Машинист инструктор локомотивных бригад
Подборка наиболее важных документов по запросу Машинист инструктор локомотивных бригад (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.08.2023 N 88-17878/2023 по делу N 2-18/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Выплата всех сумм, причитающихся от работодателя в день увольнения произведена не была.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении заявленных Ф.А.О. требований, суд первой инстанции исходил из того, что представленные в обоснование исковых требований журналы учета работы машиниста-инструктора локомотивных бригад не свидетельствует о привлечении истца к сверхурочной работе по распоряжению руководителя, поскольку вся указанная в журнале работа относится к прямым должностным обязанностям истца и подлежала выполнению им согласно занимаемой должности. Осуществление работником трудовой деятельности по своей инициативе вне установленного трудовым договором рабочего времени не может признаваться сверхурочной работой.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Выплата всех сумм, причитающихся от работодателя в день увольнения произведена не была.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении заявленных Ф.А.О. требований, суд первой инстанции исходил из того, что представленные в обоснование исковых требований журналы учета работы машиниста-инструктора локомотивных бригад не свидетельствует о привлечении истца к сверхурочной работе по распоряжению руководителя, поскольку вся указанная в журнале работа относится к прямым должностным обязанностям истца и подлежала выполнению им согласно занимаемой должности. Осуществление работником трудовой деятельности по своей инициативе вне установленного трудовым договором рабочего времени не может признаваться сверхурочной работой.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 26.01.2023 N 33-12906/2022 (УИД 54RS0008-01-2021-000468-08)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцом указано, что не было учтено в полном объеме рабочее время и не произведен расчет невыплаченной суммы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, не выплачена заработная плата с денежной компенсацией за нарушение работодателем установленного срока для выплаты заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Соответственно, суд первой инстанции обоснованно не принял во внимание в подтверждение позиции стороны истца в качестве относимого, допустимого, достоверного доказательства журналы учета работы машиниста-инструктора локомотивных бригад, поскольку объективно такой способ фиксации рабочего времени не исключает искажения фактически отработанного времени, объективно не подтверждает привлечения истца по инициативе работодателя к сверхурочной работе и (или) работе в выходные дни в заявленный истцом период.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцом указано, что не было учтено в полном объеме рабочее время и не произведен расчет невыплаченной суммы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, не выплачена заработная плата с денежной компенсацией за нарушение работодателем установленного срока для выплаты заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Соответственно, суд первой инстанции обоснованно не принял во внимание в подтверждение позиции стороны истца в качестве относимого, допустимого, достоверного доказательства журналы учета работы машиниста-инструктора локомотивных бригад, поскольку объективно такой способ фиксации рабочего времени не исключает искажения фактически отработанного времени, объективно не подтверждает привлечения истца по инициативе работодателя к сверхурочной работе и (или) работе в выходные дни в заявленный истцом период.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"МАШИНИСТ-ИНСТРУКТОР ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД
(ред. от 12.02.2014)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики"МАШИНИСТ-ИНСТРУКТОР ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД
"Инструкция по организации эксплуатационной работы и обеспечению безопасности движения скоростного и высокоскоростного моторвагонного подвижного состава в Дирекции скоростного сообщения"
(утв. Распоряжением ОАО "РЖД" от 05.04.2016 N 590р)
(ред. от 31.10.2016)XIV. Порядок организации работы машиниста-инструктора
(утв. Распоряжением ОАО "РЖД" от 05.04.2016 N 590р)
(ред. от 31.10.2016)XIV. Порядок организации работы машиниста-инструктора