Льготы пенсионерам по транспортному налогу в ХМАО
Подборка наиболее важных документов по запросу Льготы пенсионерам по транспортному налогу в ХМАО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налоговые льготы: анализ практики применения и методика оценки эффективности действия
("Налоги и налогообложение", 2011, N 7)Если посмотреть распределение льгот по налогу на имущество организаций по субъектам РФ в 2009 г., то видно, что наиболее значительные суммы приходятся на Ямало-Ненецкий автономный округ, Сахалинскую область, г. Москву, Краснодарский край, Ханты-Мансийский автономный округ, г. Санкт-Петербург и Республику Татарстан. Доля семи указанных регионов в общей сумме налоговых льгот составляет 50%.
("Налоги и налогообложение", 2011, N 7)Если посмотреть распределение льгот по налогу на имущество организаций по субъектам РФ в 2009 г., то видно, что наиболее значительные суммы приходятся на Ямало-Ненецкий автономный округ, Сахалинскую область, г. Москву, Краснодарский край, Ханты-Мансийский автономный округ, г. Санкт-Петербург и Республику Татарстан. Доля семи указанных регионов в общей сумме налоговых льгот составляет 50%.
Статья: Увольнение работника по собственному желанию в условиях заключенного с ним ученического договора
(Золотопупов Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Так, в судебной практике при разрешении конкретных казусов в качестве уважительных причин признаются в том числе: беременность, если работа по полученной специальности должна производиться во вредных условиях труда (Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.05.2013 по делу N 33-6449/2013), необходимость ухода за больным членом семьи (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2020 N 33-18346/2020), выход на пенсию (Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.08.2014 по делу N 33-3791/2014), нарушение работодателем обязательств по ученическому договору, трудового законодательства, условий коллективного и трудового договоров (Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 26.09.2012 по делу N 33-2545).
(Золотопупов Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Так, в судебной практике при разрешении конкретных казусов в качестве уважительных причин признаются в том числе: беременность, если работа по полученной специальности должна производиться во вредных условиях труда (Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 28.05.2013 по делу N 33-6449/2013), необходимость ухода за больным членом семьи (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2020 N 33-18346/2020), выход на пенсию (Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.08.2014 по делу N 33-3791/2014), нарушение работодателем обязательств по ученическому договору, трудового законодательства, условий коллективного и трудового договоров (Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 26.09.2012 по делу N 33-2545).