Ликвидация обособленного структурного подразделения

Подборка наиболее важных документов по запросу Ликвидация обособленного структурного подразделения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с ликвидацией организации2. Основания увольнения при прекращении деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации
Статья: Предпосылки и особенности проявления дифференциации в правовом регулировании труда работников обособленных структурных подразделений организаций
(Парамонова С.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 6)
Спустя менее одного десятилетия с момента первых шагов по адаптации трудового законодательства к новым социально-экономическим условиям законодатель счел нужным уточнить терминологию и включить в новый кодифицированный акт ряд специальных норм применительно к отношениям с работниками обособленных структурных подразделений. В Трудовом кодексе РФ появились положения об особенностях социально-партнерского диалога у работодателей со сложной организационной структурой, особенностях труда руководителей обособленных структурных подразделений, особом порядке возникновения, прекращения трудовых отношений с работниками, в том числе в случае прекращения деятельности обособленного структурного подразделения.

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
В связи с прекращением деятельности акционерного общества в г. Брянске работодателем было принято решение о закрытии обособленного структурного подразделения в г. Брянске и К. был предложен перевод на работу в другую местность - в Московскую область. Поскольку К. не представила работодателю письменный ответ о принятом ею решении в отношении возможности переезда в другую местность, работодателем был прекращен трудовой договор с К. по пункту 9 части первой статьи 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем) и произведена выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
Федеральный закон от 02.04.2014 N 37-ФЗ
(ред. от 29.07.2017)
"Об особенностях функционирования финансовой системы Республики Крым и города федерального значения Севастополя на переходный период"
4. Прекращение деятельности обособленных структурных подразделений банков означает запрет осуществления ими на территории Республики Крым и на территории города федерального значения Севастополя банковских и иных операций, за исключением операций, связанных с передачей активов и обязательств в порядке, определенном настоящей статьей.