Квотирование в обособленных подразделениях
Подборка наиболее важных документов по запросу Квотирование в обособленных подразделениях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 30.07.2001 N 45-Г01-26
В принятии жалобы о признании недействующими п. п. 1 - 7 гл. 4 Порядка квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в организациях на территории Свердловской области, утвержденного постановлением правительства Свердловской области от 12.04.1999 N 439-ПП, отказано правомерно, поскольку заявленное требование не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, так как оспариваемые нормы признаны утратившими силу.рассмотрела в судебном заседании от 30 июля 2001 г. материал по жалобе обособленного подразделения "Свердловэнергоремош" ОАО "Свердловэнерго" о признании недействующими пунктов 1 - 7 главы 4 Порядка квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в организациях на территории Свердловской области, утвержденного постановлением правительства Свердловской области от 12.04.1999 N 439-ПП "О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите в организациях Свердловской области", по частной жалобе обособленного подразделения "Свердловэнергоремош" ОАО "Свердловэнерго" на определение Свердловского областного суда от 5 июня 2001 г.
В принятии жалобы о признании недействующими п. п. 1 - 7 гл. 4 Порядка квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в организациях на территории Свердловской области, утвержденного постановлением правительства Свердловской области от 12.04.1999 N 439-ПП, отказано правомерно, поскольку заявленное требование не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, так как оспариваемые нормы признаны утратившими силу.рассмотрела в судебном заседании от 30 июля 2001 г. материал по жалобе обособленного подразделения "Свердловэнергоремош" ОАО "Свердловэнерго" о признании недействующими пунктов 1 - 7 главы 4 Порядка квотирования рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в организациях на территории Свердловской области, утвержденного постановлением правительства Свердловской области от 12.04.1999 N 439-ПП "О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите в организациях Свердловской области", по частной жалобе обособленного подразделения "Свердловэнергоремош" ОАО "Свердловэнерго" на определение Свердловского областного суда от 5 июня 2001 г.
Определение ВАС РФ от 12.09.2012 N ВАС-11397/12 по делу N А32-13712/11
Требование: О пересмотре в надзорном порядке судебных актов по делу о признании недействительным в части постановления администрации, обязании внести изменения в перечень организаций муниципального образования и установить количество квотируемых рабочих мест.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено в части признания недействительным постановления, поскольку квотирование должно осуществляться исходя из численности сотрудников организации на территории муниципального образования. В остальной части отказано, так как способ устранения нарушения права определяется администрацией.
Решение: В передаче дела в Президиум ВАС РФ отказано.Удовлетворяя заявленные требования общества частично и признавая недействительным постановление Администрации г. Краснодар от 30.11.2010 N 9716 в части, суды пришли к выводу, что Администрация г. Краснодар, устанавливая квоты рабочих мест для энергосбытовой компании, должна исходить из численности сотрудников компании, осуществляющих деятельность непосредственно на территории г. Краснодар и не учитывать численность работников компании, работающих в филиалах и иных обособленных подразделениях, находящихся на территориях других субъектов Российской Федерации.
Требование: О пересмотре в надзорном порядке судебных актов по делу о признании недействительным в части постановления администрации, обязании внести изменения в перечень организаций муниципального образования и установить количество квотируемых рабочих мест.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено в части признания недействительным постановления, поскольку квотирование должно осуществляться исходя из численности сотрудников организации на территории муниципального образования. В остальной части отказано, так как способ устранения нарушения права определяется администрацией.
Решение: В передаче дела в Президиум ВАС РФ отказано.Удовлетворяя заявленные требования общества частично и признавая недействительным постановление Администрации г. Краснодар от 30.11.2010 N 9716 в части, суды пришли к выводу, что Администрация г. Краснодар, устанавливая квоты рабочих мест для энергосбытовой компании, должна исходить из численности сотрудников компании, осуществляющих деятельность непосредственно на территории г. Краснодар и не учитывать численность работников компании, работающих в филиалах и иных обособленных подразделениях, находящихся на территориях других субъектов Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нюансы квотирования рабочих мест для инвалидов
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Если же обособленное подразделение расположено в том же субъекте РФ, что и головной офис, квота устанавливается исходя из среднесписочной численности работников головного офиса и обособленного подразделения. Если же в том же субъекте у компании есть филиалы и представительства, к среднесписочной численности прибавляются работники этих филиалов и представительств.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Если же обособленное подразделение расположено в том же субъекте РФ, что и головной офис, квота устанавливается исходя из среднесписочной численности работников головного офиса и обособленного подразделения. Если же в том же субъекте у компании есть филиалы и представительства, к среднесписочной численности прибавляются работники этих филиалов и представительств.
Вопрос: АО имеет в своей структуре обособленные подразделения, расположенные в других субъектах РФ. Куда представлять сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов - по месту регистрации головной организации или по месту регистрации ОП?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 26.01.2022 N 24
(ред. от 18.04.2023)
"О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"в строке 14 - среднесписочная численность работников, указывается без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда за отчетный период. В случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным подразделением, указывается среднесписочная численность работников филиала, представительства или обособленного подразделения;
(ред. от 18.04.2023)
"О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения"в строке 14 - среднесписочная численность работников, указывается без учета работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда за отчетный период. В случае представления отчета филиалом, представительством или обособленным подразделением, указывается среднесписочная численность работников филиала, представительства или обособленного подразделения;
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 26.12.2023 N 1430
"Об утверждении Порядка предоставления в 2024 году субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на проведение Санкт-Петербургского Международного форума труда"17. Справка о выполнении участником отбора квоты по трудоустройству инвалидов на дату не ранее 1 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется проведение отбора на получение субсидий (в свободной форме), если участник отбора законодательно не освобожден от квотирования рабочих мест.
"Об утверждении Порядка предоставления в 2024 году субсидии социально ориентированной некоммерческой организации на проведение Санкт-Петербургского Международного форума труда"17. Справка о выполнении участником отбора квоты по трудоустройству инвалидов на дату не ранее 1 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется проведение отбора на получение субсидий (в свободной форме), если участник отбора законодательно не освобожден от квотирования рабочих мест.