Квотирование рабочих мест для инвалидов совместители
Подборка наиболее важных документов по запросу Квотирование рабочих мест для инвалидов совместители (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Среднесписочная численность и внешние совместители
(КонсультантПлюс, 2025)В ходе проведения проверки установлено... общее количество установленных квот для приема на работу инвалидов... не выполнено... Граждане, имеющие инвалидность и трудоустроенные... по совместительству, не зачтены в счет выполнения квоты.
(КонсультантПлюс, 2025)В ходе проведения проверки установлено... общее количество установленных квот для приема на работу инвалидов... не выполнено... Граждане, имеющие инвалидность и трудоустроенные... по совместительству, не зачтены в счет выполнения квоты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Квота по трудоустройству инвалидов: разъясняет Минтруд
("Главная книга", 2023, N 23)Трудовое ведомство ответило на отдельные вопросы, касающиеся исполнения работодателями требования о квотировании рабочих мест для инвалидов <1>. Так, в частности, сообщается, что в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов организация/ИП вправе засчитывать дистанционных работников, а также внешних совместителей с инвалидностью.
("Главная книга", 2023, N 23)Трудовое ведомство ответило на отдельные вопросы, касающиеся исполнения работодателями требования о квотировании рабочих мест для инвалидов <1>. Так, в частности, сообщается, что в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов организация/ИП вправе засчитывать дистанционных работников, а также внешних совместителей с инвалидностью.
Статья: Выполнение квоты для инвалидов с учетом новых правил, действующих с 1 сентября 2024 г.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)Отметим, что и ранее в период действия старых Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 (утратили силу с 1 сентября 2024 г.), Минтруд России тоже считал, что работодатель вправе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов засчитывать дистанционных работников, внешних совместителей и лиц, работающих на условиях неполного рабочего времени (письмо Минтруда России от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129 (ответы на вопросы 20, 21 и 23)).
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)Отметим, что и ранее в период действия старых Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 (утратили силу с 1 сентября 2024 г.), Минтруд России тоже считал, что работодатель вправе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов засчитывать дистанционных работников, внешних совместителей и лиц, работающих на условиях неполного рабочего времени (письмо Минтруда России от 12.09.2023 N 16-5/10/П-7129 (ответы на вопросы 20, 21 и 23)).