Личная карточка т-2 пункт 7
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка т-2 пункт 7 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.02.2024 N 18АП-16854/2023 по делу N А76-42414/2022
Требование: О взыскании задолженности по договору подряда, судебных расходов.
Встречное требование: О взыскании неустойки по договору подряда.
Решение: Требование удовлетворено.Признав обоснованные возражения заказчик о том, что начальник ПТО Нахумов А.В. не является уполномоченным лицом за принятие документации, согласно приказу от 18.02.2022 N 25 таковыми являются Рябинин С.В. и Симонов В.В., более того пункты 4, 5, 6, 7, где указаны акты формы КС-2 зачеркнуты (т. 2, л.д. 11-15), суд первой инстанции счел, что письма от 08.04.2022 N 10 и от 18.04.2022 N 12 не подтверждают факт передачи или направления в адрес заказчика актов, справок формы КС-2 и КС-3.
Требование: О взыскании задолженности по договору подряда, судебных расходов.
Встречное требование: О взыскании неустойки по договору подряда.
Решение: Требование удовлетворено.Признав обоснованные возражения заказчик о том, что начальник ПТО Нахумов А.В. не является уполномоченным лицом за принятие документации, согласно приказу от 18.02.2022 N 25 таковыми являются Рябинин С.В. и Симонов В.В., более того пункты 4, 5, 6, 7, где указаны акты формы КС-2 зачеркнуты (т. 2, л.д. 11-15), суд первой инстанции счел, что письма от 08.04.2022 N 10 и от 18.04.2022 N 12 не подтверждают факт передачи или направления в адрес заказчика актов, справок формы КС-2 и КС-3.
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 26.04.2022 N 11-4584/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О представлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Копия истребуемого документа заверена надлежащим образом, права истца как работника не нарушены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении требований М., суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 62 ТК РФ, абз. 4 п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 года N 9779-X "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями, организациями копий документов, касающихся прав граждан", п. 5.26 "ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации, ГОСТ Р 7.0.8-2013, утвержденным Приказом Росстандарта от 17.10.2013 года N 1185-ст, исходил из того, что копия истребуемого документа - личной карточки работника формы Т-2, заверена надлежащим образом, поскольку каждая страница документа заверена подписью лица, чьи полномочия подтверждены приказом работодателя и должностной инструкцией, имеется отметка о заверении копии, которая включает слово "Верно", наименование должностного лица, заверившего копию, его собственноручную подпись, расшифровку подписи (инициалы, фамилию), дату заверения копии документа, а также печать ответчика.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О представлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Копия истребуемого документа заверена надлежащим образом, права истца как работника не нарушены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении требований М., суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 62 ТК РФ, абз. 4 п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 04.08.1983 года N 9779-X "О порядке выдачи и свидетельствования предприятиями, учреждениями, организациями копий документов, касающихся прав граждан", п. 5.26 "ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации, ГОСТ Р 7.0.8-2013, утвержденным Приказом Росстандарта от 17.10.2013 года N 1185-ст, исходил из того, что копия истребуемого документа - личной карточки работника формы Т-2, заверена надлежащим образом, поскольку каждая страница документа заверена подписью лица, чьи полномочия подтверждены приказом работодателя и должностной инструкцией, имеется отметка о заверении копии, которая включает слово "Верно", наименование должностного лица, заверившего копию, его собственноручную подпись, расшифровку подписи (инициалы, фамилию), дату заверения копии документа, а также печать ответчика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Классификаторы, используемые при заполнении личной карточки формы N Т-2Информация, размещенная в Классификаторе профессий, необходима для заполнения графы "Профессия" п. 7 раздела I "Общие сведения" личной карточки работника (форма N Т-2). В эту графу следует внести сведения о профессии, которую работник получил после окончания учебного заведения. Так, при заполнении личной карточки столяра в графе "Профессия" необходимо проставить цифровой код 18874, который указан в Классификаторе профессий напротив соответствующей графы.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)В этом случае в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" личной карточки работник, ответственный за их ведение, должен зачеркнуть одной чертой количество календарных дней отпуска и неверную дату его окончания и над ними указать новые данные. Затем нужно сделать надпись "исправлено", указать должность, Ф.И.О., дату исправления и поставить подпись. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов в большинстве организаций (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.
(КонсультантПлюс, 2024)В этом случае в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" личной карточки работник, ответственный за их ведение, должен зачеркнуть одной чертой количество календарных дней отпуска и неверную дату его окончания и над ними указать новые данные. Затем нужно сделать надпись "исправлено", указать должность, Ф.И.О., дату исправления и поставить подпись. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов в большинстве организаций (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.
Нормативные акты
Приказ ФСО России от 25.12.2017 N 765
(ред. от 17.04.2024)
"Об утверждении Порядка оказания материальной помощи работникам подведомственных ФСО России учреждений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2018 N 49800)8. Суммы материальной помощи, выплаченные работникам учреждений, отражаются в личных карточках на выплату заработной платы.
(ред. от 17.04.2024)
"Об утверждении Порядка оказания материальной помощи работникам подведомственных ФСО России учреждений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2018 N 49800)8. Суммы материальной помощи, выплаченные работникам учреждений, отражаются в личных карточках на выплату заработной платы.
Приказ ФТС России от 07.04.2014 N 649
(ред. от 08.06.2015)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников таможенных органов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2014 N 32510)71. Денежный аттестат выдается сотруднику под подпись в личной карточке денежного довольствия, за исключением случая, указанного в пункте 74 Порядка, и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества и специального звания сотрудника, номера и даты выдачи денежного аттестата, а также фамилии лица, его выдавшего.
(ред. от 08.06.2015)
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников таможенных органов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2014 N 32510)71. Денежный аттестат выдается сотруднику под подпись в личной карточке денежного довольствия, за исключением случая, указанного в пункте 74 Порядка, и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества и специального звания сотрудника, номера и даты выдачи денежного аттестата, а также фамилии лица, его выдавшего.