Личный листок по учету кадров обязателен
Подборка наиболее важных документов по запросу Личный листок по учету кадров обязателен (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оформить дополнение к личному листку по учету кадров?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Обоснование: Унифицированной формы личного листка по учету кадров законодательством не предусмотрено, и на сегодняшний день он не является строго обязательным документом для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Обоснование: Унифицированной формы личного листка по учету кадров законодательством не предусмотрено, и на сегодняшний день он не является строго обязательным документом для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями.
Вопрос: Работник заболел, находясь в ежегодном отпуске, и просит продлить отпуск. Больничный лист сформирован в электронном виде. Как оформить продление отпуска в таком случае?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Ответ: Для продления отпуска на соответствующее количество календарных дней работник должен получить номер электронного листка нетрудоспособности. При этом у работника нет необходимости сдавать листок нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров, ему достаточно сообщить работодателю номер электронного листка любым удобным для него способом. При получении номера электронного листка нетрудоспособности с учетом полученных пожеланий работника о продлении отпуск продлевается автоматически на количество дней, соответствующее продолжительности временной нетрудоспособности работника.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Ответ: Для продления отпуска на соответствующее количество календарных дней работник должен получить номер электронного листка нетрудоспособности. При этом у работника нет необходимости сдавать листок нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров, ему достаточно сообщить работодателю номер электронного листка любым удобным для него способом. При получении номера электронного листка нетрудоспособности с учетом полученных пожеланий работника о продлении отпуск продлевается автоматически на количество дней, соответствующее продолжительности временной нетрудоспособности работника.
Нормативные акты
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 29.05.2023 N 91
(ред. от 18.10.2023)
"Об утверждении Положения об аппарате федерального суда общей юрисдикции"организация работы по реализации прав и социальных гарантий судей и работников аппарата суда в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе оформление документов по добровольному и обязательному медицинскому страхованию судей и работников аппарата суда, учет и регистрация больничных листов, подсчет трудового стажа;
(ред. от 18.10.2023)
"Об утверждении Положения об аппарате федерального суда общей юрисдикции"организация работы по реализации прав и социальных гарантий судей и работников аппарата суда в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе оформление документов по добровольному и обязательному медицинскому страхованию судей и работников аппарата суда, учет и регистрация больничных листов, подсчет трудового стажа;