Личные дела сотрудников органов принудительного исполнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Личные дела сотрудников органов принудительного исполнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2024 N 88-12591/2024 (УИД 55RS0018-01-2023-000516-20)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании отказа в предоставлении сведений, связанных с работой, незаконным; 2) О признании факта трудовой дискриминации; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании результатов служебной проверки незаконными.
Обстоятельства: Истец полагает, что обстоятельства, послужившие основаниями для вынесения приказа о назначении служебной проверки, сфальсифицированы и не соответствуют действительности; приказ считает незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.В соответствии с частью 3 статьи 37 Федерального закона от 1 октября 2019 года N 328-ФЗ в личное дело сотрудника вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на службу в органы принудительного исполнения, ее прохождением и увольнением со службы и необходимые для обеспечения деятельности органа принудительного исполнения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании отказа в предоставлении сведений, связанных с работой, незаконным; 2) О признании факта трудовой дискриминации; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании результатов служебной проверки незаконными.
Обстоятельства: Истец полагает, что обстоятельства, послужившие основаниями для вынесения приказа о назначении служебной проверки, сфальсифицированы и не соответствуют действительности; приказ считает незаконным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.В соответствии с частью 3 статьи 37 Федерального закона от 1 октября 2019 года N 328-ФЗ в личное дело сотрудника вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на службу в органы принудительного исполнения, ее прохождением и увольнением со службы и необходимые для обеспечения деятельности органа принудительного исполнения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок привлечения к ответственности судебного пристава-исполнителя?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Налагаемые в письменной форме дисциплинарные взыскания заносятся в личное дело сотрудника (ч. 13 ст. 50 Закона о службе в органах принудительного исполнения).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Налагаемые в письменной форме дисциплинарные взыскания заносятся в личное дело сотрудника (ч. 13 ст. 50 Закона о службе в органах принудительного исполнения).
Вопрос: Какой процессуальный порядок предоставления конфиденциальной информации в суд?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)6) сведения, содержащиеся в личных делах осужденных, а также сведения о принудительном исполнении судебных актов, актов других органов и должностных лиц, кроме сведений, которые являются общедоступными в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)6) сведения, содержащиеся в личных делах осужденных, а также сведения о принудительном исполнении судебных актов, актов других органов и должностных лиц, кроме сведений, которые являются общедоступными в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)1. В органах принудительного исполнения ведутся личные дела, документы учета сотрудников, банки данных о сотрудниках и гражданах, поступающих на службу в органы принудительного исполнения, содержащие персональные данные сотрудников, сведения об их служебной деятельности и стаже службы, а также персональные данные членов семей сотрудников и граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения.
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)1. В органах принудительного исполнения ведутся личные дела, документы учета сотрудников, банки данных о сотрудниках и гражданах, поступающих на службу в органы принудительного исполнения, содержащие персональные данные сотрудников, сведения об их служебной деятельности и стаже службы, а также персональные данные членов семей сотрудников и граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения.
Справочная информация: "Перечень нормативных актов, относящих сведения к категории ограниченного доступа"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сведения, содержащиеся в личном деле и документах учета граждан, проходящих службу в органах принудительного исполнения в должности, по которой предусмотрено присвоение специального звания, в реестре граждан, проходящих службу в органах принудительного исполнения в должности, по которой предусмотрено присвоение специального звания
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Сведения, содержащиеся в личном деле и документах учета граждан, проходящих службу в органах принудительного исполнения в должности, по которой предусмотрено присвоение специального звания, в реестре граждан, проходящих службу в органах принудительного исполнения в должности, по которой предусмотрено присвоение специального звания