Льготный стаж простой
Подборка наиболее важных документов по запросу Льготный стаж простой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 20.11.2023 N 88-23331/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) Об обязании сдать индивидуальные сведения, выдать справку о работе.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции с выводами суда об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев спорных периодов, согласился, отклонив соответствующие доводы апелляционной жалобы истца, поскольку обстоятельства того, что С. проведены оперативные вмешательства в разные отдельные дни в разном количестве, не могут являться основанием для включения указанного периода в льготный стаж, так как просто факта проведения операций недостаточно для учета стажа, дающего право на досрочное назначение в льготном исчислении, а доказательства полной занятости истца в качестве оперирующего врача в материалах дела отсутствуют.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) Об обязании сдать индивидуальные сведения, выдать справку о работе.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции с выводами суда об отсутствии правовых оснований для включения в специальный стаж в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев спорных периодов, согласился, отклонив соответствующие доводы апелляционной жалобы истца, поскольку обстоятельства того, что С. проведены оперативные вмешательства в разные отдельные дни в разном количестве, не могут являться основанием для включения указанного периода в льготный стаж, так как просто факта проведения операций недостаточно для учета стажа, дающего право на досрочное назначение в льготном исчислении, а доказательства полной занятости истца в качестве оперирующего врача в материалах дела отсутствуют.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2023 N 88-8701/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности по внесению изменений в сведения индивидуального персонифицированного учета.
Обстоятельства: Истец указал, что работодателем сведения о застрахованном лице представлены с кодом медицинской выслуги на одну ставку без указания хирургического профиля.
Решение: Отказано.Обстоятельства того, что ФИО1 проведены оперативные вмешательства в разные отдельные дни в разном количестве, не могут являться основанием для включения указанного периода в льготный стаж, так как просто факта проведений операций недостаточно для учета стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности по внесению изменений в сведения индивидуального персонифицированного учета.
Обстоятельства: Истец указал, что работодателем сведения о застрахованном лице представлены с кодом медицинской выслуги на одну ставку без указания хирургического профиля.
Решение: Отказано.Обстоятельства того, что ФИО1 проведены оперативные вмешательства в разные отдельные дни в разном количестве, не могут являться основанием для включения указанного периода в льготный стаж, так как просто факта проведений операций недостаточно для учета стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполняем подраздел 1.2 ЕФС-1, или Как отчитаться о стаже за 2023 год
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Если у вас нет работников, у которых есть такие периоды, учитываемые при подсчете стажа в особом порядке или дающие право на льготный стаж, то сдавать сведения о стаже сотрудников по итогам 2023 г. вам не нужно.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Если у вас нет работников, у которых есть такие периоды, учитываемые при подсчете стажа в особом порядке или дающие право на льготный стаж, то сдавать сведения о стаже сотрудников по итогам 2023 г. вам не нужно.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)- из документов по заработной плате - указывать сведения о должности (приводятся полностью с указанием цеха и особых условий труда), о продолжительности рабочего дня, о совмещении профессий, о периодах, которые не засчитываются в льготный стаж на основании Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 <*>: о прогулах, простоях, учебных отпусках, обучении на курсах повышения квалификации, отпусках без сохранения заработной платы, нахождении в отпуске по уходу за ребенком, о совмещении профессий (при отсутствии соответствующих приказов), доплатах за вредные условия труда (Приложение N 32).
(разработаны ВНИИДАД)- из документов по заработной плате - указывать сведения о должности (приводятся полностью с указанием цеха и особых условий труда), о продолжительности рабочего дня, о совмещении профессий, о периодах, которые не засчитываются в льготный стаж на основании Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 <*>: о прогулах, простоях, учебных отпусках, обучении на курсах повышения квалификации, отпусках без сохранения заработной платы, нахождении в отпуске по уходу за ребенком, о совмещении профессий (при отсутствии соответствующих приказов), доплатах за вредные условия труда (Приложение N 32).