Материальная ответственность за компьютерную технику
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность за компьютерную технику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.05.2023 N 33-9060/2023 (УИД 03RS0001-01-2022-001927-09)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: У ответчика не имелось правовых оснований для наложения дисциплинарного взыскания на истца, поскольку не доказан факт совершения им виновных действий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не учтен п. 8.1 трудового договора ФИО1, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за полученные технические средства и другое вверенное имущество и обязуется обеспечить его сохранность основанием для отмены принятого решения не являются, поскольку в п. 8.1. трудового договора ФИО1 указано на возможность предоставления истцу технических средств и иного имущества в виде автомобиля, персонального компьютера и пр. путем передачи их во временное пользование в целях эффективного выполнения трудовых обязанностей, за которые работник несет полную материальную ответственность, что, в свою очередь, также не свидетельствует о возложении обязанности по обслуживанию денежных и товарных ценностей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: У ответчика не имелось правовых оснований для наложения дисциплинарного взыскания на истца, поскольку не доказан факт совершения им виновных действий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не учтен п. 8.1 трудового договора ФИО1, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за полученные технические средства и другое вверенное имущество и обязуется обеспечить его сохранность основанием для отмены принятого решения не являются, поскольку в п. 8.1. трудового договора ФИО1 указано на возможность предоставления истцу технических средств и иного имущества в виде автомобиля, персонального компьютера и пр. путем передачи их во временное пользование в целях эффективного выполнения трудовых обязанностей, за которые работник несет полную материальную ответственность, что, в свою очередь, также не свидетельствует о возложении обязанности по обслуживанию денежных и товарных ценностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Возмещение ущерба дорогой техники, испорченной по вине сотрудника, - анализ судов
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Что помогло организации выиграть суд? Во-первых, наличие договора о полной материальной ответственности и акта приема-передачи компьютерной техники с предустановленными продуктами и оборудования (аксессуаров), согласно которому компьютерная техника с предустановленными продуктами и оборудование (аксессуары) были переданы исключительно для выполнения производственных задач. Работник принял на себя полную материальную ответственность за сохранность и целевое использование компьютерной техники и аксессуаров, а также за ущерб, возникший у организации в результате возмещения ущерба иным лицам. В акте рекомендуем отразить стоимость имущества и дополнительно представить в суд акт приема-передачи объекта основных средств, в котором фиксируются срок полезного использования оборудования, амортизация и остаточная стоимость. Все эти данные облегчат доказывание размера реального ущерба.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Что помогло организации выиграть суд? Во-первых, наличие договора о полной материальной ответственности и акта приема-передачи компьютерной техники с предустановленными продуктами и оборудования (аксессуаров), согласно которому компьютерная техника с предустановленными продуктами и оборудование (аксессуары) были переданы исключительно для выполнения производственных задач. Работник принял на себя полную материальную ответственность за сохранность и целевое использование компьютерной техники и аксессуаров, а также за ущерб, возникший у организации в результате возмещения ущерба иным лицам. В акте рекомендуем отразить стоимость имущества и дополнительно представить в суд акт приема-передачи объекта основных средств, в котором фиксируются срок полезного использования оборудования, амортизация и остаточная стоимость. Все эти данные облегчат доказывание размера реального ущерба.
Вопрос: В организации обнаружилось, что работник в рабочее время дистанционно выполняет работу для другого работодателя на рабочем компьютере с использованием лицензионного программного обеспечения работодателя. Можно ли привлечь такого работника к ответственности за неуведомление о работе по совместительству?
(Консультация эксперта, 2022)Что касается материальной ответственности за использование рабочего компьютера и лицензионного программного обеспечения в целях, не связанных с работой, в соответствии со ст. 238 ТК РФ материальная ответственность работника возникает только за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(Консультация эксперта, 2022)Что касается материальной ответственности за использование рабочего компьютера и лицензионного программного обеспечения в целях, не связанных с работой, в соответствии со ст. 238 ТК РФ материальная ответственность работника возникает только за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 31.01.2003 N 26
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"Бухгалтерия осуществляет учет продукции и материалов в денежном выражении по планово-учетным ценам в разрезе синтетических субсчетов, мест хранения (складов, кладовых), материально ответственных лиц, групп продукции и материалов, их номенклатурных номеров.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"Бухгалтерия осуществляет учет продукции и материалов в денежном выражении по планово-учетным ценам в разрезе синтетических субсчетов, мест хранения (складов, кладовых), материально ответственных лиц, групп продукции и материалов, их номенклатурных номеров.
"Методика учета сырья, товаров и производства в предприятиях массового питания различных форм собственности"
(утв. Роскомторгом 12.08.1994 N 1-1098/32-2)При наличии персональных компьютеров все данные бухгалтерского учета, изложенные выше, вводятся в компьютер и распечатываются для руководителя (собственника) предприятия или иных пользователей по их требованию.
(утв. Роскомторгом 12.08.1994 N 1-1098/32-2)При наличии персональных компьютеров все данные бухгалтерского учета, изложенные выше, вводятся в компьютер и распечатываются для руководителя (собственника) предприятия или иных пользователей по их требованию.