Материальная помощь относится к стимулирующим выплатам
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь относится к стимулирующим выплатам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.2 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Матпомощь имеет социальный характер, выплачивается в силу условий коллективного договора, не имеет признаков зарплаты, не относится к стимулирующим выплатам, не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения работы и тоже взносами не облагается.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Матпомощь имеет социальный характер, выплачивается в силу условий коллективного договора, не имеет признаков зарплаты, не относится к стимулирующим выплатам, не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения работы и тоже взносами не облагается.
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 30.05.2024 по делу N А56-86765/2021/сд.1
Категория спора: Банкротство организации.
Требования конкурсного управляющего: О признании сделок по перечислению денежных средств недействительными, применении последствий недействительности сделок.
Обстоятельства: Конкурсный управляющий оспаривает перечисление ответчику, являющемуся работником должника, денежных средств в виде материальной помощи, а также выдачу денежных сумм под отчет, полагая, что платежи совершены с целью причинения вреда имущественным правам кредиторов.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О переходе к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции.Материальная помощь - выплата работникам, не связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору. ТК РФ выплаты в виде материальной помощи не предусмотрены, основания, порядок, размеры и срок ее выплаты организация определяет самостоятельно в коллективном договоре, Положении об оплате труда или в Положении о материальной помощи (Письмо Минтруда от 28.09.2020 N 14-1/ООГ-15412). Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не относятся к оплате труда работников. Произведенные организацией на основании коллективного договора выплаты работникам материальной помощи в том числе за счет экономии фонда оплаты труда, не предусмотрены трудовыми договорами, не относятся к выплатам, связанным с выполнением трудовых обязанностей, не носят стимулирующего характера.
Категория спора: Банкротство организации.
Требования конкурсного управляющего: О признании сделок по перечислению денежных средств недействительными, применении последствий недействительности сделок.
Обстоятельства: Конкурсный управляющий оспаривает перечисление ответчику, являющемуся работником должника, денежных средств в виде материальной помощи, а также выдачу денежных сумм под отчет, полагая, что платежи совершены с целью причинения вреда имущественным правам кредиторов.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О переходе к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции.Материальная помощь - выплата работникам, не связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору. ТК РФ выплаты в виде материальной помощи не предусмотрены, основания, порядок, размеры и срок ее выплаты организация определяет самостоятельно в коллективном договоре, Положении об оплате труда или в Положении о материальной помощи (Письмо Минтруда от 28.09.2020 N 14-1/ООГ-15412). Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не относятся к оплате труда работников. Произведенные организацией на основании коллективного договора выплаты работникам материальной помощи в том числе за счет экономии фонда оплаты труда, не предусмотрены трудовыми договорами, не относятся к выплатам, связанным с выполнением трудовых обязанностей, не носят стимулирующего характера.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок налогообложения материальной помощи работнику в связи со свадьбой?
(Консультация эксперта, 2024)В части обложения страховыми взносами на травматизм существует следующая позиция: из системного толкования положений норм ТК РФ и условий коллективного договора следует, что спорные выплаты (материальная помощь в связи со смертью родителя, супруга, в связи с бракосочетанием, с учебой детей, с выходом на пенсию и т.п.) носят социальный характер, не обладают признаками заработной платы в смысле ст. 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд) и не относятся к стимулирующим выплатам.
(Консультация эксперта, 2024)В части обложения страховыми взносами на травматизм существует следующая позиция: из системного толкования положений норм ТК РФ и условий коллективного договора следует, что спорные выплаты (материальная помощь в связи со смертью родителя, супруга, в связи с бракосочетанием, с учебой детей, с выходом на пенсию и т.п.) носят социальный характер, не обладают признаками заработной платы в смысле ст. 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд) и не относятся к стимулирующим выплатам.
Вопрос: Правомерно ли установление доплат до фактического заработка при расчете отпускных при условии закрепления данной нормы в ЛНА? Могут ли данные выплаты быть учтены в расходах при исчислении налога на прибыль? Возможно ли учитывать эти доплаты в дальнейшем при расчете среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2022)Вместе с тем на основании указанных выше судебных решений такая материальная помощь может быть отнесена к выплатам стимулирующего характера, если в соответствии с локальным нормативным актом является частью системы оплаты труда. В таком случае доплата учитывается при расчете среднего заработка. По нашему мнению, при включении материальной помощи в систему оплаты труда у организации возникает риск, связанный с иной квалификацией доплаты контролирующими органами.
(Консультация эксперта, 2022)Вместе с тем на основании указанных выше судебных решений такая материальная помощь может быть отнесена к выплатам стимулирующего характера, если в соответствии с локальным нормативным актом является частью системы оплаты труда. В таком случае доплата учитывается при расчете среднего заработка. По нашему мнению, при включении материальной помощи в систему оплаты труда у организации возникает риск, связанный с иной квалификацией доплаты контролирующими органами.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 15.04.2024)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)выплата материальной помощи за счет фонда оплаты труда, не относящаяся к выплатам поощрительного, стимулирующего характера;
(ред. от 15.04.2024)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)выплата материальной помощи за счет фонда оплаты труда, не относящаяся к выплатам поощрительного, стимулирующего характера;
Приказ Росстата от 25.01.2024 N 29
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организации"41. По строке 633 указываются данные о непосредственно связанных с производством и продажей продукции, товаров (выполненных работах, оказанных услугах) расходах на оплату труда работников списочного и несписочного состава, отнесенных на затраты на производство, которые включают в себя начисленные организацией суммы: оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время (отпуска, вынужденные простои и прочее); компенсационных выплатах, связанных с режимом работы и условиями труда; компенсациях по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; стимулирующих доплатах и надбавках; премий; единовременных поощрительных выплатах; материальной помощи (кроме помощи, оказанной отдельным работникам по семейным обстоятельствам); оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер; других видах выплат, включаемых в соответствии с установленным порядком в расходы на оплату труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений). Таким образом, в данной строке указывается стоимость затрат на оплату труда, учтенная на Дебете счетов затрат 20, 23, (25, 26), 29, 44, 96 в корреспонденции с Кредитом счета 70 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов из этой группы).
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организации"41. По строке 633 указываются данные о непосредственно связанных с производством и продажей продукции, товаров (выполненных работах, оказанных услугах) расходах на оплату труда работников списочного и несписочного состава, отнесенных на затраты на производство, которые включают в себя начисленные организацией суммы: оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время (отпуска, вынужденные простои и прочее); компенсационных выплатах, связанных с режимом работы и условиями труда; компенсациях по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; стимулирующих доплатах и надбавках; премий; единовременных поощрительных выплатах; материальной помощи (кроме помощи, оказанной отдельным работникам по семейным обстоятельствам); оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер; других видах выплат, включаемых в соответствии с установленным порядком в расходы на оплату труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений). Таким образом, в данной строке указывается стоимость затрат на оплату труда, учтенная на Дебете счетов затрат 20, 23, (25, 26), 29, 44, 96 в корреспонденции с Кредитом счета 70 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов из этой группы).