Малозначительность невыплаты заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Малозначительность невыплаты заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Административные правонарушения в области защиты Государственной границы РФ и обеспечения режима пребывания иностранных граждан или лиц без гражданства на территории РФ: Организация оспаривает привлечение к ответственности по ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам
(КонсультантПлюс, 2024)Постановление оставят в силе, если суд придет к выводу, что факт нарушения доказан, процедура привлечения к административной ответственности соблюдена, нет малозначительности правонарушения и обстоятельств, исключающих производство по делу
(КонсультантПлюс, 2024)Постановление оставят в силе, если суд придет к выводу, что факт нарушения доказан, процедура привлечения к административной ответственности соблюдена, нет малозначительности правонарушения и обстоятельств, исключающих производство по делу
Определение Конституционного Суда РФ от 16.07.2013 N 1162-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Филимонова Дмитрия Ивановича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 14 Уголовного кодекса Российской Федерации"1. Гражданин Д.И. Филимонов, отбывающий уголовное наказание в виде лишения свободы, обратился в орган предварительного следствия с заявлением о привлечении к уголовной ответственности представителя администрации исправительного учреждения в связи с невыплатой заработной платы осужденному. Постановлением следователя в возбуждении уголовного дела по сообщению о преступлении, предусмотренном статьей 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" УК Российской Федерации, было отказано ввиду неустановления корыстной или иной личной заинтересованности сотрудников исправительного учреждения, а также ввиду малозначительности деяния, выразившейся в небольшом размере сумм, подлежащих выплате. Поданные Д.И. Филимоновым жалобы на указанное постановление оставлены без удовлетворения руководителем следственного органа, судами первой и кассационной инстанций.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Филимонова Дмитрия Ивановича на нарушение его конституционных прав частью второй статьи 14 Уголовного кодекса Российской Федерации"1. Гражданин Д.И. Филимонов, отбывающий уголовное наказание в виде лишения свободы, обратился в орган предварительного следствия с заявлением о привлечении к уголовной ответственности представителя администрации исправительного учреждения в связи с невыплатой заработной платы осужденному. Постановлением следователя в возбуждении уголовного дела по сообщению о преступлении, предусмотренном статьей 145.1 "Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат" УК Российской Федерации, было отказано ввиду неустановления корыстной или иной личной заинтересованности сотрудников исправительного учреждения, а также ввиду малозначительности деяния, выразившейся в небольшом размере сумм, подлежащих выплате. Поданные Д.И. Филимоновым жалобы на указанное постановление оставлены без удовлетворения руководителем следственного органа, судами первой и кассационной инстанций.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Главный бухгалтер ГБУЗ обратилась в суд с жалобой на постановление по делу, указав, что оспариваемое постановление надлежало отменить в связи с малозначительностью. Она сослалась на то, что сумма окончательного расчета, которая подлежала выплате сотруднику при увольнении, составляла 3 563 рубля 75 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы - 9 рублей 21 копейка. Срок задержки составил всего 5 дней. Каких-либо заявления или жалоб от уволившегося сотрудника ни к работодателю, ни к каким-либо контролирующим органам не поступало. Какого-либо вреда или тяжких последствий охраняемым общественным правоотношениям не было нанесено. Выплата, причитающаяся сотруднику, процентов была произведена работодателем добровольно согласно платежному поручению от 25 мая 2018 года. В связи с этим главный бухгалтер ГБУЗ указала, что несвоевременная выплата сотруднику сумм, осуществляемых в рамках трудовых отношений, хотя формально и содержала признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляла существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)Главный бухгалтер ГБУЗ обратилась в суд с жалобой на постановление по делу, указав, что оспариваемое постановление надлежало отменить в связи с малозначительностью. Она сослалась на то, что сумма окончательного расчета, которая подлежала выплате сотруднику при увольнении, составляла 3 563 рубля 75 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы - 9 рублей 21 копейка. Срок задержки составил всего 5 дней. Каких-либо заявления или жалоб от уволившегося сотрудника ни к работодателю, ни к каким-либо контролирующим органам не поступало. Какого-либо вреда или тяжких последствий охраняемым общественным правоотношениям не было нанесено. Выплата, причитающаяся сотруднику, процентов была произведена работодателем добровольно согласно платежному поручению от 25 мая 2018 года. В связи с этим главный бухгалтер ГБУЗ указала, что несвоевременная выплата сотруднику сумм, осуществляемых в рамках трудовых отношений, хотя формально и содержала признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляла существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.
Статья: Зарплата и соцпособия. Ответственность за невыплату
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2013, N 5)Руководитель освобожден от наказания ввиду малозначительности правонарушения, выразившегося в невыплате зарплаты.
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2013, N 5)Руководитель освобожден от наказания ввиду малозначительности правонарушения, выразившегося в невыплате зарплаты.