Материальная помощь на лечение родственника страховые взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь на лечение родственника страховые взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Защита конституционных прав предпринимателей через систему социального партнерства
(Сошникова Т.А.)
("Адвокат", 2011, N 12)Сегодня через коллективный договор можно провести повышенную оплату суточных при направлении работников в командировки, расходы по найму жилого помещения, материальную помощь на рождение ребенка, похороны родственников, лечение и другие нужды. Эти расходы не будут облагаться страховыми взносами в силу статьи 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ (ред. от 28 ноября 2011 г.) <3>.
(Сошникова Т.А.)
("Адвокат", 2011, N 12)Сегодня через коллективный договор можно провести повышенную оплату суточных при направлении работников в командировки, расходы по найму жилого помещения, материальную помощь на рождение ребенка, похороны родственников, лечение и другие нужды. Эти расходы не будут облагаться страховыми взносами в силу статьи 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ (ред. от 28 ноября 2011 г.) <3>.
Статья: Комментарий к Письмам Минздравсоцразвития России от 01.03.2010 N N 424-19, 426-19, от 09.03.2010 N N 492-19, 495-19, от 10.03.2010 N N 10-4/306657-19, 10-4/308103-19, от 11.03.2010 N 526-19, от 12.03.2010 N N 559-19, 551-19, 550-19, от 24.02.2010 N 10-4/303373-19, от 27.02.2010 N 399-19
(Подкопаев М.В.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2010, N 12)Но ведь вовсе не обязательно, что выплата материальной помощи работнику предусмотрена в трудовом или гражданско-правовом договоре, на практике чаще бывает, что она выплачивается в определенной непредвиденной ситуации на основании, например, специального приказа (если, конечно, речь не идет о скрытой форме дополнительной оплаты труда). И наоборот, в трудовом договоре работодатель вполне может гарантировать работнику периодическую оплату отдыха и лечения его самого, а также его родственников. Но в таком случае, исходя из разъяснений Минздравсоцразвития, уже материальная помощь работнику не должна облагаться страховыми взносами полностью, а оплата путевок, в том числе и членам семьи работника, если это предусмотрено трудовым договором, войдет в облагаемую базу.
(Подкопаев М.В.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2010, N 12)Но ведь вовсе не обязательно, что выплата материальной помощи работнику предусмотрена в трудовом или гражданско-правовом договоре, на практике чаще бывает, что она выплачивается в определенной непредвиденной ситуации на основании, например, специального приказа (если, конечно, речь не идет о скрытой форме дополнительной оплаты труда). И наоборот, в трудовом договоре работодатель вполне может гарантировать работнику периодическую оплату отдыха и лечения его самого, а также его родственников. Но в таком случае, исходя из разъяснений Минздравсоцразвития, уже материальная помощь работнику не должна облагаться страховыми взносами полностью, а оплата путевок, в том числе и членам семьи работника, если это предусмотрено трудовым договором, войдет в облагаемую базу.