Материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 210 "Налоговая база" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Компенсация, выплачиваемая в порядке ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, а является видом материальной ответственности работодателя, потому подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами. Данная компенсация подлежит включению в состав второй очереди текущих платежей с учетом страховых взносов и сумм НДФЛ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Компенсация, выплачиваемая в порядке ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, а является видом материальной ответственности работодателя, потому подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами. Данная компенсация подлежит включению в состав второй очереди текущих платежей с учетом страховых взносов и сумм НДФЛ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовМатериальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работодателяМАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(ред. от 28.12.2025)Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)4. С учетом допущенных работодателем нарушений трудовых прав Ш. на получение доплаты за работу во вредных условиях труда, оплаты за сверхурочную работу, оказание материальной помощи подлежали разрешению судебными инстанциями требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную оплату труда и возмещении морального вреда в соответствии со ст. 236, 237 ТК РФ, предусматривающими материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, что судами первой и апелляционной инстанций сделано не было.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)4. С учетом допущенных работодателем нарушений трудовых прав Ш. на получение доплаты за работу во вредных условиях труда, оплаты за сверхурочную работу, оказание материальной помощи подлежали разрешению судебными инстанциями требования истца о взыскании компенсации за несвоевременную оплату труда и возмещении морального вреда в соответствии со ст. 236, 237 ТК РФ, предусматривающими материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, что судами первой и апелляционной инстанций сделано не было.
Статья: Правовые проблемы выплаты компенсации за задержку заработной платы
(Полушин И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В статье проведен анализ законодательства о материальной ответственности за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, исследована правоприменительная практика, даны предложения по совершенствованию соответствующих правовых норм.
(Полушин И.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)В статье проведен анализ законодательства о материальной ответственности за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, исследована правоприменительная практика, даны предложения по совершенствованию соответствующих правовых норм.
Статья: Конституционный Суд РФ защитил право работников на денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 6)11 апреля 2023 года Конституционный Суд вынес Постановление N 16-П по делу о проверке ст. 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику" ТК РФ и абз. 2 ч. 1 ст. 327.1 "Пределы рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции" ГПК РФ.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 6)11 апреля 2023 года Конституционный Суд вынес Постановление N 16-П по делу о проверке ст. 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику" ТК РФ и абз. 2 ч. 1 ст. 327.1 "Пределы рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции" ГПК РФ.
Статья: Спор о взыскании единовременного пособия при рождении ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- ст. 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику"
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- ст. 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику"
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- ст. 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику"
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- ст. 236 "Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику"
Статья: Компенсация за задержку зарплаты: начислять страховые взносы или нет?
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 4)Поскольку выплачиваемая при задержке зарплаты выплата прямо названа в ст. 236 ТК РФ денежной компенсацией, логично предположить, что она относится к компенсационным выплатам, установленным законодательством РФ, связанным с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. А такие выплаты, согласно подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, страховыми взносами не облагаются. Но, с другой стороны, упоминаемая в ст. 236 ТК РФ выплата представляет собой материальную ответственность работодателя за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Это прямо следует из названия данной статьи. В связи с этим и возникает вопрос о том, нужно ли начислять на компенсацию за задержку зарплаты страховые взносы или нет.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 4)Поскольку выплачиваемая при задержке зарплаты выплата прямо названа в ст. 236 ТК РФ денежной компенсацией, логично предположить, что она относится к компенсационным выплатам, установленным законодательством РФ, связанным с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей. А такие выплаты, согласно подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, страховыми взносами не облагаются. Но, с другой стороны, упоминаемая в ст. 236 ТК РФ выплата представляет собой материальную ответственность работодателя за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Это прямо следует из названия данной статьи. В связи с этим и возникает вопрос о том, нужно ли начислять на компенсацию за задержку зарплаты страховые взносы или нет.
Статья: Оплата вынужденного прогула: способ защиты работника или мера наказания работодателя?
(Головина С.Ю., Белозерова К.А.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 5)Конституционный Суд РФ в Постановлении от 11 апреля 2023 г. N 16-П по делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева применительно к материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы указал, что необходимо следовать такому варианту истолкования соответствующих законоположений, при котором обеспечивается соблюдение конституционных принципов справедливости и равенства (преамбула, ч. 1 и 2 ст. 19 Конституции РФ). Это в равной мере должно относиться к работникам и работодателям. "Справедливое" толкование ст. 394 ТК РФ предполагает и равное отношение ко всем работникам, оспаривающим законность увольнения, и одинаковый подход к определению механизма возмещения утраченного заработка.
(Головина С.Ю., Белозерова К.А.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 5)Конституционный Суд РФ в Постановлении от 11 апреля 2023 г. N 16-П по делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.Б. Сергеева применительно к материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы указал, что необходимо следовать такому варианту истолкования соответствующих законоположений, при котором обеспечивается соблюдение конституционных принципов справедливости и равенства (преамбула, ч. 1 и 2 ст. 19 Конституции РФ). Это в равной мере должно относиться к работникам и работодателям. "Справедливое" толкование ст. 394 ТК РФ предполагает и равное отношение ко всем работникам, оспаривающим законность увольнения, и одинаковый подход к определению механизма возмещения утраченного заработка.
Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Сознательная (не вынужденная) задержка оплаты отпуска (прежде всего практикуемая некоторыми работодателями выплата среднего заработка в сроки, установленные для выплаты заработной платы, или оплата по окончании отпуска) неправомерна. Напоминаем, что ст. 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Сознательная (не вынужденная) задержка оплаты отпуска (прежде всего практикуемая некоторыми работодателями выплата среднего заработка в сроки, установленные для выплаты заработной платы, или оплата по окончании отпуска) неправомерна. Напоминаем, что ст. 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
Статья: Статью ТК РФ об ответственности за задержку зарплаты признали неконституционной
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 4)Конституционный Суд решил, что ст. 236 ТК ("Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику") не обеспечивает взыскание с работодателя компенсации за задержку выплат, которые в пользу работника взыскал суд (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 4)Конституционный Суд решил, что ст. 236 ТК ("Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику") не обеспечивает взыскание с работодателя компенсации за задержку выплат, которые в пользу работника взыскал суд (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П).