Маски санкт-петербург

Подборка наиболее важных документов по запросу Маски санкт-петербург (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Нормативные акты

Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.06.2014 N 488
(ред. от 29.10.2024)
"О государственной программе Санкт-Петербурга "Развитие сферы культуры в Санкт-Петербурге"
АК постоянно проводится работа, направленная на повышение уровня клиентоориентированности архивов в деятельности по обеспечению доступа пользователей к архивным документам в читальных залах. С 01.02.2022 для удобства пользователей введены новые графики работы читальных залов, которые предусматривают разбивку времени посещения на 3 или 4 временных периода с помощью 15-минутных перерывов и одного часового перерыва на уборку, проветривание и дезинфекцию помещения. Таким образом, предварительная запись на посещение, в том числе через Портал, организована на конкретные временные периоды, что позволяет увеличить проходимость читальных залов, прежде всего, ЦГА и ЦГИА. Кроме того, на фоне стабилизации эпидемиологической ситуации с 27.02.2022 в читальных залах всех государственных архивов использование средств индивидуальной защиты (маски, перчатки) стало носить рекомендательный характер. Также отменена социальная дистанция для пользователей при нахождении в зданиях архивов, что позволило увеличить количество посадочных мест в читальных залах. Количество посещений пользователями читальных залов архивов в 2022 году - 18121, на 15.11.2023 - 17157.
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 N 121
(ред. от 28.03.2024)
"О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
2-5.3. Обеспечить использование работниками и посетителями средств индивидуальной защиты органов дыхания: респираторов, гигиенических, в том числе медицинских, масок (одноразовых, многоразовых), масок из текстильных материалов, обеспечивающих индивидуальную защиту органов дыхания человека (далее - средства индивидуальной защиты), за исключением случаев нахождения работника в обособленном помещении при отсутствии иных лиц.