Максимальный размер пособия по производственной травме
Подборка наиболее важных документов по запросу Максимальный размер пособия по производственной травме (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Социальное обеспечение государственных гражданских служащих в форме страхования
(Аверьянова М.И., Гусев А.Ю.)
("Административное и муниципальное право", 2020, N 4)В первом случае указанные отношения урегулированы Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и иными федеральными законами. При производственном травматизме работник получает денежные выплаты различных видов (пособие по временной нетрудоспособности, страховые единовременную и ежемесячные выплаты, а в некоторых случаях также дополнительные выплаты), а кроме того, оплату расходов на реабилитацию. При обычной болезни (травме) работнику выплачивается лишь пособие по временной нетрудоспособности, максимальные размеры которого намного меньше по сравнению с аналогичным пособием при производственном травматизме. Кроме того, при производственном травматизме размер пособия по временной нетрудоспособности не зависит от стажа работы и составляет 100% размера среднего заработка, в то время как при обычной болезни (травме) 100% размер пособия от среднего заработка составляет при стаже не менее 8 лет. Во втором - соответствующими страховыми законами в отношении определенных категорий государственных служащих. Так, для военнослужащих и приравненных к ним лиц этот вопрос урегулирован уже упомянутым Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ. Страховщиками этим Законом определены страховые организации, имеющие лицензии на осуществление обязательного государственного страхования и подлежащие отбору с учетом законодательства о контрактной системе (ст. 2).
(Аверьянова М.И., Гусев А.Ю.)
("Административное и муниципальное право", 2020, N 4)В первом случае указанные отношения урегулированы Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и иными федеральными законами. При производственном травматизме работник получает денежные выплаты различных видов (пособие по временной нетрудоспособности, страховые единовременную и ежемесячные выплаты, а в некоторых случаях также дополнительные выплаты), а кроме того, оплату расходов на реабилитацию. При обычной болезни (травме) работнику выплачивается лишь пособие по временной нетрудоспособности, максимальные размеры которого намного меньше по сравнению с аналогичным пособием при производственном травматизме. Кроме того, при производственном травматизме размер пособия по временной нетрудоспособности не зависит от стажа работы и составляет 100% размера среднего заработка, в то время как при обычной болезни (травме) 100% размер пособия от среднего заработка составляет при стаже не менее 8 лет. Во втором - соответствующими страховыми законами в отношении определенных категорий государственных служащих. Так, для военнослужащих и приравненных к ним лиц этот вопрос урегулирован уже упомянутым Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ. Страховщиками этим Законом определены страховые организации, имеющие лицензии на осуществление обязательного государственного страхования и подлежащие отбору с учетом законодательства о контрактной системе (ст. 2).
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист работнику при производственной травме
(КонсультантПлюс, 2024)Максимальный размер пособия за месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты (п. 2 ст. 9 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)Максимальный размер пособия за месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты (п. 2 ст. 9 Закона N 125-ФЗ).