Льготные категории для предоставления отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Льготные категории для предоставления отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 22.09.2021 по делу N 33-38765/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что подал заявление на отпуск, но получил требование работодателя о даче письменных объяснений по факту отсутствия на рабочем месте, незаконно уволен за прогул.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Судебная коллегия соглашаясь с выводом суда первой инстанции о том, что заявление о предоставлении отпуска в рамках статьи 122 Трудового кодекса не носит уведомительный характер, а также *** не относится к льготной категории работников по предоставлению отпуска в любое время, поскольку в график отпусков он включен не был, поэтому право на использование отпуска у него возникает по соглашению сторон до окончания рабочего года, который согласно статьи 122 ТК РФ исчисляется с даты его трудоустройства, т.е. до 03.04.2021, поэтому прав работника работодатель в данной части не нарушал.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что подал заявление на отпуск, но получил требование работодателя о даче письменных объяснений по факту отсутствия на рабочем месте, незаконно уволен за прогул.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Судебная коллегия соглашаясь с выводом суда первой инстанции о том, что заявление о предоставлении отпуска в рамках статьи 122 Трудового кодекса не носит уведомительный характер, а также *** не относится к льготной категории работников по предоставлению отпуска в любое время, поскольку в график отпусков он включен не был, поэтому право на использование отпуска у него возникает по соглашению сторон до окончания рабочего года, который согласно статьи 122 ТК РФ исчисляется с даты его трудоустройства, т.е. до 03.04.2021, поэтому прав работника работодатель в данной части не нарушал.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск1. Каким категориям работников предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск
Статья: Обходим острые углы при предоставлении отпуска за первый рабочий год
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)"...заявление о предоставлении отпуска в рамках статьи 122 Трудового кодекса не носит уведомительный характер, а также <***> не относится к льготной категории работников по предоставлению отпуска в любое время, поскольку в график отпусков он включен не был, поэтому право на использование отпуска у него возникает по соглашению сторон до окончания рабочего года, который согласно статье 122 ТК РФ исчисляется с даты его трудоустройства, т.е. до 03.04.2021...".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)"...заявление о предоставлении отпуска в рамках статьи 122 Трудового кодекса не носит уведомительный характер, а также <***> не относится к льготной категории работников по предоставлению отпуска в любое время, поскольку в график отпусков он включен не был, поэтому право на использование отпуска у него возникает по соглашению сторон до окончания рабочего года, который согласно статье 122 ТК РФ исчисляется с даты его трудоустройства, т.е. до 03.04.2021...".
Нормативные акты
Приказ Росстата от 15.03.2024 N 103
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 5-З "Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)"- суммы, полученные из бюджета на оплату льгот, предоставляемых отдельным категориям граждан (например, связанные с отпуском лекарственных средств по бесплатным и льготным рецептам, с оплатой проезда на транспорте и жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан и тому подобное).
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 5-З "Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)"- суммы, полученные из бюджета на оплату льгот, предоставляемых отдельным категориям граждан (например, связанные с отпуском лекарственных средств по бесплатным и льготным рецептам, с оплатой проезда на транспорте и жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан и тому подобное).
Приказ Росстата от 25.01.2024 N 29
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организации"Суммы, полученные из бюджета на оплату льгот, предоставляемых отдельным категориям граждан, в данную строку не включаются (например, связанные с отпуском лекарственных средств по бесплатным и льготным рецептам, с оплатой проезда на транспорте и жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан и тому подобные).
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организации"Суммы, полученные из бюджета на оплату льгот, предоставляемых отдельным категориям граждан, в данную строку не включаются (например, связанные с отпуском лекарственных средств по бесплатным и льготным рецептам, с оплатой проезда на транспорте и жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан и тому подобные).