Лица пенсионного возраста
Подборка наиболее важных документов по запросу Лица пенсионного возраста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 1116 "Лица, которые могут призываться к наследованию" ГК РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований С.Ю., судебные инстанции, руководствуясь положениями статей 218, 1116, 1142, 1148, 1149 Гражданского кодекса Российской Федерации статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", разъяснениями, изложенными в пунктах 31, 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2012 года N 9 "О судебной практике по делам о наследовании", с учетом обстоятельств, установленных при рассмотрении гражданского дела, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со статьей 67 ГПК РФ, исходили из того, что Ш. на день открытия наследства являлась нетрудоспособной, то есть лицом, достигшим пенсионного возраста, указанного в статье 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", следовательно, имеет право на обязательную долю наследственного имущества, оставшегося после смерти матери С.Н. Вместе с тем, суды указали об отсутствии оснований, перечисленных в пункте 4 статьи 1149 ГК РФ, для лишения Ш. обязательной доли в наследственном имуществе в виде квартиры и соответствующего его уменьшения. При этом само по себе наличие в собственности ответчика иного недвижимого имущества не свидетельствует как о наличии названной совокупности обстоятельств, так и отсутствии у него необходимости в обязательной доле и жилом помещении. Кроме того, истцом не представлены доказательства того, что реализация ответчиком права на обязательную долю в наследственном имуществе приведет к невозможности передать его наследнику по завещанию - С.Ю. Напротив, наследственное имущество в виде спорной квартиры не является для истца единственным жильем; наследник по завещанию С.Ю. в указанной квартире не проживал, а, следовательно, реализация ответчиком права на обязательную долю не приведет к нарушению жилищных прав истца и не лишит его права пользования спорным имуществом."
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении пенсии по старости как лицу, пострадавшему от чернобыльской катастрофы
(КонсультантПлюс, 2025)СФР (ПФР) отказал Гражданину в досрочном назначении пенсии по старости (с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста) как лицу, пострадавшему от чернобыльской катастрофы. Например, ссылается на то, что факт проживания или работы в зоне радиоактивного загрязнения не подтвержден.
(КонсультантПлюс, 2025)СФР (ПФР) отказал Гражданину в досрочном назначении пенсии по старости (с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста) как лицу, пострадавшему от чернобыльской катастрофы. Например, ссылается на то, что факт проживания или работы в зоне радиоактивного загрязнения не подтвержден.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Социальная политика в отношении лиц пенсионного возраста в условиях пандемии: исследование отечественного и зарубежного опыта
(Заборовская Ю.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 1)"Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 1
(Заборовская Ю.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 1)"Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 1
Нормативные акты
Справочная информация: "Расчет размера страховой пенсии по старости"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1.1. Данные для лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1.1. Данные для лиц, имеющих право на страховую пенсию по старости
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Примечательно, что согласно методике расчета показателей государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной Минтрудом России в 2021 г., такой показатель, как "уровень регистрируемой безработицы", определяется исходя из численности рабочей силы в возрасте от 15 до 72 лет, включая несовершеннолетних лиц и лиц пенсионного возраста, в среднегодовом исчислении и рассчитывается по формуле:
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)Примечательно, что согласно методике расчета показателей государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной Минтрудом России в 2021 г., такой показатель, как "уровень регистрируемой безработицы", определяется исходя из численности рабочей силы в возрасте от 15 до 72 лет, включая несовершеннолетних лиц и лиц пенсионного возраста, в среднегодовом исчислении и рассчитывается по формуле:
Ситуация: В каком случае страховая пенсия по старости назначается педагогу досрочно?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие пенсионного возраста при наличии соответствующего страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного размера (ч. 1, 2, 3 ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие пенсионного возраста при наличии соответствующего страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного размера (ч. 1, 2, 3 ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Статья: Повышение пенсионного возраста: правовой анализ
(Сторожук Д.А.)
("Журнал российского права", 2022, N 5)Во-первых, целевое назначение дополнительных тарифов страховых взносов, уплачиваемых за лиц, занятых на отдельных видах работ, предусмотренных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, состоит в создании источника, обеспечивающего финансирование выплаты страховой пенсии по старости в период со дня ее назначения до момента достижения соответствующим лицом общеустановленного пенсионного возраста, т.е. до момента, с которого угрожающий ему специальный социально-страховой риск может быть компенсирован в "общей части" обязательного пенсионного страхования. По этой причине в ст. 33.2 Закона о пенсионном страховании данные тарифы отнесены к солидарной части тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которая, следуя ст. 3 данного Закона, предназначена для формирования денежных средств не только в целях осуществления фиксированной выплаты к страховой пенсии и выплаты социального пособия на погребение умерших неработающих пенсионеров, но и в иных целях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, не связанных с формированием средств, предназначенных для выплаты накопительной пенсии и других выплат за счет средств пенсионных накоплений, установленных законодательством Российской Федерации.
