Лицензия на психиатрическое освидетельствование

Подборка наиболее важных документов по запросу Лицензия на психиатрическое освидетельствование (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2024)
Вы можете направить работников в любую медицинскую организацию, в которой создана соответствующая врачебная комиссия (п. 3 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования). Учтите, что медорганизация должна иметь лицензию на проведение психиатрического освидетельствования (п. 3 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, п. 4 Положения о лицензировании медицинской деятельности, Перечень работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность). Вам следует также заключить с ней договор.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
Из анализа данного Приказа следует, что к проведению психиатрических освидетельствований не допущены коммерческие организации, при том что у них есть лицензия на осуществление психиатрических освидетельствований. Необходимо понимать, что правом на проведение психиатрических освидетельствований в интересах трудовых отношений обладают не все медицинские учреждения, обладающие лицензией на осуществление медицинской деятельности, в которой отражены работы по психиатрическому освидетельствованию. Дополнительным и важным условием является их соответствие требованиям распорядительных документов Минздрава или органа исполнительной власти субъекта РФ, то есть медицинские учреждения могут обладать лицензией с указанием работ по психиатрическому освидетельствованию не исключительно в целях определения пригодности работников к определенной профессиональной деятельности, но и в иных целях.