парикмахеру?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к парикмахеру?
Статья: Оборот долей в обществе с ограниченной ответственностью: регулирование на момент принятия Закона об ООО, текущее состояние, актуальные проблемы
(Макин Р.В.)
("Статут", 2020)Кроме того, запреты и ограничения должны преследовать какую-либо разумную бизнес-цель <1>, которую участники должны доказать в случае возникновения спора <2>. Например, если для общества принципиально важным является личное участие каждого участника в его деятельности, то введение требования о наличии опыта или квалификации в определенной сфере деятельности является допустимым. Однако если участники лишь принимают участие в управлении компанией, но не в оказании ею услуг, то, к примеру, установление высоких требований к опыту работы "на земле" (например, опыту непосредственного участия в проведении бухгалтерского учета, если речь идет о компании, которая предоставляет такие услуги) может быть признано необоснованным (например, устанавливается требование, что новый участник должен обладать не менее чем 30 годами опыта в данной области). Может быть признано необоснованным ограничение на продажу доли в обществе, которое занимается инвестированием средств в недорогие активы, если, к примеру, от потенциального приобретателя доли требуются миллиардные обороты.
(Макин Р.В.)
("Статут", 2020)Кроме того, запреты и ограничения должны преследовать какую-либо разумную бизнес-цель <1>, которую участники должны доказать в случае возникновения спора <2>. Например, если для общества принципиально важным является личное участие каждого участника в его деятельности, то введение требования о наличии опыта или квалификации в определенной сфере деятельности является допустимым. Однако если участники лишь принимают участие в управлении компанией, но не в оказании ею услуг, то, к примеру, установление высоких требований к опыту работы "на земле" (например, опыту непосредственного участия в проведении бухгалтерского учета, если речь идет о компании, которая предоставляет такие услуги) может быть признано необоснованным (например, устанавливается требование, что новый участник должен обладать не менее чем 30 годами опыта в данной области). Может быть признано необоснованным ограничение на продажу доли в обществе, которое занимается инвестированием средств в недорогие активы, если, к примеру, от потенциального приобретателя доли требуются миллиардные обороты.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1134н
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по предоставлению парикмахерских услуг"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2015 N 35906)Зарегистрировано в Минюсте России 6 февраля 2015 г. N 35906
"Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по предоставлению парикмахерских услуг"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2015 N 35906)Зарегистрировано в Минюсте России 6 февраля 2015 г. N 35906