(Сторожук Д.А.)
("Журнал российского права", 2022, N 5)Во-первых, целевое назначение дополнительных тарифов страховых взносов, уплачиваемых за лиц, занятых на отдельных видах работ, предусмотренных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, состоит в создании источника, обеспечивающего финансирование выплаты страховой пенсии по старости в период со дня ее назначения до момента достижения соответствующим лицом общеустановленного пенсионного возраста, т.е. до момента, с которого угрожающий ему специальный социально-страховой риск может быть компенсирован в "общей части" обязательного пенсионного страхования. По этой причине в ст. 33.2 Закона о пенсионном страховании данные тарифы отнесены к солидарной части тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которая, следуя ст. 3 данного Закона, предназначена для формирования денежных средств не только в целях осуществления фиксированной выплаты к страховой пенсии и выплаты социального пособия на погребение умерших неработающих пенсионеров, но и в иных целях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, не связанных с формированием средств, предназначенных для выплаты накопительной пенсии и других выплат за счет средств пенсионных накоплений, установленных законодательством Российской Федерации.
Вопрос: Работник пенсионного возраста допущен к работе уполномоченным лицом, но письменный трудовой договор пока не заключен. Устно достигнута договоренность о том, что договор будет срочным (один год), но работник передумал и настаивает на бессрочном. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работник пенсионного возраста допущен к работе уполномоченным лицом, но письменный трудовой договор пока не заключен. Устно достигнута договоренность о том, что договор будет срочным (один год), но работник передумал и настаивает на бессрочном. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работник пенсионного возраста допущен к работе уполномоченным лицом, но письменный трудовой договор пока не заключен. Устно достигнута договоренность о том, что договор будет срочным (один год), но работник передумал и настаивает на бессрочном. Как поступить работодателю?
Статья: Иждивение через призму межотраслевых правовых связей: универсальный подход или учет отраслевой специфики?
(Гусева Т.С., Низамова Е.А.)
("Журнал российского права", 2024, N 11)В доктрине наследственного права на протяжении нескольких десятков лет поднимается вопрос об уместности использования критериев нетрудоспособности, установленных в пенсионном законодательстве. В 1950 г. А.А. Файнштейн предложил при определении нетрудоспособности отказаться от категорий пенсионного законодательства и руководствоваться только фактическим состоянием здоровья лица на основании соответствующего медицинского освидетельствования <16>. В.И. Серебровский, поддерживая и развивая точку зрения А.А. Файнштейна, писал, что сам факт достижения лицом пенсионного возраста не является достаточным основанием для признания его нетрудоспособным с точки зрения наследственного права, равно как и нет оснований для включения в число наследников по закону инвалидов III группы, многие из которых продолжают работать. Для целей наследования автор предлагал устанавливать факт нетрудоспособности путем проведения врачебно-трудовой экспертизы <17>. По сути, специалисты в области наследственного права возражали против применения презумпции нетрудоспособности, которая использовалась в праве социального обеспечения, и настаивали на индивидуальном (более жестком) подходе к установлению нетрудоспособности.
(Гусева Т.С., Низамова Е.А.)
("Журнал российского права", 2024, N 11)В доктрине наследственного права на протяжении нескольких десятков лет поднимается вопрос об уместности использования критериев нетрудоспособности, установленных в пенсионном законодательстве. В 1950 г. А.А. Файнштейн предложил при определении нетрудоспособности отказаться от категорий пенсионного законодательства и руководствоваться только фактическим состоянием здоровья лица на основании соответствующего медицинского освидетельствования <16>. В.И. Серебровский, поддерживая и развивая точку зрения А.А. Файнштейна, писал, что сам факт достижения лицом пенсионного возраста не является достаточным основанием для признания его нетрудоспособным с точки зрения наследственного права, равно как и нет оснований для включения в число наследников по закону инвалидов III группы, многие из которых продолжают работать. Для целей наследования автор предлагал устанавливать факт нетрудоспособности путем проведения врачебно-трудовой экспертизы <17>. По сути, специалисты в области наследственного права возражали против применения презумпции нетрудоспособности, которая использовалась в праве социального обеспечения, и настаивали на индивидуальном (более жестком) подходе к установлению нетрудоспособности.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 24.09.2024 N ПГ/18444-6-1 <Пенсионный возраст - не повод заключать срочный трудовой договор>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)В силу абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту. К пенсионерам по возрасту относятся лишь те лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по возрасту (по старости). Так указано в Определении Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 N 378-О-П.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)В силу абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту. К пенсионерам по возрасту относятся лишь те лица, достигшие пенсионного возраста, которым в соответствии с пенсионным законодательством назначена пенсия по возрасту (по старости). Так указано в Определении Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 N 378-О-П.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При этом нельзя забывать о реформе пенсионного возраста, установившей длительный период повышения возраста выхода на пенсию (в течение 10 лет - с 2019 до 2028 г.), который коснулся всех граждан, включая "северян" <1>. Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в ходе 10-летнего периода его повышения обеспечивает специальная льгота, согласно которой назначение страховой пенсии по старости осуществляется на полгода раньше установленного для определенной категории лиц пенсионного возраста <2>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При этом нельзя забывать о реформе пенсионного возраста, установившей длительный период повышения возраста выхода на пенсию (в течение 10 лет - с 2019 до 2028 г.), который коснулся всех граждан, включая "северян" <1>. Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в ходе 10-летнего периода его повышения обеспечивает специальная льгота, согласно которой назначение страховой пенсии по старости осуществляется на полгода раньше установленного для определенной категории лиц пенсионного возраста <2>.
