Лишение премии военнослужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Лишение премии военнослужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 09.08.2018 N 203-КГ18-7
Требование: О признании незаконными и отмене приказов командира войсковой части в части прекращения выплаты процентных надбавок к должностному окладу военнослужащему, проходящему военную службу на специальных объектах, и прекращения выплаты повышенного должностного оклада, незаконными его действий, выразившихся в прекращении выплаты ежемесячной премии, возложении обязанности по выплате недополученного денежного довольствия.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, находился ли истец на должности с определенной даты и до исключения из списков личного состава воинской части, а также наличие либо отсутствие иных критериев, необходимых для производства этих дополнительных выплат.Таким образом, основанием для выплаты указанной премии является нахождение военнослужащего на должности в отсутствие обстоятельств для ее лишения. При этом фактический размер премии определяется с учетом совокупности факторов, характеризующих качество и эффективность служебной деятельности военнослужащего в соответствующем месяце в пределах, предусмотренных п. 79 Порядка.
Требование: О признании незаконными и отмене приказов командира войсковой части в части прекращения выплаты процентных надбавок к должностному окладу военнослужащему, проходящему военную службу на специальных объектах, и прекращения выплаты повышенного должностного оклада, незаконными его действий, выразившихся в прекращении выплаты ежемесячной премии, возложении обязанности по выплате недополученного денежного довольствия.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, находился ли истец на должности с определенной даты и до исключения из списков личного состава воинской части, а также наличие либо отсутствие иных критериев, необходимых для производства этих дополнительных выплат.Таким образом, основанием для выплаты указанной премии является нахождение военнослужащего на должности в отсутствие обстоятельств для ее лишения. При этом фактический размер премии определяется с учетом совокупности факторов, характеризующих качество и эффективность служебной деятельности военнослужащего в соответствующем месяце в пределах, предусмотренных п. 79 Порядка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Процесс привлечения к дисциплинарной ответственности военнослужащих становится бюрократическим
(Глухов Е.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2016, N 7-8)Так, например, в соответствии с п. 21 ст. 2 вышеуказанного Федерального закона военнослужащим выплачивается премия в размере до трех окладов денежного содержания. Правила выплаты данной премии военнослужащим установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993, которое, в свою очередь, делегировало полномочия по порядку ее выплаты (в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей) руководителям соответствующих федеральных органов исполнительной власти. Далее Министром обороны Российской Федерации и руководителями иных федеральных органов исполнительной власти были изданы свои приказы по данному вопросу. В частности, п. 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации <10> предусмотрено, что конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки. Действующий в настоящее время в войсках национальной гвардии России Порядок выплаты военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей <11> еще более однозначно предписывает почти лишать (уменьшать до 5%) премии военнослужащих, имеющих неснятое дисциплинарное взыскание на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия (п. 1.3).
(Глухов Е.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2016, N 7-8)Так, например, в соответствии с п. 21 ст. 2 вышеуказанного Федерального закона военнослужащим выплачивается премия в размере до трех окладов денежного содержания. Правила выплаты данной премии военнослужащим установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993, которое, в свою очередь, делегировало полномочия по порядку ее выплаты (в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей) руководителям соответствующих федеральных органов исполнительной власти. Далее Министром обороны Российской Федерации и руководителями иных федеральных органов исполнительной власти были изданы свои приказы по данному вопросу. В частности, п. 80 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации <10> предусмотрено, что конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки. Действующий в настоящее время в войсках национальной гвардии России Порядок выплаты военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей <11> еще более однозначно предписывает почти лишать (уменьшать до 5%) премии военнослужащих, имеющих неснятое дисциплинарное взыскание на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия (п. 1.3).
Статья: Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей: спорные вопросы правового регулирования и правоприменения
(Трощенко Р.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2014, N 6)Выплачивалась премия ежеквартально. Причем следует обратить внимание на одну существенную деталь в порядке ее выплаты: решение о выплате премии, лишении или уменьшении ее размера принималось соответствующими командирами (начальниками) на основании представляемых по команде рапортов непосредственных командиров (начальников) с ходатайствами о выплате премии подчиненным военнослужащим. В случае ходатайства непосредственного начальника об уменьшении или лишении военнослужащего премии он обязан был указать конкретные причины, послужившие основанием для такого ходатайства.
(Трощенко Р.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2014, N 6)Выплачивалась премия ежеквартально. Причем следует обратить внимание на одну существенную деталь в порядке ее выплаты: решение о выплате премии, лишении или уменьшении ее размера принималось соответствующими командирами (начальниками) на основании представляемых по команде рапортов непосредственных командиров (начальников) с ходатайствами о выплате премии подчиненным военнослужащим. В случае ходатайства непосредственного начальника об уменьшении или лишении военнослужащего премии он обязан был указать конкретные причины, послужившие основанием для такого ходатайства.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 04.06.2018 N 289
(ред. от 30.12.2019)
"О внесении изменений в Положение о Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2016 г. N 510, и Положение об оперативно-территориальном объединении войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 24 мая 2017 г. N 236"порядок организации и проведения профессионально-должностной, командирской и боевой подготовки военнослужащих войск национальной гвардии, профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников войск национальной гвардии;
(ред. от 30.12.2019)
"О внесении изменений в Положение о Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2016 г. N 510, и Положение об оперативно-территориальном объединении войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 24 мая 2017 г. N 236"порядок организации и проведения профессионально-должностной, командирской и боевой подготовки военнослужащих войск национальной гвардии, профессиональной служебной и физической подготовки сотрудников войск национальной гвардии;
Решение Верховного Суда РФ от 19.08.2005 N ВКПИ05-80
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пункта 4 Постановления Правительства РФ от 19.04.1993 N 340 "О денежном довольствии военнослужащих, а также лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел" и пункта 6 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за образцовое выполнение воинского долга, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.07.2000 N 524>Что касается частных случаев лишения военнослужащих ЕДВ и премии, а также уменьшения их размеров, то они, в соответствии со ст. 27 ГПК РФ, не могут являться предметом рассмотрения Верховным судом РФ по первой инстанции.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пункта 4 Постановления Правительства РФ от 19.04.1993 N 340 "О денежном довольствии военнослужащих, а также лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел" и пункта 6 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за образцовое выполнение воинского долга, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.07.2000 N 524>Что касается частных случаев лишения военнослужащих ЕДВ и премии, а также уменьшения их размеров, то они, в соответствии со ст. 27 ГПК РФ, не могут являться предметом рассмотрения Верховным судом РФ по первой инстанции.