Максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Количество гарантированных дней неоплачиваемого учебного отпуска тоже ограниченно. Если работнику в соответствии со справкой-вызовом требуется больше дней освобождения от работы, то могут быть рассмотрены такие же варианты, как и при превышении лимита оплачиваемого учебного отпуска: отпуск за свой счет в общем порядке, присоединение ежегодного оплачиваемого отпуска к учебному, использование накопленных дней отдыха ("отгулов").
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Количество гарантированных дней неоплачиваемого учебного отпуска тоже ограниченно. Если работнику в соответствии со справкой-вызовом требуется больше дней освобождения от работы, то могут быть рассмотрены такие же варианты, как и при превышении лимита оплачиваемого учебного отпуска: отпуск за свой счет в общем порядке, присоединение ежегодного оплачиваемого отпуска к учебному, использование накопленных дней отдыха ("отгулов").
Статья: Разные отпуска в связи со свадьбой
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Примерная пошаговая инструкция предоставления отпуска без сохранения заработной платы в случае регистрации брака может быть следующей.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Примерная пошаговая инструкция предоставления отпуска без сохранения заработной платы в случае регистрации брака может быть следующей.
Нормативные акты
"Перечень поручений по вопросам ликвидации последствий паводков в отдельных субъектах Российской Федерации"
(утв. Президентом РФ 21.05.2024 N Пр-964)3. Рекомендовать исполнительным органам Курганской, Оренбургской и Тюменской областей при участии организаций-работодателей, расположенных в районах, подвергшихся подтоплению весной 2024 года, обеспечить принятие решений, необходимых для предоставления гражданам, пострадавшим в результате чрезвычайной ситуации, вызванной весенними паводками 2024 года, оплачиваемых выходных дней и (или) отпуска без сохранения заработной платы для восстановления приемлемых условий жизнедеятельности.
(утв. Президентом РФ 21.05.2024 N Пр-964)3. Рекомендовать исполнительным органам Курганской, Оренбургской и Тюменской областей при участии организаций-работодателей, расположенных в районах, подвергшихся подтоплению весной 2024 года, обеспечить принятие решений, необходимых для предоставления гражданам, пострадавшим в результате чрезвычайной ситуации, вызванной весенними паводками 2024 года, оплачиваемых выходных дней и (или) отпуска без сохранения заработной платы для восстановления приемлемых условий жизнедеятельности.
Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 N 409
(ред. от 21.02.2024)
"О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда"
(вместе с "Правилами предоставления и распределения в 2022 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", "Правилами предоставления и распределения в 2022 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения")Источником информации об установлении неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников являются исключительно сведения единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".
(ред. от 21.02.2024)
"О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда"
(вместе с "Правилами предоставления и распределения в 2022 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", "Правилами предоставления и распределения в 2022 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения")Источником информации об установлении неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников являются исключительно сведения единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".