Готовое решение: Какие особенности приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)К пенсионерам по возрасту относятся лишь те лица, достигшие пенсионного возраста, которым назначена пенсия по возрасту (по старости). Если гражданин достиг необходимого для назначения пенсии возраста, но не приобрел право на нее либо пенсия не назначена ему в силу других обстоятельств, он не может считаться пенсионером. Следовательно, такой гражданин не входит в число лиц, с кем можно заключить срочный трудовой договор на основании абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ (Определение Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 N 378-О-П).
(КонсультантПлюс, 2025)К пенсионерам по возрасту относятся лишь те лица, достигшие пенсионного возраста, которым назначена пенсия по возрасту (по старости). Если гражданин достиг необходимого для назначения пенсии возраста, но не приобрел право на нее либо пенсия не назначена ему в силу других обстоятельств, он не может считаться пенсионером. Следовательно, такой гражданин не входит в число лиц, с кем можно заключить срочный трудовой договор на основании абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ (Определение Конституционного Суда РФ от 15.05.2007 N 378-О-П).
Ситуация: Включается ли период обучения в ординатуре в страховой стаж для назначения пенсии медработнику?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Право на страховую пенсию по старости по общему правилу имеют лица, достигшие пенсионного возраста, при наличии соответствующего страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного размера. Однако отдельным категориям граждан страховая пенсия по старости может быть назначена независимо от их возраста при наличии необходимой величины ИПК (не ниже 30) и определенного стажа на соответствующих видах работ. К таким лицам относятся, в частности, медицинские работники (ч. 1, 2, 3 ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; Приложение 6 к Закону N 400-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Право на страховую пенсию по старости по общему правилу имеют лица, достигшие пенсионного возраста, при наличии соответствующего страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) определенного размера. Однако отдельным категориям граждан страховая пенсия по старости может быть назначена независимо от их возраста при наличии необходимой величины ИПК (не ниже 30) и определенного стажа на соответствующих видах работ. К таким лицам относятся, в частности, медицинские работники (ч. 1, 2, 3 ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; Приложение 6 к Закону N 400-ФЗ).
Статья: Формирование начал трудового права России в Петровскую эпоху (сравнительный историко-правовой подход)
(Демидов Н.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)В рамках тех же манипуляций осуществляется в отдельных случаях и современное трудоправовое нормотворчество. Примером служит начатая в 2019 г. пенсионная реформа, сопровождавшаяся рассуждениями представителей верховной государственной власти о несомненной социальной пользе данного явления. Говорилось о существенном приросте продолжительности жизни в России, о внутренней потребности лиц пенсионного возраста продолжать активную трудовую деятельность, о важности трудовой деятельности во избежание социального отчуждения пенсионеров и т.п. На деле в самом скором времени обнаружились нехватка работы для новых пенсионеров, явные сложности со здоровьем таких работников, обострившаяся конкуренция пенсионеров и молодежи на рынке труда, проблемы уклонения работодателей от найма лиц соответствующих категорий. Вполне неэффективным решением предстала безуспешная попытка установить дополнительную уголовную ответственность за нарушение трудовых прав предпенсионеров и пенсионеров (ст. 144.1 УК РФ).
(Демидов Н.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)В рамках тех же манипуляций осуществляется в отдельных случаях и современное трудоправовое нормотворчество. Примером служит начатая в 2019 г. пенсионная реформа, сопровождавшаяся рассуждениями представителей верховной государственной власти о несомненной социальной пользе данного явления. Говорилось о существенном приросте продолжительности жизни в России, о внутренней потребности лиц пенсионного возраста продолжать активную трудовую деятельность, о важности трудовой деятельности во избежание социального отчуждения пенсионеров и т.п. На деле в самом скором времени обнаружились нехватка работы для новых пенсионеров, явные сложности со здоровьем таких работников, обострившаяся конкуренция пенсионеров и молодежи на рынке труда, проблемы уклонения работодателей от найма лиц соответствующих категорий. Вполне неэффективным решением предстала безуспешная попытка установить дополнительную уголовную ответственность за нарушение трудовых прав предпенсионеров и пенсионеров (ст. 144.1 УК РФ).