Лишение премии за больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Лишение премии за больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Наказать рублем, или Когда депремирование будет законным
(Бычков А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)Кстати, работодателям не стоит слишком перегибать палку, формулируя возможные обстоятельства, при которых у сотрудников права на премию не возникает. Например, если в положении о премировании будет указано, что право на премию у работника не возникает в случае, если в отчетном периоде он брал больничный вследствие своей временной нетрудоспособности и/или необходимости ухода за нетрудоспособным членом семьи, то, по нашему мнению, невыплата премии по такому основанию может быть признана проверяющими и судом незаконной, как противоречащая основному назначению премии - стимулированию на добросовестный труд, поощрению правильного поведения сотрудника. Ведь явка больного на работу не будет способствовать продуктивности его труда, а, наоборот, может ухудшить его показатели, да и в случае заразности может привести к тому, что из строя выйдут и его коллеги. Кроме того, при определенных обстоятельствах подобная формулировка в ЛНА может быть воспринята как дискриминация в сфере труда. Другой вопрос, что в случае отсутствия работника на работе по причине больничного премия может не начисляться и не выплачиваться конкретно за период временной нетрудоспособности, т.к. в это время работник не выполняет свои обязанности - но об этом тоже стоит указать в ЛНА заранее (см. "!" в примере).
(Бычков А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)Кстати, работодателям не стоит слишком перегибать палку, формулируя возможные обстоятельства, при которых у сотрудников права на премию не возникает. Например, если в положении о премировании будет указано, что право на премию у работника не возникает в случае, если в отчетном периоде он брал больничный вследствие своей временной нетрудоспособности и/или необходимости ухода за нетрудоспособным членом семьи, то, по нашему мнению, невыплата премии по такому основанию может быть признана проверяющими и судом незаконной, как противоречащая основному назначению премии - стимулированию на добросовестный труд, поощрению правильного поведения сотрудника. Ведь явка больного на работу не будет способствовать продуктивности его труда, а, наоборот, может ухудшить его показатели, да и в случае заразности может привести к тому, что из строя выйдут и его коллеги. Кроме того, при определенных обстоятельствах подобная формулировка в ЛНА может быть воспринята как дискриминация в сфере труда. Другой вопрос, что в случае отсутствия работника на работе по причине больничного премия может не начисляться и не выплачиваться конкретно за период временной нетрудоспособности, т.к. в это время работник не выполняет свои обязанности - но об этом тоже стоит указать в ЛНА заранее (см. "!" в примере).
Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 02.11.2021 N ЕД-7-10/952@
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"о выплате пособий, оплате листков нетрудоспособности, материальной помощи
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Федеральной налоговой службы, ее территориальных органов и подведомственных организаций, с указанием сроков их хранения"о выплате пособий, оплате листков нетрудоспособности, материальной помощи