Квотирование рабочих мест для несовершеннолетних
Подборка наиболее важных документов по запросу Квотирование рабочих мест для несовершеннолетних (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как регулируется квотирование рабочих мест для молодежи
(КонсультантПлюс, 2024)Законодательством на федеральном уровне предусмотрено квотирование рабочих мест только для одной категории молодежи - работников моложе 18 лет. Но в нормативных правовых актах субъектов РФ и федеральных территорий могут быть определены и иные категории молодежи, для которых квотирование рабочих мест установлено на региональном уровне. Это следует из п. 2 ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ, абз. 6 п. 2 ст. 5 Закона о занятости N 1032-1, п. 4 ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 5, п. п. 1, 7 ч. 1 ст. 10 Закона о занятости N 565-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2024)Законодательством на федеральном уровне предусмотрено квотирование рабочих мест только для одной категории молодежи - работников моложе 18 лет. Но в нормативных правовых актах субъектов РФ и федеральных территорий могут быть определены и иные категории молодежи, для которых квотирование рабочих мест установлено на региональном уровне. Это следует из п. 2 ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ, абз. 6 п. 2 ст. 5 Закона о занятости N 1032-1, п. 4 ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 5, п. п. 1, 7 ч. 1 ст. 10 Закона о занятости N 565-ФЗ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работникамиКВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ РАБОТНИКОВ
Нормативные акты
Справочная информация: "Квоты для приема на работу отдельных категорий граждан в г. Москве"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
Закон г. Москвы от 22.12.2004 N 90
(ред. от 15.12.2021)
"О квотировании рабочих мест"1. Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации, и молодежи следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые.
(ред. от 15.12.2021)
"О квотировании рабочих мест"1. Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации, и молодежи следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые.