Материальная выгода в 4-фсс
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная выгода в 4-фсс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли отражать материальную выгоду от экономии на процентах в форме 4 - ФСС?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2017)Вопрос: Нужно ли отражать материальную выгоду от экономии на процентах в форме 4 - ФСС?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2017)Вопрос: Нужно ли отражать материальную выгоду от экономии на процентах в форме 4 - ФСС?
Статья: Комментарий к Постановлению ФАС ЗСО от 21.07.2014 N А27-17816/2013
(Горюшина В.И.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2014, N 9)При вынесении своего решения по данным выплатам суд обратил внимание на позицию Президиума ВАС РФ, изложенную в Постановлении от 08.06.2010 N 1798/10, согласно которой данные выплаты носят характер государственной поддержки, поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, имеют целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан. При этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.
(Горюшина В.И.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2014, N 9)При вынесении своего решения по данным выплатам суд обратил внимание на позицию Президиума ВАС РФ, изложенную в Постановлении от 08.06.2010 N 1798/10, согласно которой данные выплаты носят характер государственной поддержки, поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, имеют целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан. При этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде.