Материальная ответственность работника за автомобиль
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность работника за автомобиль (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 247 "Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении заявленных истцом требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 1069, 1070, 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 238, 241, 242, 247 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 15 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", статьи 33 Федерального закона от 07 февраля 2011 г N 3-ФЗ "О полиции", Постановления Правительства Российской Федерации от 08 мая 2015 г. N 449 "Об условиях хранения, учета и передачи вещественных доказательств по уголовным делам", учитывая разъяснения, содержащиеся в пунктах 4, 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, оценив их в соответствии со статьями 60, 67, 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, установив, что причинение повреждений автомобилю И.С.Н. произошло в результате отсутствия договора хранения между органом внутренних дел и МУП "Переволоцкое ПМЖКХ", при этом Х. не была наделена полномочиями по заключению договора хранения вещественных доказательств, а также доказательств, подтверждающих наличие виновных действий ответчиков в причинении ущерба автомобилю И.С.Н. в материалах дела не имеется, в связи с чем не усмотрел обстоятельств, влекущих наступление материальной ответственности ответчика Х. Доказательств того, что части спорного автомобиля были украдены именно после передачи уголовного дела в производство следователю Х., в материалах дела не имеется."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 242 "Полная материальная ответственность работника" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении заявленных истцом требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 1069, 1070, 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 238, 241, 242, 247 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 15 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", статьи 33 Федерального закона от 07 февраля 2011 г N 3-ФЗ "О полиции", Постановления Правительства Российской Федерации от 08 мая 2015 г. N 449 "Об условиях хранения, учета и передачи вещественных доказательств по уголовным делам", учитывая разъяснения, содержащиеся в пунктах 4, 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, оценив их в соответствии со статьями 60, 67, 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, установив, что причинение повреждений автомобилю И.С.Н. произошло в результате отсутствия договора хранения между органом внутренних дел и МУП "Переволоцкое ПМЖКХ", при этом Х. не была наделена полномочиями по заключению договора хранения вещественных доказательств, а также доказательств, подтверждающих наличие виновных действий ответчиков в причинении ущерба автомобилю И.С.Н. в материалах дела не имеется, в связи с чем не усмотрел обстоятельств, влекущих наступление материальной ответственности ответчика Х. Доказательств того, что части спорного автомобиля были украдены именно после передачи уголовного дела в производство следователю Х., в материалах дела не имеется."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаНапример, работник не может быть привлечен к ответственности за повреждение автомобиля работодателя, оставленного на открытой стоянке во время наводнения, если не было возможности поставить его в гараж.
Готовое решение: Как учесть возмещение ущерба потерпевшей стороне при ДТП
(КонсультантПлюс, 2024)При рассмотрении дел о ДТП суды отказывают в привлечении работника к полной материальной ответственности за транспортное средство даже в том случае, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности. Это связано с тем, что работы по управлению транспортным средством и должность водителя не упомянуты в Перечнях, утвержденных Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85, поэтому условия договора о полной материальной ответственности распространяются на груз, перевозимый в автомобиле, а не на сам автомобиль.
(КонсультантПлюс, 2024)При рассмотрении дел о ДТП суды отказывают в привлечении работника к полной материальной ответственности за транспортное средство даже в том случае, если с ним заключен договор о полной материальной ответственности. Это связано с тем, что работы по управлению транспортным средством и должность водителя не упомянуты в Перечнях, утвержденных Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85, поэтому условия договора о полной материальной ответственности распространяются на груз, перевозимый в автомобиле, а не на сам автомобиль.
Нормативные акты
Обзор: "Материальная ответственность работников: примеры из практики за 2023 - 2024 годы"
(КонсультантПлюс, 2024)Суды подчеркнули: по договору о полной матответственности работник как экспедитор отвечает за вверенный груз. Автомобиль и прицеп к перевозимым ценностям не относятся, а служат способом исполнения трудовых обязанностей.
(КонсультантПлюс, 2024)Суды подчеркнули: по договору о полной матответственности работник как экспедитор отвечает за вверенный груз. Автомобиль и прицеп к перевозимым ценностям не относятся, а служат способом исполнения трудовых обязанностей.