Личное дело кадры
Подборка наиболее важных документов по запросу Личное дело кадры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Личное дело работника
(КонсультантПлюс, 2024)Отсутствие в личном деле одного из кадровых документов, например приказа о приеме или увольнении работника, не является безусловным основанием для признания таких записей в трудовой книжке недействительными
(КонсультантПлюс, 2024)Отсутствие в личном деле одного из кадровых документов, например приказа о приеме или увольнении работника, не является безусловным основанием для признания таких записей в трудовой книжке недействительными
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 21.06.2024 N 33а-733/2024 (УИД 61GV0012-01-2024-000217-85)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконными действий, связанных с рассмотрением обращений, направлением личного дела в уполномоченные органы для подсчета выслуги лет.
Обстоятельства: Ответ противоречит положениям законодательства, поскольку в нем указано, что личное дело будет направлено для подсчета выслуги лет после подачи последним заявления, в котором будет указано, что период выполнения боевых задач в выслугу лет в льготном исчислении не считать. Этими действиями административный ответчик заставляет административного истца отказаться от выработанного в служебных боевых командировках стажа и затягивает исчисление пенсии.
Решение: Отказано.Ссылки автора жалобы на ненадлежащее оформление личного дела и отсутствие в нем сведений, подтверждающих его командировки, являются необоснованными, поскольку данные обстоятельства не свидетельствуют о невозможности подсчета его выслуги лет в кадровом органе.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О признании незаконными действий, связанных с рассмотрением обращений, направлением личного дела в уполномоченные органы для подсчета выслуги лет.
Обстоятельства: Ответ противоречит положениям законодательства, поскольку в нем указано, что личное дело будет направлено для подсчета выслуги лет после подачи последним заявления, в котором будет указано, что период выполнения боевых задач в выслугу лет в льготном исчислении не считать. Этими действиями административный ответчик заставляет административного истца отказаться от выработанного в служебных боевых командировках стажа и затягивает исчисление пенсии.
Решение: Отказано.Ссылки автора жалобы на ненадлежащее оформление личного дела и отсутствие в нем сведений, подтверждающих его командировки, являются необоснованными, поскольку данные обстоятельства не свидетельствуют о невозможности подсчета его выслуги лет в кадровом органе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение директора - анализ свежих споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Аналогичное Постановление вынес Арбитражный суд Северо-Западного округа по делу N А13-4526/2021 от 21.07.2022, в котором обязал бывшего руководителя после увольнения передать все документы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности Общества, в том числе учредительные, бухгалтерские (банковские документы по расчетным счетам, выписки банка, платежные поручения по приходу и расходованию средств и т.д.), кассовые документы (кассовые книги, чековые книжки, ведомости по зарплате сотрудников, приходные и расходные ордера, авансовые отчеты, табели учета рабочего времени и т.д.), все документы по бухгалтерской и налоговой отчетности, документы по кадровой деятельности (приказы о приеме и увольнении работников, личные дела, карточка учета кадров, налоговые карточки на сотрудников и др.), счета-фактуры, накладные, договоры, в том числе договор аренды офиса, иные документы, печати, ключи, оборудование, оргтехнику, материальные ценности и вещи, относящиеся к деятельности Общества.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Аналогичное Постановление вынес Арбитражный суд Северо-Западного округа по делу N А13-4526/2021 от 21.07.2022, в котором обязал бывшего руководителя после увольнения передать все документы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности Общества, в том числе учредительные, бухгалтерские (банковские документы по расчетным счетам, выписки банка, платежные поручения по приходу и расходованию средств и т.д.), кассовые документы (кассовые книги, чековые книжки, ведомости по зарплате сотрудников, приходные и расходные ордера, авансовые отчеты, табели учета рабочего времени и т.д.), все документы по бухгалтерской и налоговой отчетности, документы по кадровой деятельности (приказы о приеме и увольнении работников, личные дела, карточка учета кадров, налоговые карточки на сотрудников и др.), счета-фактуры, накладные, договоры, в том числе договор аренды офиса, иные документы, печати, ключи, оборудование, оргтехнику, материальные ценности и вещи, относящиеся к деятельности Общества.
Статья: Должностная инструкция: практические ситуации
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)При разработке правил/регламента ведения личных дел кадровые службы организаций обычно используют в качестве примера Порядок формирования и ведения личного дела государственного гражданского служащего, утвержденный Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (с изменениями).
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)При разработке правил/регламента ведения личных дел кадровые службы организаций обычно используют в качестве примера Порядок формирования и ведения личного дела государственного гражданского служащего, утвержденный Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (с изменениями).
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 30.05.2005 N 609
(ред. от 10.10.2024)
"Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела"Личное дело гражданского служащего ведется кадровой службой государственного органа.
(ред. от 10.10.2024)
"Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела"Личное дело гражданского служащего ведется кадровой службой государственного органа.