Материальная ответственность работника в должностной инструкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность работника в должностной инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция продавца продовольственных товаров
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)4.2. Продавец продовольственных товаров несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)4.2. Продавец продовольственных товаров несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.
Форма: Должностная инструкция инкассатора
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.4. Работник назначается на должность с обязательным заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности и освобождается от должности приказом руководителя Работодателя в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1.4. Работник назначается на должность с обязательным заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности и освобождается от должности приказом руководителя Работодателя в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаТаким образом, если в трудовом договоре работника или должностной инструкции предусмотрена обязанность по приему денежных средств, то работодатель вправе заключить с работником договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Статья: Дисциплинарный проступок по неосторожности. Влияет ли отсутствие прямого умысла при наложении взыскания?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5; "Жилищное право", 2024, N 5)Учитывая, что суду не представлены достоверные и объективные доказательства надлежащего исполнения работником своих обязанностей, возложенных на него договором о материальной ответственности и должностной инструкцией, проанализировав другие обстоятельства дела в совокупности, суд первой инстанции признал доказанными наличие прямого действительного ущерба истцу, его размер, а также наличие вины работника в причинении ущерба и наличие причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5; "Жилищное право", 2024, N 5)Учитывая, что суду не представлены достоверные и объективные доказательства надлежащего исполнения работником своих обязанностей, возложенных на него договором о материальной ответственности и должностной инструкцией, проанализировав другие обстоятельства дела в совокупности, суд первой инстанции признал доказанными наличие прямого действительного ущерба истцу, его размер, а также наличие вины работника в причинении ущерба и наличие причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом.