Льготный отпуск северянам
Подборка наиболее важных документов по запросу Льготный отпуск северянам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2024)Если речь идет о командировках без признаков вахтового метода, по нашему мнению, работник не будет относиться к тем, кто работает в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), и ему не полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в соответствующих условиях. Это следует из п. 4 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, по которой льготы для северян не распространяются на командированных работников. Кроме того, ст. 167 ТК РФ и п. 3 Положения о служебных командировках предусмотрено, что на период командировки за работником сохраняется место работы, под которым понимается место расположения организации. Следовательно, работник не может считаться работающим на Крайнем Севере, так как его место работы расположено не там.
(КонсультантПлюс, 2024)Если речь идет о командировках без признаков вахтового метода, по нашему мнению, работник не будет относиться к тем, кто работает в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), и ему не полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в соответствующих условиях. Это следует из п. 4 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, по которой льготы для северян не распространяются на командированных работников. Кроме того, ст. 167 ТК РФ и п. 3 Положения о служебных командировках предусмотрено, что на период командировки за работником сохраняется место работы, под которым понимается место расположения организации. Следовательно, работник не может считаться работающим на Крайнем Севере, так как его место работы расположено не там.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При этом согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных на северных территориях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Такое право возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в такой организации.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При этом согласно ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных на северных территориях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Такое право возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в такой организации.
Нормативные акты
"Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002 - 2004 годы" от 20.12.20016.3. Уточнить источники финансирования гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам по нескольким основаниям (компенсаций по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работающим членам семьи работника, суммирование дополнительных отпусков, северных льгот совместителям и др.).
"Отраслевое соглашение организаций по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2009 - 2011 годы"
(утв. Профсоюзом работников лесных отраслей РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей целлюлозно-бумажной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей мебельно-деревообрабатывающей промышленности, ОАО Российская топливная компания)В остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.93 N 4520-1 о льготах северянам).
(утв. Профсоюзом работников лесных отраслей РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей целлюлозно-бумажной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей мебельно-деревообрабатывающей промышленности, ОАО Российская топливная компания)В остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.93 N 4520-1 о льготах северянам).