Массовое увольнение по сокращению

Подборка наиболее важных документов по запросу Массовое увольнение по сокращению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как провести массовое сокращение в организации
(КонсультантПлюс, 2024)
3. Кого и как нужно уведомить о предстоящем массовом увольнении при сокращении численности (штата) работников организации
Типовая ситуация: Увольнение по сокращению: процедура и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)
Массовое сокращение - увольнение 50 - 199 человек в течение 30 дней; 200 - 499 человек в течение 60 дней; 500 и более человек в течение 90 дней. Если в ваших отраслевых или территориальных соглашениях другие критерии, руководствуйтесь ими (ст. 82 ТК РФ, п. 1 Положения о массовом высвобождении).

Нормативные акты

Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)
Образец уведомления выборного органа первичной профсоюзной организации о массовом увольнении при сокращении численности (штата) работников учреждения