Лист беседы с военнослужащим
Подборка наиболее важных документов по запросу Лист беседы с военнослужащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Судебная практика по вопросам увольнения военнослужащего с военной службы по контракту по собственному желанию
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2019, N 11)Но правовые акты, регулирующие порядок работы аттестационной комиссии и составления протокола ее заседания, сроки заседания в войсковой части, могут отсутствовать. С протоколами (стенограммами) заседаний аттестационной комиссии военнослужащих (если они составлялись) могут и не ознакомить. Часто составленные листы беседы военнослужащего с командиром (начальником) войсковой части не отражают ее существа. Кроме того, листы беседы в целом могут не содержать оценки высказанных военнослужащим в рапорте об увольнении доводов и анализа прилагаемых документов, т.е. поданный рапорт и приложения к нему, по сути, могут быть не рассмотрены по существу, доводы рапорта и подтвержденные справками и актами обстоятельства не всегда могут быть подвергнуты оценке.
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2019, N 11)Но правовые акты, регулирующие порядок работы аттестационной комиссии и составления протокола ее заседания, сроки заседания в войсковой части, могут отсутствовать. С протоколами (стенограммами) заседаний аттестационной комиссии военнослужащих (если они составлялись) могут и не ознакомить. Часто составленные листы беседы военнослужащего с командиром (начальником) войсковой части не отражают ее существа. Кроме того, листы беседы в целом могут не содержать оценки высказанных военнослужащим в рапорте об увольнении доводов и анализа прилагаемых документов, т.е. поданный рапорт и приложения к нему, по сути, могут быть не рассмотрены по существу, доводы рапорта и подтвержденные справками и актами обстоятельства не всегда могут быть подвергнуты оценке.
Статья: Судебная защита военнослужащих при увольнении с военной службы по собственному желанию
(Федотова Ю.Г.)
("Российский судья", 2020, N 1)В соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", подп. "з" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин, что должно быть установлено аттестационной комиссией. Необходимым условием для увольнения военнослужащего по данному основанию согласно п. 12 - 14 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы является наличие рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов, а также заключения аттестационной комиссии. Перед представлением военнослужащего к увольнению уточняются данные о прохождении им военной службы, с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром войсковой части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего. Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 8 "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" <2> в п. 47 разъяснено, что под уважительными причинами подразумеваются обстоятельства, которые объективно не позволяют ему в полной мере выполнять условия контракта.
(Федотова Ю.Г.)
("Российский судья", 2020, N 1)В соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", подп. "з" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин, что должно быть установлено аттестационной комиссией. Необходимым условием для увольнения военнослужащего по данному основанию согласно п. 12 - 14 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы является наличие рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов, а также заключения аттестационной комиссии. Перед представлением военнослужащего к увольнению уточняются данные о прохождении им военной службы, с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром войсковой части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего. Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 8 "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" <2> в п. 47 разъяснено, что под уважительными причинами подразумеваются обстоятельства, которые объективно не позволяют ему в полной мере выполнять условия контракта.