Льготное пенсионное обеспечение в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Льготное пенсионное обеспечение в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с пенсионером
(КонсультантПлюс, 2024)На получателей досрочной страховой пенсии, не достигших пенсионного возраста, не распространяется правило о возможности заключения срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)На получателей досрочной страховой пенсии, не достигших пенсионного возраста, не распространяется правило о возможности заключения срочного трудового договора
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием на работу самозанятых и пенсионеров
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель при приеме на работу пенсионера, получающего досрочную страховую пенсию по старости, но не достигшего возраста выхода на пенсию по старости, не вправе заключать с ним срочный трудовой договор как с пенсионером
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель при приеме на работу пенсионера, получающего досрочную страховую пенсию по старости, но не достигшего возраста выхода на пенсию по старости, не вправе заключать с ним срочный трудовой договор как с пенсионером
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, увольнение педагогического работника в связи с выходом на пенсию происходит в обычном порядке. В частности, обычно работник увольняется по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), так как в законе нет специального основания увольнения в связи с выходом на пенсию. При этом он может уволиться в данном случае в дату, указанную в его заявлении об увольнении. Проверьте, не предусмотрены ли для педагогических работников при увольнении из вашей организации в связи с выходом на пенсию дополнительные льготы, выплаты при увольнении, например в коллективном договоре, трудовом договоре, отраслевом соглашении (ст. 9, ч. 2 ст. 41, ч. 8 ст. 45, ч. 3 ст. 80, ч. 8 ст. 178 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, увольнение педагогического работника в связи с выходом на пенсию происходит в обычном порядке. В частности, обычно работник увольняется по собственному желанию (по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), так как в законе нет специального основания увольнения в связи с выходом на пенсию. При этом он может уволиться в данном случае в дату, указанную в его заявлении об увольнении. Проверьте, не предусмотрены ли для педагогических работников при увольнении из вашей организации в связи с выходом на пенсию дополнительные льготы, выплаты при увольнении, например в коллективном договоре, трудовом договоре, отраслевом соглашении (ст. 9, ч. 2 ст. 41, ч. 8 ст. 45, ч. 3 ст. 80, ч. 8 ст. 178 ТК РФ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ
(ред. от 22.07.2024)
"О негосударственных пенсионных фондах"Статья 36.36. Гарантии прав работников (их правопреемников в случае смерти работников) на соответствующие денежные выплаты при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, в том числе в случае реорганизации (ликвидации) работодателя, реорганизации (ликвидации) фонда (фондов), осуществляющего досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, а также в случае расторжения (прекращения) трудового договора с работником независимо от основания
(ред. от 22.07.2024)
"О негосударственных пенсионных фондах"Статья 36.36. Гарантии прав работников (их правопреемников в случае смерти работников) на соответствующие денежные выплаты при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, в том числе в случае реорганизации (ликвидации) работодателя, реорганизации (ликвидации) фонда (фондов), осуществляющего досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, а также в случае расторжения (прекращения) трудового договора с работником независимо от основания
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(ред. от 08.08.2024)Период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).