Личная карточка запись о временном переводе который стал постоянным
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка запись о временном переводе который стал постоянным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Вредная" профессия в штатном расписании не соответствует профстандарту: действия работодателя
(Митрофанова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 9)Примечание. См. статью "Подводные камни временных и постоянных переводов" на с. 24 журнала N 7, 2015.
(Митрофанова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 9)Примечание. См. статью "Подводные камни временных и постоянных переводов" на с. 24 журнала N 7, 2015.
Статья: Временный перевод на другую должность
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 9)Личная карточка. Запись об окончании временного перевода работодатель должен сделать в разд. III "Прием на работу и переводы на другую работу" личной карточки работника.
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2012, N 9)Личная карточка. Запись об окончании временного перевода работодатель должен сделать в разд. III "Прием на работу и переводы на другую работу" личной карточки работника.
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)О временном или постоянном переводе должна быть внесена соответствующая запись в личной карточке работника, а в трудовой книжке делается отметка только при постоянном переводе. Если работника переводят на другую работу, его необходимо ознакомить с должностной инструкцией и т.д.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)О временном или постоянном переводе должна быть внесена соответствующая запись в личной карточке работника, а в трудовой книжке делается отметка только при постоянном переводе. Если работника переводят на другую работу, его необходимо ознакомить с должностной инструкцией и т.д.
Статья: Временные переводы
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 9)3. Запись в личной карточке. Нужно ли вносить запись о временном переводе сотрудника в личную карточку (форма Т-2 <2>)? Здесь мнения специалистов разделились. Одни считают, что в личную карточку вносятся записи лишь о постоянном переводе, поскольку в п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек <3> сказано: с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 9)3. Запись в личной карточке. Нужно ли вносить запись о временном переводе сотрудника в личную карточку (форма Т-2 <2>)? Здесь мнения специалистов разделились. Одни считают, что в личную карточку вносятся записи лишь о постоянном переводе, поскольку в п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек <3> сказано: с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
Статья: Записи о переводах на другую работу в трудовых книжках: вопросы от новичков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Если работник был переведен временно, но потом перевод стал постоянным, как должна выглядеть запись о переводе в трудовой книжке?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Если работник был переведен временно, но потом перевод стал постоянным, как должна выглядеть запись о переводе в трудовой книжке?
Готовое решение: Можно ли перевести на другую работу работника, находящегося в декретном отпуске - отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник находится в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, а его временно замещает другой работник, например, по срочному трудовому договору - перевод может повлечь риски. В частности, временный работник может стать постоянным.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник находится в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, а его временно замещает другой работник, например, по срочному трудовому договору - перевод может повлечь риски. В частности, временный работник может стать постоянным.
Вопрос: Вносится ли запись о временном переводе в карточку формы Т-2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Статья: Временный перевод стал постоянным
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 7)"Налоговый вестник", 2019, N 7
(Орлова Е.)
("Налоговый вестник", 2019, N 7)"Налоговый вестник", 2019, N 7
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)А теперь посмотрим на порядок заполнения ЕФС-1 в случае, если перевод сначала был временным, а потом стал постоянным.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)А теперь посмотрим на порядок заполнения ЕФС-1 в случае, если перевод сначала был временным, а потом стал постоянным.