Машинист крана дополнительный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Машинист крана дополнительный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 29.08.2024 N 88-21019/2024 (УИД 18RS0004-01-2020-002782-79)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Со слов истицы, ответчик отказал ей в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа для досрочного назначения пенсии, с данным решением она не согласна, поскольку считает, что на момент обращения имела право на пенсию, ответчиком необоснованно в специальный стаж не включена часть периодов ее работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.с 15.11.1989 года по 10.07.2005 года - в должности крановщицы 3 разряда в Тресте "Дормостстрой", т.к. постоянная занятость на работах с тяжелыми условиями труда в качестве машиниста мостового крана документально не подтверждена. Сведения индивидуального лицевого счета отражены без указаний особых условий труда (кода). В перечни рабочих мест профессий и должностей на право льготного обеспечения и выслугу лет МУП г. Ижевска "Дормостстрой" за 2000-2005 г.г., профессия "машинист крана" не включена. В поименных списках к Перечням льготных профессий за 2004-2005 г.г. Н. не значится. Представленные перечни профессий с вредными условиями труда, дающих право на дополнительный отпуск, право на бесплатное получение молока, не подтверждает занятость на работах с тяжелыми условиями труда;
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Со слов истицы, ответчик отказал ей в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа для досрочного назначения пенсии, с данным решением она не согласна, поскольку считает, что на момент обращения имела право на пенсию, ответчиком необоснованно в специальный стаж не включена часть периодов ее работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.с 15.11.1989 года по 10.07.2005 года - в должности крановщицы 3 разряда в Тресте "Дормостстрой", т.к. постоянная занятость на работах с тяжелыми условиями труда в качестве машиниста мостового крана документально не подтверждена. Сведения индивидуального лицевого счета отражены без указаний особых условий труда (кода). В перечни рабочих мест профессий и должностей на право льготного обеспечения и выслугу лет МУП г. Ижевска "Дормостстрой" за 2000-2005 г.г., профессия "машинист крана" не включена. В поименных списках к Перечням льготных профессий за 2004-2005 г.г. Н. не значится. Представленные перечни профессий с вредными условиями труда, дающих право на дополнительный отпуск, право на бесплатное получение молока, не подтверждает занятость на работах с тяжелыми условиями труда;
Подборка судебных решений за 2007 год: Глава 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ. Расходы
(Д.М. Щекин)Налоговый орган, ссылаясь на п. 24 ст. 270 НК РФ, посчитал неправомерным включение в расходы оплаты дополнительных отпусков. Суд указал, что в соответствии со ст. 116 ТК РФ дополнительные оплачиваемые дни отпуска предоставляются: занятым на вредном или опасном производстве, при особом характере работы, при ненормированном рабочем дне, работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами. Право на предоставление дополнительного отпуска оператору котельной, маляру, водителям, электромонтеру, уборщице санузлов, аккумуляторщику, экскаваторщику, чистильщику машин, машинисту крана предусмотрено Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда от 25 октября 1974 г. N 298/П-22; заведующему здравпунктом и фельдшеру - Постановлением от 16 июня 1988 г. N 370/П-6; рабочим, ИТР и служащим (за ненормируемый рабочий день) - коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ. Аналогичные положения закреплены в трудовых договорах. Следовательно, общество на основании п. 7 ст. 255 НК РФ правомерно включило в расходы оплату дополнительных отпусков.
(Д.М. Щекин)Налоговый орган, ссылаясь на п. 24 ст. 270 НК РФ, посчитал неправомерным включение в расходы оплаты дополнительных отпусков. Суд указал, что в соответствии со ст. 116 ТК РФ дополнительные оплачиваемые дни отпуска предоставляются: занятым на вредном или опасном производстве, при особом характере работы, при ненормированном рабочем дне, работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами. Право на предоставление дополнительного отпуска оператору котельной, маляру, водителям, электромонтеру, уборщице санузлов, аккумуляторщику, экскаваторщику, чистильщику машин, машинисту крана предусмотрено Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда от 25 октября 1974 г. N 298/П-22; заведующему здравпунктом и фельдшеру - Постановлением от 16 июня 1988 г. N 370/П-6; рабочим, ИТР и служащим (за ненормируемый рабочий день) - коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с ТК РФ. Аналогичные положения закреплены в трудовых договорах. Следовательно, общество на основании п. 7 ст. 255 НК РФ правомерно включило в расходы оплату дополнительных отпусков.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Время отдыха: выходные, праздники, отпуска (практическое пособие)"
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Пример 2.6. Слесарь-монтажник строительно-монтажного управления в порядке выполнения подрядного договора устанавливает в сталеплавильном цехе металлургического завода мостовой кран в пролете над действующими печами. На этом участке сталеварам, разливщикам стали, слесарям по ремонту металлургического оборудования, машинистам крана и обслуживающему персоналу согласно Списку предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней за год работы. В этом случае слесарю-монтажнику строительно-монтажного управления также должен предоставляться дополнительный отпуск из расчета 12 рабочих дней пропорционально отработанному времени на данном участке.
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2005)Пример 2.6. Слесарь-монтажник строительно-монтажного управления в порядке выполнения подрядного договора устанавливает в сталеплавильном цехе металлургического завода мостовой кран в пролете над действующими печами. На этом участке сталеварам, разливщикам стали, слесарям по ремонту металлургического оборудования, машинистам крана и обслуживающему персоналу согласно Списку предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней за год работы. В этом случае слесарю-монтажнику строительно-монтажного управления также должен предоставляться дополнительный отпуск из расчета 12 рабочих дней пропорционально отработанному времени на данном участке.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20
(с изм. от 15.04.2004, с изм. от 26.01.2017)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"Пример. Слесарь - монтажник строительно-монтажного управления в порядке выполнения подрядного договора устанавливает в сталеплавильном цехе металлургического завода мостовой кран в пролете над действующими печами. На этом участке сталеварам, разливщикам стали, слесарям по ремонту металлургического оборудования, машинистам крана и обслуживающему персоналу согласно Списку предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней за год работы. В этом случае слесарю - монтажнику строительно-монтажного управления также должен предоставляться дополнительный отпуск из расчета 12 рабочих дней пропорционально отработанному времени на данном участке.
(с изм. от 15.04.2004, с изм. от 26.01.2017)
"Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"Пример. Слесарь - монтажник строительно-монтажного управления в порядке выполнения подрядного договора устанавливает в сталеплавильном цехе металлургического завода мостовой кран в пролете над действующими печами. На этом участке сталеварам, разливщикам стали, слесарям по ремонту металлургического оборудования, машинистам крана и обслуживающему персоналу согласно Списку предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней за год работы. В этом случае слесарю - монтажнику строительно-монтажного управления также должен предоставляться дополнительный отпуск из расчета 12 рабочих дней пропорционально отработанному времени на данном участке.
Приказ Минтопэнерго РФ от 17.11.1998 N 371
(ред. от 12.10.1999)
"Об утверждении Инструкции по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях"3.24. В статье "Затраты на оплату труда производственного персонала" планируются и учитываются выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, за не проработанное на производстве (неявочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей, выплаты вознаграждений за выслугу лет, другие виды выплат.
(ред. от 12.10.1999)
"Об утверждении Инструкции по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях"3.24. В статье "Затраты на оплату труда производственного персонала" планируются и учитываются выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, за не проработанное на производстве (неявочное) время: оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для кормления ребенка, оплата времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей, выплаты вознаграждений за выслугу лет, другие виды выплат.