Материальная помощь в связи с бракосочетанием взносы
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь в связи с бракосочетанием взносы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каков порядок налогообложения материальной помощи работнику в связи со свадьбой?
(Консультация эксперта, 2024)Приказом руководителя, коллективным договором может быть установлена выплата работнику материальной помощи в связи с регистрацией брака.
(Консультация эксперта, 2024)Приказом руководителя, коллективным договором может быть установлена выплата работнику материальной помощи в связи с регистрацией брака.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Поволжского округа от 11.02.2022 N Ф06-13814/2021 <Об отмене наказания за невключение матпомощи в базу по "несчастным" взносам>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 8)Итак, если та или иная материальная помощь никоим образом не связана с оплатой труда (не является элементом СОТ), носит социальный характер, то она полностью свободна от взносов. Подобный подход судей устоялся уже давно. Его ярко иллюстрирует Постановление АС Московского округа от 20.02.2020 N Ф05-26116/2019. Судьи исходили из того, что цель выдачи матпомощи - финансовая поддержка сотрудника в конкретной жизненной ситуации, не зависящая от его трудовых успехов и не являющаяся вознаграждением за труд (элементом СОТ). Стимулирующим характером выплата не обладала. Следовательно, различные виды матпомощи (в связи с вступлением в брак, с оплатой лечения сотрудников и членов их семей, на похороны родственников работников) обоснованно не попали в "травматическую" базу.
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 8)Итак, если та или иная материальная помощь никоим образом не связана с оплатой труда (не является элементом СОТ), носит социальный характер, то она полностью свободна от взносов. Подобный подход судей устоялся уже давно. Его ярко иллюстрирует Постановление АС Московского округа от 20.02.2020 N Ф05-26116/2019. Судьи исходили из того, что цель выдачи матпомощи - финансовая поддержка сотрудника в конкретной жизненной ситуации, не зависящая от его трудовых успехов и не являющаяся вознаграждением за труд (элементом СОТ). Стимулирующим характером выплата не обладала. Следовательно, различные виды матпомощи (в связи с вступлением в брак, с оплатой лечения сотрудников и членов их семей, на похороны родственников работников) обоснованно не попали в "травматическую" базу.