Льготный отпуск северянам
Подборка наиболее важных документов по запросу Льготный отпуск северянам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2024)Если речь идет о командировках без признаков вахтового метода, по нашему мнению, работник не будет относиться к тем, кто работает в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), и ему не полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в соответствующих условиях. Это следует из п. 4 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, по которой льготы для северян не распространяются на командированных работников. Кроме того, ст. 167 ТК РФ и п. 3 Положения о служебных командировках предусмотрено, что на период командировки за работником сохраняется место работы, под которым понимается место расположения организации. Следовательно, работник не может считаться работающим на Крайнем Севере, так как его место работы расположено не там.
(КонсультантПлюс, 2024)Если речь идет о командировках без признаков вахтового метода, по нашему мнению, работник не будет относиться к тем, кто работает в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), и ему не полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в соответствующих условиях. Это следует из п. 4 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, по которой льготы для северян не распространяются на командированных работников. Кроме того, ст. 167 ТК РФ и п. 3 Положения о служебных командировках предусмотрено, что на период командировки за работником сохраняется место работы, под которым понимается место расположения организации. Следовательно, работник не может считаться работающим на Крайнем Севере, так как его место работы расположено не там.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 11.10.2021 N 03-04-06/81969 <Об НДФЛ при компенсации организацией, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стоимости проезда работников и членов их семей к месту отпуска и обратно>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 23)Кроме того, работодатель также должен оплатить билеты на поезд или самолет других неработающих членов семьи работника. Члены семьи, на которых распространяются льготы, - это неработающие супруг и несовершеннолетние дети, проживающие вместе с работником. Трудовым кодексом не установлено конкретных правил оплаты дороги в отпуск "северянам". Поэтому их нужно определить самостоятельно. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно пропишите в коллективных или трудовых договорах либо в локальных нормативных актах.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 23)Кроме того, работодатель также должен оплатить билеты на поезд или самолет других неработающих членов семьи работника. Члены семьи, на которых распространяются льготы, - это неработающие супруг и несовершеннолетние дети, проживающие вместе с работником. Трудовым кодексом не установлено конкретных правил оплаты дороги в отпуск "северянам". Поэтому их нужно определить самостоятельно. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно пропишите в коллективных или трудовых договорах либо в локальных нормативных актах.
Нормативные акты
"Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002 - 2004 годы" от 20.12.20016.3. Уточнить источники финансирования гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам по нескольким основаниям (компенсаций по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работающим членам семьи работника, суммирование дополнительных отпусков, северных льгот совместителям и др.).
"Отраслевое соглашение организаций по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2009 - 2011 годы"
(утв. Профсоюзом работников лесных отраслей РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей целлюлозно-бумажной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей мебельно-деревообрабатывающей промышленности, ОАО Российская топливная компания)В остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.93 N 4520-1 о льготах северянам).
(утв. Профсоюзом работников лесных отраслей РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей целлюлозно-бумажной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей мебельно-деревообрабатывающей промышленности, ОАО Российская топливная компания)В остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.93 N 4520-1 о льготах северянам).