Личная карточка денежного довольствия
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка денежного довольствия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2024 по делу N 88-16289/2024 (УИД 64RS0045-01-2023-005141-09)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что после увольнения он обратился с заявлением о компенсации за неиспользованный отпуск, в выплате которой ему было отказано по причине отсутствия в материалах личного дела сведений о наличии у него неиспользованных отпусков за период прохождения службы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, в том числе, личной карточке денежного довольствия, где имеется отметка об использовании отпуска за 2011 г., о выплате компенсации за санаторно-курортное лечение, исходил из отсутствия относимых и допустимых доказательств, подтверждающих факт непредставления К. отпуска в спорный период. Поскольку требование о взыскании компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя являются производными от основного требования, суд также отказал в их удовлетворении.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что после увольнения он обратился с заявлением о компенсации за неиспользованный отпуск, в выплате которой ему было отказано по причине отсутствия в материалах личного дела сведений о наличии у него неиспользованных отпусков за период прохождения службы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, исследовал юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, в том числе, личной карточке денежного довольствия, где имеется отметка об использовании отпуска за 2011 г., о выплате компенсации за санаторно-курортное лечение, исходил из отсутствия относимых и допустимых доказательств, подтверждающих факт непредставления К. отпуска в спорный период. Поскольку требование о взыскании компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя являются производными от основного требования, суд также отказал в их удовлетворении.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.04.2024 N 88-6685/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Вывод суда о том, что ответчик в нарушение действующего законодательства при увольнении истца не произвел с ним окончательный расчет и не выплатил ему денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, является необоснованным, противоречит действующему правовому регулированию.
Решение: 1) Дело в данной части направлено на новое рассмотрение; 2) Отказано; 3) Дело в данной части направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор в части требований о компенсации неиспользованных дней отпуска за 2004 - 2010 годы, суд первой инстанции, проанализировав вышеприведенные доказательства, учитывая, что при проведении организационно-штатных мероприятий документы по отпускам в распоряжение М.Н. России на транспорте не передавались, ограниченные сроки хранения таких документов, отсутствие у истца в спорный период права на дополнительный отпуск ввиду отсутствия стажа службы 10 лет, недопустимость злоупотребления правом, что выразилось в длительном не обращении истца с указанным требованием, учитывая также, что предоставленными личными карточками на денежное довольствие подтверждается факт предоставления истцу отпусков, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения указанных требований.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Вывод суда о том, что ответчик в нарушение действующего законодательства при увольнении истца не произвел с ним окончательный расчет и не выплатил ему денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, является необоснованным, противоречит действующему правовому регулированию.
Решение: 1) Дело в данной части направлено на новое рассмотрение; 2) Отказано; 3) Дело в данной части направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор в части требований о компенсации неиспользованных дней отпуска за 2004 - 2010 годы, суд первой инстанции, проанализировав вышеприведенные доказательства, учитывая, что при проведении организационно-штатных мероприятий документы по отпускам в распоряжение М.Н. России на транспорте не передавались, ограниченные сроки хранения таких документов, отсутствие у истца в спорный период права на дополнительный отпуск ввиду отсутствия стажа службы 10 лет, недопустимость злоупотребления правом, что выразилось в длительном не обращении истца с указанным требованием, учитывая также, что предоставленными личными карточками на денежное довольствие подтверждается факт предоставления истцу отпусков, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения указанных требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплата денежного довольствия сотрудникам УИС в конкретных ситуациях
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Выдача денежного аттестата. Согласно п. 77 названного Порядка денежный аттестат выдается под подпись в личной карточке на денежное довольствие и записывается в журнал регистрации, в котором указываются:
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Выдача денежного аттестата. Согласно п. 77 названного Порядка денежный аттестат выдается под подпись в личной карточке на денежное довольствие и записывается в журнал регистрации, в котором указываются:
Статья: Общие требования к организации делопроизводства в войсках Росгвардии
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Личные карточки уволенных работников формируются в дела по алфавиту фамилий, имен и отчеств (при наличии). При небольшом количестве уволенных в течение одного календарного года работников допускается формирование одного дела с личными карточками за несколько лет.
(Павлова А.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 9)Личные карточки уволенных работников формируются в дела по алфавиту фамилий, имен и отчеств (при наличии). При небольшом количестве уволенных в течение одного календарного года работников допускается формирование одного дела с личными карточками за несколько лет.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")При направлении на лечение в стационарных условиях вне расположения полка военнослужащие должны быть обмундированы в соответствии со временем года и иметь при себе направление, подписанное командиром полка (должностным лицом, определяемым руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба) (приложение N 16), медицинскую книжку или медицинскую карту пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, документ, удостоверяющий личность, личные вещи и аттестат на продовольствие, в случае необходимости справку о травме и медицинскую характеристику, а при убытии на лечение за пределы гарнизона также аттестаты на вещевое и денежное довольствие, проездные документы до места расположения военно-медицинской организации, медицинской части и обратно.
(ред. от 01.03.2024)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")При направлении на лечение в стационарных условиях вне расположения полка военнослужащие должны быть обмундированы в соответствии со временем года и иметь при себе направление, подписанное командиром полка (должностным лицом, определяемым руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба) (приложение N 16), медицинскую книжку или медицинскую карту пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, документ, удостоверяющий личность, личные вещи и аттестат на продовольствие, в случае необходимости справку о травме и медицинскую характеристику, а при убытии на лечение за пределы гарнизона также аттестаты на вещевое и денежное довольствие, проездные документы до места расположения военно-медицинской организации, медицинской части и обратно.
Приказ МВД России от 31.03.2021 N 181
(ред. от 18.05.2023)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)108. Денежный аттестат выдается сотруднику под расписку в личной карточке денежного довольствия и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и специального звания сотрудника, даты выдачи и номера денежного аттестата.
(ред. от 18.05.2023)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2021 N 63298)108. Денежный аттестат выдается сотруднику под расписку в личной карточке денежного довольствия и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и специального звания сотрудника, даты выдачи и номера денежного аттестата.